是在年初时就隐约觉得，今年会是我很重要的一个转折点
也开始猜测出为什么会反复走同样的模式和什么都不管用
（emm，之前能量亏空之大，简直就像个无底洞

但没想到会面对，从生病开始至今，所有暗伤，甚至能感觉到“痛苦之身”几次想反扑
，试图再度掌控我

记得认识（2017）时，我的精神基本上处于全部垮塌状态，那时一遍又一遍的翻她的朋友圈，仿佛能吸收能量，告诉自己人生还有很多能走的路，那些错过的，伤心的，来不及的，都会过去的

她一直坚信（过往）都不重要，要好起来才重要
好起来的话，今年开始算是有苗头了吧

开始看到，有些甚至不是命运和运气的问题，是我的性格和狭隘经历引动了某些不好的发展
当年的真心，虽不是及时反馈，换回来过想要的
命运待我已算温柔，只是当时看不开而已

嗯，能再重新养回来，加油[加油]

【湘雅三医院9名医生联合举报科主任调查进展如何？湖南卫健委回应】8月9日前后，一封指向中南大学湘雅三医院呼吸与危重症医学科主任孟某的联名举报信流传网络，举报信内容一经曝光便迅速冲上热搜榜首，将湘雅三医院与孟某推上风口浪尖。

8月10日，湖南省卫生健康委在其官网发布情况通报，湖南卫健委与中南大学高度重视，已成立联合调查组，正对相关情况逐一进行核实。一经查实，将依法依规严肃处理。

9月14日，距通报发布已过去一个多月，大皖新闻记者再次致电湖南省卫生健康委询问调查进展。湖南卫健委宣传处一卢姓工作人员告诉记者，“到目前为止还在调查阶段，还没有出结果。”

该工作人员告诉记者，首先感谢媒体对湖南卫生健康工作的关注，但在调查结果没有出来之前，他们不允许对外公布具体细节，事情已经在按正常的途径和程序在调查中，会在有关部门统筹下统一与媒体进行沟通和对接，到了一定阶段会在官网进行公布。

据此前报道，8月9日前后，一封标题为《关于呼吸科孟婕若干问题的反映》的举报信出现在网上，很快被一些自媒体转发。该举报信一共5页，落款处没有具体时间，署名为“所有关心呼吸科发展的医务工作人员”，后面有9人签名。

举报信在开头写道，2020年孟婕从湘雅医院调入湘雅三医院担任呼吸科主任以来，种种违纪违规行为“层出不穷”，严重影响呼吸科未来发展及声誉。

第一个问题与医疗安全有关。举报信称，湘雅三医院呼吸科建科以来至2022年，从未出现支气管镜检查后死亡事件。2022年5月至8月的三个月期间，该科气管镜室连续出现2例支气管镜检查后患者死亡事件，相关操作均由孟婕的学生邹某单独完成，“当时其工作未满1年，为试用期员工，无国家医疗行政部门及我院医务科授权的手术操作资质。”

其中第一起患者死亡事件发生在2022年5月27日，邹某独自为患者夏某完成支气管镜检查及肺泡灌洗术，术后患者出现心跳呼吸骤停而死亡。事后孟婕要求不在场的刘建明和张强医生签字替其担责，甚至以年度考核不合格作为要挟，被拒绝后，未经科室任何讨论，其私自断定与操作者无关，要求由临床主治医生全权负责。

信中共罗列了孟婕自2020年从湘雅医院调任湘雅三医院呼吸科主任以来的种种违纪违规行为共九项：

枉顾医疗质量及医疗安全，视患者生命如草芥伪造医疗文书；

贪名逐利、自定高薪，独揽科室绝大部分横向经费，绩效分配暗箱操作，私设小金库，分配与开单挂钩；

科室管理“一言堂”，山头主义规避集体决策，自行决定重大事项和大额资金使用，打压排挤同事、无任何合理理由给多名科室成员考核不及格；

科内拉帮结派、培植个人势力；

职场霸凌；

对意见不合的医务人员态度极为恶劣粗暴，动辄以考核不及格做威胁……

据了解，湘雅三医院与湘雅医院、湘雅二医院，均为中南大学的“湘雅”系医院。在我国医学界，曾有“北协和、南湘雅”之称。湘雅三医院位于长沙市岳麓区。医院网站显示，该院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三甲综合医院。（大皖新闻）

华为“星闪”联盟已成规模，蓝牙联盟将成历史！

华为为什么要成立“星闪”联盟？那就不得不说之前的戏剧一幕了！老美宣布制裁华为后，蓝牙联盟居然立马宣布把华为踢出联盟，但随后却自己打脸，宣布恢复华为联盟成员的身份！

大家知道为啥蓝牙联盟会立马自己打脸吗？那是因为华为是蓝牙联盟里的重要专利持有者，有30%技术专利贡献，把华为踢出联盟后，其他所有成员都得给华为交巨额专利费！

现在华为研发出了超级蓝牙6.0，并组建“星闪”联盟，带愿意和华为一起发展的企业一起玩。

所以说，技术联盟这种东西，还是要以技术为先的！你把技术大拿开除了，你这个联盟还有存在的必要吗？