麒泰金保是一家秉持着卓越、诚信、创新的理念，致力于为客户提供全面的金融保险解决方案的公司。我们深知金融保险在现代生活中的重要性，因此我们成立了麒泰金保，以满足客户在金融保险领域的各种需求。
公司以“麒泰”命名，寓意着吉祥如意，象征着我们对客户幸福和财富安全的祝愿。我们的团队由一群富有经验、敬业并充满激情的专业人士组成，他们将竭尽全力为客户提供最佳的保险解决方案。
麒泰金保提供的服务包括但不限于寿险、财产险、医疗保险、车险等多个领域，我们致力于根据客户的需求量身定制保险计划，以确保他们在不同生活阶段都能享有最佳的金融保障。
我们的愿景是成为金融保险领域的领先品牌，通过专业知识和创新产品，为客户提供卓越的服务，保护他们的未来和家庭的安全。麒泰金保期待能够与您携手前行，共同创造更加安心和繁荣的明天。

阿里有一句话叫做“士兵要的不是望远镜，是地图”。望远镜是给长官用的，偶尔给员工讲讲战略是可以的，但是天天跟他们讲战略，他们会觉得烦。员工要听的是绩效，这个部分就是关于他要做什么事情、拿到什么结果，所以这是在整个绩效的传递过程中很重要的部分。

请问，有没有事情是要从头到尾要一致传递清楚的？有什么事情要从CEO往下传递清楚的，是不用翻译打折扣的？这件事情叫做价值观，以价值观为核心的文化。所以价值观是要一竿子插到底的，价值观是我们实现使命、愿景中要遵守的行为规范。什么叫使命，什么叫价值观？这句话特别空，以至于很多员工进来后发现这家公司价值观就是放在墙上的，让我背也背不下来。

通常价值观都是以关键词的方式出现，比如说阿里有句话叫做“客户第一，团队合作、拥抱变化、激情敬业”，这些关键词出现以后就有很大的尴尬，比如新员工看到公司文化墙上的“敬业”，第一反应是什么？是加班。

当员工这样理解的时候，内心一定不会开心的。怎么办？我们当时用三句话进行了补充：按时下班是应该的，不加班也是应该的，只有完不成工作是不应该的。也就意味着，你的工作干完了，即使你的上级没走，你也是可以下班的。

红旗H6是新红旗创新解读“尚·致·意”造型设计美学、实现用户“美妙出行、美丽体验、美好生活”愿景的又一款极致佳作，也是红旗品牌践行“新高尚精致主义”的又一次创新跃迁。红旗H6诚意致敬新高尚情怀人士和新国潮先锋人士，尽展新红旗对新时代之美、新国潮之美、新精致之美的创想与激情，领航国潮之风、呈现用户之尚。#红旗#