#劳动仲裁[超话]#☀️很多的小伙伴有被公司劝退的经历，那么公司“劝退”你该怎么？
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✅✅公司常规劝退理由：
大多数是公司的经济效益不好要裁员
你的工作能力太差，你违法了公司的规章制度等等
总之劝退的理由很多，他会让你怀疑自己，试图让你觉得你自己不胜任这份工作。既然公司觉得你不胜任这份工作，为什么不直接开除你，而是劝退！
主要是一般公司没法证明你无法胜任工作，如果以无法胜任工作这个理由来开除，大概率是属于违法解除劳动合同，需要赔你一大笔钱的。
如果公司真的忽悠你成功了，一毛都不用赔了，怎么办？
1️⃣公司让你签个人原因离职申请书，绝对不要签(除非赔偿金先到手)
2️⃣你跟公司说你觉得无法胜任工作，可以对我进行培训或者转岗(工资不能降低啊)要不你就直接辞退我
3️⃣公司不会轻易给你开这个辞退通知书的，只要不给你开你就必须正常去上班
4️⃣又过了一段时间公司换个套路换个人劝你自离，这个时候你的主动权就来了，你跟公司说你可以签这个离职申请书，但实际的情况我们都了解，是公司该给的赔偿必须给到位，我就签！
5️⃣假如没谈成，就继续上班，重复上面的流程，这期间也不要闲着，做三件事！
收集证据准备仲裁，做最坏的打算(最少随时可以被迫解除劳动合同)，找下家尽快缩短你的空窗期。
记住了拒绝劝退，你要脸皮薄，谁也帮不了你❗️#职场##拖欠工资##劳动仲裁##劳动纠纷##法律咨询##律师咨询##辞退##劝退##经济补偿金# https://t.cn/A6ND1pnh

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