轻轻，落在我掌心
静静，在掌中结冰
相逢，是前世注定
痛并，把快乐尝尽
明明，话那么寒心
假装，那只是叮咛
泪尽，也不能相信
此生，如纸般薄命
我慢慢地听，雪落下的声音
闭着眼睛幻想它不会停，你没办法靠近
决不是太薄情，只是贪恋窗外好风景
我慢慢地品，雪落下的声音
仿佛是你贴着我叫卿卿，睁开了眼睛
漫天的雪无情，谁来赔这一生好光景
明明，话那么寒心
假装，那只是叮咛
泪尽，也不能相信
此生，如纸般薄命
我慢慢地听，雪落下的声音
闭着眼睛幻想它不会停，你没办法靠近
决不是太薄情，只是贪恋窗外好风景
我慢慢地品，雪落下的声音
仿佛是你贴着我叫卿卿，睁开了眼睛
漫天的雪无情，谁来赔这一生好光景
谁来赔这一生好光景，谁来赔这一生好光景

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我慢慢地听，雪落下的声音，

闭着眼睛幻想它不会停，

你没法靠近，决不是太薄情，

只是贪恋窗外的好风景。

我慢慢地品，雪落下的声音，

仿佛是你贴着我叫卿卿，

睁开了眼睛，漫天的雪无情

谁来赔这一生的好光景？

#当代打工人怎么化解焦虑# 工作中出现差错，首先要往回翻，看看操作手册、流程图里是否对此有明确规定？

如果已经有明确规定，但你没照做，说明是你自己工作不缜密，对流程不熟悉导致。

这时一方面赶紧跟领导汇报情况，请教领导应该如何解决？

另一方面自己写一份《关于xxx工作情况的报告》，陈述事件，罗列复盘，写出改进计划。

态度上要端正，并引以为戒、下不为例。

如果流程规定不清晰，且对接的同事也没跟你说得很清楚，那么是对接过程中双方都出了问题。

他不说，你不知道问，俩人都有责任。

这时建议先写《关于xxx工作情况的说明》，陈述事件，列明双方责任，然后提出改善方案。

先别聊“谁来赔这笔钱”，而应该从工作角度切入，诚恳的提出“未来怎么做才能避免重蹈覆辙”。

让领导看到你积极改进、认真解决，这事儿是最重要的。

至于“谁赔钱”，先看领导怎么说，然后再进行下一步。

供参考。