发展是在社会不同分工中的各尽所能，财富是对劳动创造价值的合理分配，一个人不可能把所有事情都干完，一个资源要素不可能把所有经济活动都支撑，每走一步路，每一个发展阶段，都需要互相借助外力。没有外力的协助，尽管自己有天大本事，也无力改变现状把好的事业推进下去。——李如修身《修身论和，一和百顺》之《和与财富》
诚，相对于伪。诚与不诚，目的要纯，诚往往流露在一言一行，言要由衷，事要着力，不可口是心非，出尔反尔，心里想一套，嘴上说一套，实际做一套，与人交往不可表面文章，做起事来不可装模作样，不能专研，不能坚持，就是不诚。金诚所至金石为开，诚心诚意是获取成功的法宝。——李如修身：何谓诚？ https://t.cn/EVFmNI6
责权利，历来是组织管理中很敏感的话题，是一把双刃剑，做好了剑是作战工具，做不好就伤了自己。怎样做好呢？就是平衡，围绕目标实现的人与岗的平衡，责与权的平衡，权与利的平衡；平衡就和谐，机制与人和谐，管理者与被管理者和谐，劳动付出与劳动报酬和谐，人尽其才，物尽其用，这是组织都要追求的管理境界。——节选自李如修身《三个和尚有水喝，和为组织责权之策》
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