2023/9/15·星期五
#备战公考#
Morning!追梦人
华图晨读唤醒上岸元气[钢镚儿][钢镚儿]
晨读材料小结
[送花花]1.核心内容:“互联网+就业”助力高校毕业生“云求职”
[送花花]2.理论总结:
“互联网+就业”的创新举措,为求职者精准求职、毕业生顺利就业提供了强有力支持。
首先,“互联网+就业”,“加”出了岗位机会和就业选择,开辟了新的就业渠道。扩大信息传播、促进供需对接,不仅让求职就业“不掉线”,也让就业服务网越织越密。其次,“互联网+就业”简化了就业程序。摆脱了地域限制、交通限制、成本限制、时间限制,让就业更加轻盈化、便捷化。最后,“互联网+就业”还提高了就业质量。就业服务机构精准提供个性化的建议与引导,为莘莘学子“云求职”插上翅膀。也要看到,从技术含金量上说,当前的“互联网+就业”模式还处较为初级的信息共享、资源整合阶段。“互联网+就业”发展得好不好,最关键制约因素在于信息技术、数字技术能不能同就业工作实现深度融合,学校、教育部门掌握的政策资源能不能同招聘平台企业的技术优势实现充分整合。只有不断推动技术迭代创新,强化云计算、大数据等前沿技术应用,推出数据分析、岗位筛选等更多功能,才能为毕业生挖掘更多适合岗位资源、提供有价值的就业指导,以人岗精准匹配助力高质量就业“水到渠成”。
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“互联网+就业”的创新举措,为求职者精准求职、毕业生顺利就业提供了强有力支持。
首先,“互联网+就业”,“加”出了岗位机会和就业选择,开辟了新的就业渠道。扩大信息传播、促进供需对接,不仅让求职就业“不掉线”,也让就业服务网越织越密。其次,“互联网+就业”简化了就业程序。摆脱了地域限制、交通限制、成本限制、时间限制,让就业更加轻盈化、便捷化。最后,“互联网+就业”还提高了就业质量。就业服务机构精准提供个性化的建议与引导,为莘莘学子“云求职”插上翅膀。也要看到,从技术含金量上说,当前的“互联网+就业”模式还处较为初级的信息共享、资源整合阶段。“互联网+就业”发展得好不好,最关键制约因素在于信息技术、数字技术能不能同就业工作实现深度融合,学校、教育部门掌握的政策资源能不能同招聘平台企业的技术优势实现充分整合。只有不断推动技术迭代创新,强化云计算、大数据等前沿技术应用,推出数据分析、岗位筛选等更多功能,才能为毕业生挖掘更多适合岗位资源、提供有价值的就业指导,以人岗精准匹配助力高质量就业“水到渠成”。
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【贴心又暖心!区残联组织残疾人参加兰州专场招聘会】日前,兰州市城关区残联带领26个街道应届高校残疾人毕业生、就业年龄段未就业残疾人共50余人参加2023年兰州市“金秋招聘月”活动暨高校残疾人毕业生专场招聘会,助力辖区内残疾人毕业生更充分就业。
据介绍,此次专场招聘会共有91家企业参加,采取“现场招聘+线上招聘+直播带岗”形式,以“一对一”“面对面”洽谈咨询、观摩方式,开启“入企探岗”“现场选岗”新模式,助力企业精准引才。进场企业共提供岗位2008个,覆盖文员、财务、人事、行政、库管软件开发、网站管理等岗位,为残疾人朋友提供就业选择。
与此同时,招聘会现场还设立了政策咨询服务台,提供就业创业政策咨询、职业指导、求职登记、培训登记等多项服务。区残联工作人员陪同辖区残疾毕业大学生、就业年龄段有就业意愿的残疾人往来穿梭,与他们共同参加招聘会,现场提供各类就业服务,帮助他们寻找就业岗位,解决残疾人的实际困难,可谓贴心又暖心。
区残联相关负责人表示,今后将持续贯彻落实党的二十大精神,不断深化落实“三抓三促”行动,切实做好辖区高校残疾人毕业生就业帮扶工作,提升就业服务的精准性有效性便利性,推动残疾人就业工作提质增效,促进高校残疾人毕业生更高质量更充分就业。
(来源:城关要闻)
据介绍,此次专场招聘会共有91家企业参加,采取“现场招聘+线上招聘+直播带岗”形式,以“一对一”“面对面”洽谈咨询、观摩方式,开启“入企探岗”“现场选岗”新模式,助力企业精准引才。进场企业共提供岗位2008个,覆盖文员、财务、人事、行政、库管软件开发、网站管理等岗位,为残疾人朋友提供就业选择。
与此同时,招聘会现场还设立了政策咨询服务台,提供就业创业政策咨询、职业指导、求职登记、培训登记等多项服务。区残联工作人员陪同辖区残疾毕业大学生、就业年龄段有就业意愿的残疾人往来穿梭,与他们共同参加招聘会,现场提供各类就业服务,帮助他们寻找就业岗位,解决残疾人的实际困难,可谓贴心又暖心。
区残联相关负责人表示,今后将持续贯彻落实党的二十大精神,不断深化落实“三抓三促”行动,切实做好辖区高校残疾人毕业生就业帮扶工作,提升就业服务的精准性有效性便利性,推动残疾人就业工作提质增效,促进高校残疾人毕业生更高质量更充分就业。
(来源:城关要闻)
#贯彻二十大辽宁在行动##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【阜新县总工会——稳就业 送服务 到乡镇】
阜新蒙古族自治县总工会积极拓展岗位信息和服务供给渠道,线上线下相结合,千方百计为企业解决“招工难”问题,为企业发展提供精准服务和有力保障。
年初以来,阜新蒙古族自治县总工会联合县人社局开展3场招聘会,抖音平台线上同步直播。现场为求职者提供政策咨询、岗位信息、职业指导介绍、法律咨询等服务,参展企业180余家,提供就业岗位2100多个,达成就业意向676人。
全面搭建好用工需求、就业援助、权益维护咨询等相关平台,推动农村劳动力转移就业,使下岗失业人员和农民工提高就业技能,更好地实现再就业。县总工会对符合条件的下岗失业人员开展技能培训,举办母婴护理技能培训班2期,小儿推拿技能培训班1期,培训143人次。
阜新蒙古族自治县总工会积极拓展岗位信息和服务供给渠道,线上线下相结合,千方百计为企业解决“招工难”问题,为企业发展提供精准服务和有力保障。
年初以来,阜新蒙古族自治县总工会联合县人社局开展3场招聘会,抖音平台线上同步直播。现场为求职者提供政策咨询、岗位信息、职业指导介绍、法律咨询等服务,参展企业180余家,提供就业岗位2100多个,达成就业意向676人。
全面搭建好用工需求、就业援助、权益维护咨询等相关平台,推动农村劳动力转移就业,使下岗失业人员和农民工提高就业技能,更好地实现再就业。县总工会对符合条件的下岗失业人员开展技能培训,举办母婴护理技能培训班2期,小儿推拿技能培训班1期,培训143人次。
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