大道如砥，行者无疆少年气，是历经千帆举重若轻的沉淀，也是乐观淡然笑对生活的豁达。文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。讲好中国的故事，就是要讲好人的故事，讲好中国人大爱与大美的故事，反映出时代的精气神。传统文化是中国人的文化家园，体现了中国人自我认同、互相认同、社会认同的根本逻辑。
持续推进“警地融合” 积极谋划“警民融合”——绿园分局着力打造新时代警察公共关系
绿园分局坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚决贯彻落实“警地融合”工作部署，深入落实社区警务战略，锚定“三零社区”任务目标，在运行“4X2”工作机制基础上，全区13个派出所、82个社区警务室及350个警务站全域联动，落实主动警务、预防警务、融合警务、协同警务，以突出问题为导向，构建“N+警务”工作模式，多举措深入推进“警地融合”，谋划“警民融合”，有效促进政府治理同社会调解、居民自治的良性互动循环，着力打造新时代警察公共关系。
融警务——融通协同，融合共享
绿园分局将“融警务”作为公安工作外延式发展的必然要求，以治为基，以民为力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕党委政府关注、群众关心的突出问题，秉承融合发展、联勤联动、共建共享的理念，充分发挥公安优势和担当，主动向前一步，更好融入党委政府基层社会治理体系，形成集执法、管理、服务为一体的齐抓共管新格局，全面打造基层社会治理绿园新样板。
组建警地党建联盟。派出所所长、社区民警、专职辅警和警务助理全部完成“三进”，转变部门思维局限，主动参与属地党务、政务、事务决策管理，组建社区警务团队，建立社区警校并有效运行，引导全民参与平安建设，有效促进政府治理同社会调解、居民自治的良性互动循环；社区民警主动依托社区民生服务等平台，成立“社区警校”，融入警务活动，密切警民联系。目前，全局13个社区警校共开展社区警务团队培训25次，防电诈及各类宣传16次，覆盖社区群众2300余人次，提供便民服务及咨询350余次，化解矛盾纠纷26起。
实现风险要素联管联控。聚焦“人、地、事、物、组织、网”等多种要素，建立综合要素簿册，坚持“分外事主动管的多一些、分内事就会变少一些，小事多管一点、大事就会更少一点”的工作理念，抓早抓小抓未然，联合社区、城管、安监、消防开展安全培训和常态化检查。坚持做到“三必查”“五必控”“六必访”，确保“事要解决、解决在当下、解决在现场、小事不出社区、大事不出派出所”。分局“情指行”对风险要素进行标签化分类管理，精准预警、及时整改，切实做到了底数清、情况明、信息灵，排查管控到位、化解风险及时；强化与卫健部门、司法部门衔接，共享辖区特殊人群，联合属地政府进行规范化、精细化、科学化管理，以掌控重点要素推进平安社区建设。
源警务——追本溯源，固本清源
绿园分局将“源警务”作为公安工作内涵式发展的必然要求，以防为主、标本兼治。坚持关口前移、源头防范，把防控风险摆在更加突出的位置，对每一个风险问题、每一起案事件进行追本溯源，提高风险隐患的敏锐性和主动预警，并认真进行全面复查、溯源研判、查缺补漏、总结提升，全力做好矛盾纠纷排查化解、隐患排查以及警情处置、案件侦办的“后半篇文章”，从源头上牢牢掌握工作的主动权。
以警务优势加大矛盾纠纷排查力度。依托实有人口核查、警情梳理分析，开展重复警情排查整治工作，与街道、社区建立联动工作机制，使家庭、婚恋、邻里、琐事纠纷等各类矛盾纠纷形成闭环管理，各部门各司其职、各负其责，共同做好排查、化解、稳控等工作，全面掌握风险隐患，防止小事拖大、大事拖炸。
以综合调处促进矛盾纠纷化解。每个社区警务室均建立矛盾纠纷调解小组，积极联合综治人员、法官、检察官、律师、老党员等多方力量，形成综合调处合力，建立“社区吹哨、公安联动、部门报道”的矛盾纠纷化解机制。各派出所、社区运用百姓说事点、邻里特色活动等多种新形式，举办形式多样的矛盾纠纷排查化解活动。西安广场春阳社区警务室每周五举行“法律讲堂面对面”活动，通过以案释法向居民普及法律知识，并依托街道“家文化”主题工作室和主题广场阵地，联合法律、心理等各领域专家，设立咨询摊位，从专业的角度为群众化解矛盾。
建立重大、系列案件复盘机制，及时发现防控漏洞，进一步扎紧防控网络、净化社会风气，通过扎实基础工作为打击提供强力支撑，从源头上筑牢社会治理基础。“警地融合”工作开展以来，绿园分局共排查各类矛盾纠纷392件，化解392件。
防警务——防患未然，预防为先
绿园分局将“防警务”作为深入落实公安警务机制改革的切入点，调整派出所工作重心，突出派出所主防，立足于早、立足于小，通过主动排查检测预警，及时发现苗头性和潜在的违法犯罪，把预防做到打击前、打击做到升级前，最大限度把各种风险隐患消除在萌芽状态。
预防和减少未成年人违法犯罪。 以推进党建引领“警地融合”为契机，充分发挥社区民警法制副校长职能，加强学生法治安全教育，整治校园周边秩序，并探索建立“党委政府+公安+关工委+学校+家长”的帮教不良行为未成年人模式，形成“五位一体”全流程帮教机制，实现未成人自身、家庭、社会以及派出所多方共赢局面。有效破解家庭教育缺位、社会服务缺失等难题，改变以往抓了放、放了犯、犯了再抓等问题。
坚持靶向发力，全面压降电诈犯罪。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持专群结合，按照“以防为主、齐抓共管、重在治本”的工作原则，开展多层次、多样式、多角度地防范电信网络诈骗的宣传工作，营造浓厚宣传氛围，并与银行网点、企事业单位、学校商场合作，有效减少电信网络诈骗案件发生，保障人民群众的财产安全。警务模式由“被动应对”到“主动预防”转变，绿园分局违法犯罪警情同比下降28.44%，破案率提升17.48%，电诈案件立案同比下降34.4%，破案同比上升24%，损失同比下降86.4%，挽损同比上升41.2%。
亲警务——亲情警务，亲和警民
绿园分局将“亲警务”作为公安工作可持续发展的必然要求，内强素质，外树形象。以“五微”警务为载体，全面推进创人民满意活动，着力打造“民拥警、警爱民”的新时代警察公共关系。
微服务——深入开展“进社区、进学校、进企业、进家庭”活动，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，以社区警务室为依托，定期开展上门办证、帮扶救助等服务，帮助群众解决实际困难。5月17日以来主动上门办证、预约办证、网上办理754人次，开展法制宣传6万余人次，代办各类业务1126人次、走访企业、学校、村、场所及群众1477次，为群众做好事413件。
微课堂——推出“小板凳”微课堂，深入居民区、学校、市场，召集附近居民、学生、商户围坐在小板凳上，利用闲暇时间开展防范电诈、安全教育等宣传活动。
微宣传——各社区组建平安志愿宣传队，在各大市场、校园、企业开展防盗、防骗、防毒、防矛盾纠纷、防治安灾害等内容宣传播报；充分利用微信群、LED屏、警务宣传栏等载体，实时播放治安形势通报、典型案例，并转发公安宣传报道。
微治理——分局依托十店联防、邻里守望等群防群治力量，实现小区域内群众自我防御；社区警务室构建社区好人好事宣传板块，宣扬社会正能量，增强居民对社区治理的认同感、归属感、责任感和荣誉感，提升群众自治效能；社区民警建设“微信+社区”警务机制，组建了涵盖出租屋房东、网格员、旅馆网吧、寄递物流、沿街店铺以及企业单位等为主体的微信群，对微信群组进行“集中管理、实时回复、在线服务、智能分析”，拓展民意获取渠道，全面掌握辖区各类信息，及时深度感知各类风险隐患。
微咨询——社区民警推行网上警务，架起零距离的警民沟通渠道，为群众提供方便、快捷的咨询服务、报警求助。
创警务——因地制宜，创新提升
绿园分局以“创警务”推动基层基础工作由“追逐目标”向“追逐质效”的转变，创新推出“一室一品”工作举措，坚持“全域创建、因地制宜、务实高效、易于推广”的工作原则，突出属地特色，进一步明确派出所、社区辖区平安总目标，要求派出所、社区聚焦辖区主要矛盾、难点热点、群众关心问题精耕细作，推动公安工作与社会治理深度融合。
西安广场派出所春阳社区以上门“看诊”、多方“会诊”、专家“出诊”、名医“坐诊”的“春阳模式”构建矛盾纠纷排查化解新方式，着力化解了一批“警地融合”工作中的“难题”和“堵点”，以实际行动解民忧、纾民困、促和谐；皓月大路派出所创新推行派出所、交警、刑警、出入境“四合一”工作举措，强化“四门落锁”工作效能，打造绿园分局西部片区工作新模式；普阳街派出所吾悦社区地处商圈繁华地带，充分发挥社区警务室前沿阵地作用，设置移动警务站，以“点”“线”“面”全覆盖为格局，构建立体化治安防控体系；林园派出所成立“小房身社区警校”，坚持“公益性、开放性、共享性”原则，编制“实用、实战、实效”知识课程，打造“警民携手”“警地融合”的基层警务新阵地，引导社区群众更好地参与到平安社区建设。
思想破冰开新局，争先进位谋发展。在省公安厅、市公安局党委的坚强领导下，绿园分局将持续推进“警地融合”，深入谋划“警民融合”，打造绿园品牌，开启绿园公安现代警务模式新篇章。
绿园分局坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚决贯彻落实“警地融合”工作部署，深入落实社区警务战略，锚定“三零社区”任务目标，在运行“4X2”工作机制基础上，全区13个派出所、82个社区警务室及350个警务站全域联动，落实主动警务、预防警务、融合警务、协同警务，以突出问题为导向，构建“N+警务”工作模式，多举措深入推进“警地融合”，谋划“警民融合”，有效促进政府治理同社会调解、居民自治的良性互动循环，着力打造新时代警察公共关系。
融警务——融通协同，融合共享
绿园分局将“融警务”作为公安工作外延式发展的必然要求，以治为基，以民为力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕党委政府关注、群众关心的突出问题，秉承融合发展、联勤联动、共建共享的理念，充分发挥公安优势和担当，主动向前一步，更好融入党委政府基层社会治理体系，形成集执法、管理、服务为一体的齐抓共管新格局，全面打造基层社会治理绿园新样板。
组建警地党建联盟。派出所所长、社区民警、专职辅警和警务助理全部完成“三进”，转变部门思维局限，主动参与属地党务、政务、事务决策管理，组建社区警务团队，建立社区警校并有效运行，引导全民参与平安建设，有效促进政府治理同社会调解、居民自治的良性互动循环；社区民警主动依托社区民生服务等平台，成立“社区警校”，融入警务活动，密切警民联系。目前，全局13个社区警校共开展社区警务团队培训25次，防电诈及各类宣传16次，覆盖社区群众2300余人次，提供便民服务及咨询350余次，化解矛盾纠纷26起。
实现风险要素联管联控。聚焦“人、地、事、物、组织、网”等多种要素，建立综合要素簿册，坚持“分外事主动管的多一些、分内事就会变少一些，小事多管一点、大事就会更少一点”的工作理念，抓早抓小抓未然，联合社区、城管、安监、消防开展安全培训和常态化检查。坚持做到“三必查”“五必控”“六必访”，确保“事要解决、解决在当下、解决在现场、小事不出社区、大事不出派出所”。分局“情指行”对风险要素进行标签化分类管理，精准预警、及时整改，切实做到了底数清、情况明、信息灵，排查管控到位、化解风险及时；强化与卫健部门、司法部门衔接，共享辖区特殊人群，联合属地政府进行规范化、精细化、科学化管理，以掌控重点要素推进平安社区建设。
源警务——追本溯源，固本清源
绿园分局将“源警务”作为公安工作内涵式发展的必然要求，以防为主、标本兼治。坚持关口前移、源头防范，把防控风险摆在更加突出的位置，对每一个风险问题、每一起案事件进行追本溯源，提高风险隐患的敏锐性和主动预警，并认真进行全面复查、溯源研判、查缺补漏、总结提升，全力做好矛盾纠纷排查化解、隐患排查以及警情处置、案件侦办的“后半篇文章”，从源头上牢牢掌握工作的主动权。
以警务优势加大矛盾纠纷排查力度。依托实有人口核查、警情梳理分析，开展重复警情排查整治工作，与街道、社区建立联动工作机制，使家庭、婚恋、邻里、琐事纠纷等各类矛盾纠纷形成闭环管理，各部门各司其职、各负其责，共同做好排查、化解、稳控等工作，全面掌握风险隐患，防止小事拖大、大事拖炸。
以综合调处促进矛盾纠纷化解。每个社区警务室均建立矛盾纠纷调解小组，积极联合综治人员、法官、检察官、律师、老党员等多方力量，形成综合调处合力，建立“社区吹哨、公安联动、部门报道”的矛盾纠纷化解机制。各派出所、社区运用百姓说事点、邻里特色活动等多种新形式，举办形式多样的矛盾纠纷排查化解活动。西安广场春阳社区警务室每周五举行“法律讲堂面对面”活动，通过以案释法向居民普及法律知识，并依托街道“家文化”主题工作室和主题广场阵地，联合法律、心理等各领域专家，设立咨询摊位，从专业的角度为群众化解矛盾。
建立重大、系列案件复盘机制，及时发现防控漏洞，进一步扎紧防控网络、净化社会风气，通过扎实基础工作为打击提供强力支撑，从源头上筑牢社会治理基础。“警地融合”工作开展以来，绿园分局共排查各类矛盾纠纷392件，化解392件。
防警务——防患未然，预防为先
绿园分局将“防警务”作为深入落实公安警务机制改革的切入点，调整派出所工作重心，突出派出所主防，立足于早、立足于小，通过主动排查检测预警，及时发现苗头性和潜在的违法犯罪，把预防做到打击前、打击做到升级前，最大限度把各种风险隐患消除在萌芽状态。
预防和减少未成年人违法犯罪。 以推进党建引领“警地融合”为契机，充分发挥社区民警法制副校长职能，加强学生法治安全教育，整治校园周边秩序，并探索建立“党委政府+公安+关工委+学校+家长”的帮教不良行为未成年人模式，形成“五位一体”全流程帮教机制，实现未成人自身、家庭、社会以及派出所多方共赢局面。有效破解家庭教育缺位、社会服务缺失等难题，改变以往抓了放、放了犯、犯了再抓等问题。
坚持靶向发力，全面压降电诈犯罪。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持专群结合，按照“以防为主、齐抓共管、重在治本”的工作原则，开展多层次、多样式、多角度地防范电信网络诈骗的宣传工作，营造浓厚宣传氛围，并与银行网点、企事业单位、学校商场合作，有效减少电信网络诈骗案件发生，保障人民群众的财产安全。警务模式由“被动应对”到“主动预防”转变，绿园分局违法犯罪警情同比下降28.44%，破案率提升17.48%，电诈案件立案同比下降34.4%，破案同比上升24%，损失同比下降86.4%，挽损同比上升41.2%。
亲警务——亲情警务，亲和警民
绿园分局将“亲警务”作为公安工作可持续发展的必然要求，内强素质，外树形象。以“五微”警务为载体，全面推进创人民满意活动，着力打造“民拥警、警爱民”的新时代警察公共关系。
微服务——深入开展“进社区、进学校、进企业、进家庭”活动，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，以社区警务室为依托，定期开展上门办证、帮扶救助等服务，帮助群众解决实际困难。5月17日以来主动上门办证、预约办证、网上办理754人次，开展法制宣传6万余人次，代办各类业务1126人次、走访企业、学校、村、场所及群众1477次，为群众做好事413件。
微课堂——推出“小板凳”微课堂，深入居民区、学校、市场，召集附近居民、学生、商户围坐在小板凳上，利用闲暇时间开展防范电诈、安全教育等宣传活动。
微宣传——各社区组建平安志愿宣传队，在各大市场、校园、企业开展防盗、防骗、防毒、防矛盾纠纷、防治安灾害等内容宣传播报；充分利用微信群、LED屏、警务宣传栏等载体，实时播放治安形势通报、典型案例，并转发公安宣传报道。
微治理——分局依托十店联防、邻里守望等群防群治力量，实现小区域内群众自我防御；社区警务室构建社区好人好事宣传板块，宣扬社会正能量，增强居民对社区治理的认同感、归属感、责任感和荣誉感，提升群众自治效能；社区民警建设“微信+社区”警务机制，组建了涵盖出租屋房东、网格员、旅馆网吧、寄递物流、沿街店铺以及企业单位等为主体的微信群，对微信群组进行“集中管理、实时回复、在线服务、智能分析”，拓展民意获取渠道，全面掌握辖区各类信息，及时深度感知各类风险隐患。
微咨询——社区民警推行网上警务，架起零距离的警民沟通渠道，为群众提供方便、快捷的咨询服务、报警求助。
创警务——因地制宜，创新提升
绿园分局以“创警务”推动基层基础工作由“追逐目标”向“追逐质效”的转变，创新推出“一室一品”工作举措，坚持“全域创建、因地制宜、务实高效、易于推广”的工作原则，突出属地特色，进一步明确派出所、社区辖区平安总目标，要求派出所、社区聚焦辖区主要矛盾、难点热点、群众关心问题精耕细作，推动公安工作与社会治理深度融合。
西安广场派出所春阳社区以上门“看诊”、多方“会诊”、专家“出诊”、名医“坐诊”的“春阳模式”构建矛盾纠纷排查化解新方式，着力化解了一批“警地融合”工作中的“难题”和“堵点”，以实际行动解民忧、纾民困、促和谐；皓月大路派出所创新推行派出所、交警、刑警、出入境“四合一”工作举措，强化“四门落锁”工作效能，打造绿园分局西部片区工作新模式；普阳街派出所吾悦社区地处商圈繁华地带，充分发挥社区警务室前沿阵地作用，设置移动警务站，以“点”“线”“面”全覆盖为格局，构建立体化治安防控体系；林园派出所成立“小房身社区警校”，坚持“公益性、开放性、共享性”原则，编制“实用、实战、实效”知识课程，打造“警民携手”“警地融合”的基层警务新阵地，引导社区群众更好地参与到平安社区建设。
思想破冰开新局，争先进位谋发展。在省公安厅、市公安局党委的坚强领导下，绿园分局将持续推进“警地融合”，深入谋划“警民融合”，打造绿园品牌，开启绿园公安现代警务模式新篇章。
“钱总是流向不缺钱的人，爱总是流向不缺爱的人。”
你越想得到什么，就越得不到什么。
上野千鹤子说：
“女性如果精神贫瘠，执着于被爱，过于渴望被认可，那无论她享有各种能力和资源，都很难救她于困境。”
当情感的渴望得不到家人的满足，很多人会本能地向外寻求认同与关心，希望弥补过去的创伤。
但好像无论怎么做都特别拧巴，既善良又冷血，既自卑又自负，矛盾又痛苦。
因为她们的心是空的，没有力量的。
她们无法从心底真正地肯定自己，总觉得自己不配爱，脆弱、偏执又自我怀疑。
总是把自己的时间和精力，用在关注别人对自己的投入上。
所以你会发现：
缺爱者永远在追寻索求爱，然后永远得不到爱；
而不缺爱的人，从小就被爱的环境包围，她们知道自己的价值所在。
她们的内心是平和的，情绪是稳定的，大家都喜欢和这样的人交流交往，进而也更容易被爱。
你越想得到什么，就越得不到什么。
上野千鹤子说：
“女性如果精神贫瘠，执着于被爱，过于渴望被认可，那无论她享有各种能力和资源，都很难救她于困境。”
当情感的渴望得不到家人的满足，很多人会本能地向外寻求认同与关心，希望弥补过去的创伤。
但好像无论怎么做都特别拧巴，既善良又冷血，既自卑又自负，矛盾又痛苦。
因为她们的心是空的，没有力量的。
她们无法从心底真正地肯定自己，总觉得自己不配爱，脆弱、偏执又自我怀疑。
总是把自己的时间和精力，用在关注别人对自己的投入上。
所以你会发现：
缺爱者永远在追寻索求爱，然后永远得不到爱；
而不缺爱的人，从小就被爱的环境包围，她们知道自己的价值所在。
她们的内心是平和的，情绪是稳定的，大家都喜欢和这样的人交流交往，进而也更容易被爱。
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