中次十一经之鸩
中次十一经记载：又东六十里，曰瑶碧之山，其木多梓、枏，其阴多青雘，其阳多白金。有鸟焉，其状如雉，恒食蜚，名曰鸩。
蜚，可能是指毒蛇。蛇鹫外形像山鸡，颜色灰青，是嘴接近鸩鸟的。
蛇鹫，是鹰形目蛇鹫科蛇鹫属一种。蛇鹫头钩喙似鹰，长腿似鹤，头顶羽冠；羽冠低垂，眼睛周围橙红色的赤裸皮肤；上身披洁白羽毛，翅膀后部和尾部则覆盖着黑色羽毛；尾羽中间的两根白色羽毛极长，达60多厘米，坚硬向后竖；腿像鹤腿修长挺拔，上半部长着黑色的短绒毛；小腿和脚表面长有很厚的角质鳞片。
蛇鹫原产非洲。栖息地遍布非洲。蛇鹫总是成对或者小群地在草原上游荡，以地面小动物为食，它快速有力地啄击能使很多小动物当场命丧黄泉。
正如蛇鹫的名字所暗含的意思，它的另一神奇之处在于捕蛇，可谓蛇之克星。
蛇鹫体形高大，雌鸟和雄鸟长得十分相似，平时体高1.2米，直立时体高近1.5米，体长1.25-1.5米，翼展1.2-1.35米，体重2.3-4.27千克。外貌奇特，头钩喙似鹰，长腿似鹤，头顶羽冠，有20根黑色冠羽。羽冠在平时如发辫般低垂，而被激怒或者紧张时会高高竖起。
蛇鹫通常栖息于热带开阔的大草原和稀树草原，也生活于半沙漠地区或者林地中长满草的开放空地。
蛇鹫通常是一只沉默的鸟。它发出一种短而嘶哑的低强度声音。但在求偶、激动或愤怒时，才会从喉咙里发出一种类似乌鸦的“呱、呱、呱”的怪声。
中次十一经记载：又东六十里，曰瑶碧之山，其木多梓、枏，其阴多青雘，其阳多白金。有鸟焉，其状如雉，恒食蜚，名曰鸩。
蜚，可能是指毒蛇。蛇鹫外形像山鸡，颜色灰青，是嘴接近鸩鸟的。
蛇鹫，是鹰形目蛇鹫科蛇鹫属一种。蛇鹫头钩喙似鹰，长腿似鹤，头顶羽冠；羽冠低垂，眼睛周围橙红色的赤裸皮肤；上身披洁白羽毛，翅膀后部和尾部则覆盖着黑色羽毛；尾羽中间的两根白色羽毛极长，达60多厘米，坚硬向后竖；腿像鹤腿修长挺拔，上半部长着黑色的短绒毛；小腿和脚表面长有很厚的角质鳞片。
蛇鹫原产非洲。栖息地遍布非洲。蛇鹫总是成对或者小群地在草原上游荡，以地面小动物为食，它快速有力地啄击能使很多小动物当场命丧黄泉。
正如蛇鹫的名字所暗含的意思，它的另一神奇之处在于捕蛇，可谓蛇之克星。
蛇鹫体形高大，雌鸟和雄鸟长得十分相似，平时体高1.2米，直立时体高近1.5米，体长1.25-1.5米，翼展1.2-1.35米，体重2.3-4.27千克。外貌奇特，头钩喙似鹰，长腿似鹤，头顶羽冠，有20根黑色冠羽。羽冠在平时如发辫般低垂，而被激怒或者紧张时会高高竖起。
蛇鹫通常栖息于热带开阔的大草原和稀树草原，也生活于半沙漠地区或者林地中长满草的开放空地。
蛇鹫通常是一只沉默的鸟。它发出一种短而嘶哑的低强度声音。但在求偶、激动或愤怒时，才会从喉咙里发出一种类似乌鸦的“呱、呱、呱”的怪声。
杨绛说：能让你温柔对待的人，肯定是给了你极致的爱;能让你变得更加沉默无言以对的人，肯定是给了你极大的伤害;能让你变得暴躁的人，肯定是让你受尽了委屈。
01
生活中总有那么一些时刻，让我们突然感到一阵清冷，仿佛整个世界都与我们格格不入。
这种感觉通常会在我们最脆弱的时刻袭来，像一阵冷风，刺透我们的皮肤，让我们的心灵颤抖。
我们试图用微笑、乐观、积极来掩饰，但内心的那种空洞感、不安感、迷茫感是无法忽视的。
杨绛的话深刻揭示了人与人之间的相互作用对个体心态的影响。
每个人都是一个复杂的心灵世界，我们的情绪、行为、思维方式往往会被身边的人深刻影响。
02
杨绛所说的“能让你温柔的人，肯定是给了你极致的爱。”这是一个深刻的观察。
人生在世，最幸福的莫过于遇到能够让我们变得更好的人。那些给予我们极致爱的人，通常会使我们表现得更加温柔、更有耐心。我深有体会。
我曾经是一个冲动、缺乏耐心的人。对于生活中的琐碎事情，我总是急躁、焦虑。
然而，自从遇到了我的伴侣，我开始学会温柔。他总是以柔和、耐心的态度对待我，哪怕是在我最暴躁的时刻。
他的耐心和理解逐渐影响了我，使我也变得更加耐心、更加温柔。这种变化不仅仅体现在我们的关系中，也影响了我对待其他人和事情的态度。
这是一种深刻的变化。当我们被温柔、耐心、爱护的人包围时，我们也会变得更加温柔、耐心、慷慨。
这种变化是一种积极的、向上的力量。它使我们变得更加成熟、理智、善良。
03
其次，杨绛提到：“能让你变得沉默的人，肯定是给了你极大的伤害。”这也是一种常见的情况。
当我们被伤害、被背叛、被忽视时，我们往往会变得沉默、消极、封闭。这是一种自我保护的机制。
我曾经有一个非常亲密的朋友。我们分享彼此的秘密，一起度过许多难忘的时光。
然而，有一天，我得知她背地里说我的坏话，我感到极度的失望和伤害。从那时起，我变得更加沉默、更加保护自己。
我不再轻易信任他人，也不再像以前那样开放、分享。
这是一种悲伤的变化。
当我们被伤害时，我们的自信、自尊、信任都会受到影响。我们可能会变得更加沉默、更加谨慎、更加害怕。
这种变化是一种消极的、向下的力量。它使我失去信心、失去希望、失去活力。
04
最后，杨绛说：“能让你变得暴躁的人，肯定是让你受尽了委屈。”这也是一个值得深思的观点。
我曾经是一个典型的“好好女士”，遇事总是能保持冷静、理智、大度。
但自从步入婚姻，我发现自己变了，和父母的关系变得更加敏感、暴躁、不耐烦。起初，我很困惑，为什么我会变得这样？
回想起我们的婚姻生活，我意识到，这种变化很大程度上是因为我受尽了委屈。
这种委屈并不是来自于父母，而是来自于我们之间的不同观点、不同生活方式、不同价值观。我愿意给我的孩子最好的生活，但是父母总是告诉我要节省。
每当我和父母发生争吵，我总是选择让步、妥协，因为我认为这是一种成熟、负责任的表现。
然而，长期的让步、妥协，使我感到深深的委屈，而这种委屈逐渐积累，最终转化为暴躁、愤怒、不满。
05
这是一种令人痛苦的自我认知。我开始意识到，我的暴躁、愤怒、不满，并不是因为我变了，而是因为我不能接受自己受到的委屈。
我不能接受自己的需求、想法、价值观被忽视、被压抑、被忽略。
这是一种深刻的人生感悟。我们总是被教育要宽容、要大度、要负责任，而这些美好的品质往往使我们更容易受到委屈。
我们可能会忽视自己的需求、压抑自己的情绪、放弃自己的价值观。而长期的委屈，最终会使我们变得暴躁、愤怒、不满。
06
婚姻不仅仅是两个人的结合，更是两个独立的个体在一起生活、相互影响、相互成长。
在这个过程中，我们不仅要学会理解、尊重、支持对方，也要学会保护自己、尊重自己、爱护自己。
我们应该学会表达自己的需求、情绪、想法，而不是选择沉默、忍让、让步。
我们应该学会在争吵、冲突中找到解决办法，而不是选择退缩、放弃、逃避。
我们应该学会在婚姻中保持自我，而不是被对方完全同化、消灭。
07
这可能是一种痛苦的成长，但我相信这是一种必要的、有价值的成长。只有这样，我们才能在婚姻中找到真正的幸福、满足、安宁。
01
生活中总有那么一些时刻，让我们突然感到一阵清冷，仿佛整个世界都与我们格格不入。
这种感觉通常会在我们最脆弱的时刻袭来，像一阵冷风，刺透我们的皮肤，让我们的心灵颤抖。
我们试图用微笑、乐观、积极来掩饰，但内心的那种空洞感、不安感、迷茫感是无法忽视的。
杨绛的话深刻揭示了人与人之间的相互作用对个体心态的影响。
每个人都是一个复杂的心灵世界，我们的情绪、行为、思维方式往往会被身边的人深刻影响。
02
杨绛所说的“能让你温柔的人，肯定是给了你极致的爱。”这是一个深刻的观察。
人生在世，最幸福的莫过于遇到能够让我们变得更好的人。那些给予我们极致爱的人，通常会使我们表现得更加温柔、更有耐心。我深有体会。
我曾经是一个冲动、缺乏耐心的人。对于生活中的琐碎事情，我总是急躁、焦虑。
然而，自从遇到了我的伴侣，我开始学会温柔。他总是以柔和、耐心的态度对待我，哪怕是在我最暴躁的时刻。
他的耐心和理解逐渐影响了我，使我也变得更加耐心、更加温柔。这种变化不仅仅体现在我们的关系中，也影响了我对待其他人和事情的态度。
这是一种深刻的变化。当我们被温柔、耐心、爱护的人包围时，我们也会变得更加温柔、耐心、慷慨。
这种变化是一种积极的、向上的力量。它使我们变得更加成熟、理智、善良。
03
其次，杨绛提到：“能让你变得沉默的人，肯定是给了你极大的伤害。”这也是一种常见的情况。
当我们被伤害、被背叛、被忽视时，我们往往会变得沉默、消极、封闭。这是一种自我保护的机制。
我曾经有一个非常亲密的朋友。我们分享彼此的秘密，一起度过许多难忘的时光。
然而，有一天，我得知她背地里说我的坏话，我感到极度的失望和伤害。从那时起，我变得更加沉默、更加保护自己。
我不再轻易信任他人，也不再像以前那样开放、分享。
这是一种悲伤的变化。
当我们被伤害时，我们的自信、自尊、信任都会受到影响。我们可能会变得更加沉默、更加谨慎、更加害怕。
这种变化是一种消极的、向下的力量。它使我失去信心、失去希望、失去活力。
04
最后，杨绛说：“能让你变得暴躁的人，肯定是让你受尽了委屈。”这也是一个值得深思的观点。
我曾经是一个典型的“好好女士”，遇事总是能保持冷静、理智、大度。
但自从步入婚姻，我发现自己变了，和父母的关系变得更加敏感、暴躁、不耐烦。起初，我很困惑，为什么我会变得这样？
回想起我们的婚姻生活，我意识到，这种变化很大程度上是因为我受尽了委屈。
这种委屈并不是来自于父母，而是来自于我们之间的不同观点、不同生活方式、不同价值观。我愿意给我的孩子最好的生活，但是父母总是告诉我要节省。
每当我和父母发生争吵，我总是选择让步、妥协，因为我认为这是一种成熟、负责任的表现。
然而，长期的让步、妥协，使我感到深深的委屈，而这种委屈逐渐积累，最终转化为暴躁、愤怒、不满。
05
这是一种令人痛苦的自我认知。我开始意识到，我的暴躁、愤怒、不满，并不是因为我变了，而是因为我不能接受自己受到的委屈。
我不能接受自己的需求、想法、价值观被忽视、被压抑、被忽略。
这是一种深刻的人生感悟。我们总是被教育要宽容、要大度、要负责任，而这些美好的品质往往使我们更容易受到委屈。
我们可能会忽视自己的需求、压抑自己的情绪、放弃自己的价值观。而长期的委屈，最终会使我们变得暴躁、愤怒、不满。
06
婚姻不仅仅是两个人的结合，更是两个独立的个体在一起生活、相互影响、相互成长。
在这个过程中，我们不仅要学会理解、尊重、支持对方，也要学会保护自己、尊重自己、爱护自己。
我们应该学会表达自己的需求、情绪、想法，而不是选择沉默、忍让、让步。
我们应该学会在争吵、冲突中找到解决办法，而不是选择退缩、放弃、逃避。
我们应该学会在婚姻中保持自我，而不是被对方完全同化、消灭。
07
这可能是一种痛苦的成长，但我相信这是一种必要的、有价值的成长。只有这样，我们才能在婚姻中找到真正的幸福、满足、安宁。
职场实用和常用的十大心理学效应，了解一下！
1.蘑菇定律
初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。
所以，想成蝶先破茧。
2.安泰效应
一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有群众的支持，都是软弱无力的。水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
3.杜根定律
一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力。所以一个人的成败，取决于他是否自信。假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。
出色的工作，先点亮心中的自信明灯。
4.比伦定律
若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试，和应该把握的机会。万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」，把失败看做是成功的前奏 ，失败也是一种机会。怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。
不要有畏惧心理，只要你在行动，只要你在思考，无论成败，你都是在进步。
5.鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。
6.布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。
在资源有限，精力有限的情况下，合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情，先分清轻重缓急。
7.反馈效应
在职场中，我们一定要积极有效的反馈，因为你的沉默，可能会让其他人无所适从。
8.登门槛效应
一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时，要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
人们乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求。
9.近因效应
通常情况下，在职场上，无论接受工作，还是汇报工作的时候，有一个小技巧，先讲不好的一面，降低心理期望值。然后突然的转折，可以冲淡之前的不好，让你即便工作中存在着一些小疏忽，也容易被一带而过。
10.青蛙法则
生于忧患，死于安乐。未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性，不到迫不得已，就不会去改变现行的。但如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。
居安思危。
1.蘑菇定律
初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。
所以，想成蝶先破茧。
2.安泰效应
一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有群众的支持，都是软弱无力的。水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
3.杜根定律
一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力。所以一个人的成败，取决于他是否自信。假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。
出色的工作，先点亮心中的自信明灯。
4.比伦定律
若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试，和应该把握的机会。万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」，把失败看做是成功的前奏 ，失败也是一种机会。怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。
不要有畏惧心理，只要你在行动，只要你在思考，无论成败，你都是在进步。
5.鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。
6.布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。
在资源有限，精力有限的情况下，合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情，先分清轻重缓急。
7.反馈效应
在职场中，我们一定要积极有效的反馈，因为你的沉默，可能会让其他人无所适从。
8.登门槛效应
一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时，要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
人们乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求。
9.近因效应
通常情况下，在职场上，无论接受工作，还是汇报工作的时候，有一个小技巧，先讲不好的一面，降低心理期望值。然后突然的转折，可以冲淡之前的不好，让你即便工作中存在着一些小疏忽，也容易被一带而过。
10.青蛙法则
生于忧患，死于安乐。未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性，不到迫不得已，就不会去改变现行的。但如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。
居安思危。
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