#檀健次# [打call]#檀健次相柳#
30天安利计划
Day8:第一次见到他的场景和感触
1:第一次见到他吗?线下还没有见过,如果是线上第一次见到健次的话。还是7月份的长相思的相柳。只记得一出场便惊艳住我的白衣少年。不知道如何形容,反正当时觉得超级无敌巨帅,很少见过哪个男明星的古装扮相这样让我惊艳的,用剧中小夭的话来说,就是:“你看我还不如拿个镜子照照自己”反正就是一整个被帅住了
2:但是这也只是以相柳的身份见到的他,而健次本人我是在抖音上刷到的跳舞视频,反正就是一整个痞帅住了,再然后就继续了解他,了解他是一个怎样的人,他怎样的努力。怎样的演绎好每一个角色,然后就粉上他了。总结,见到他的统一感觉都是被帅住了[害羞][害羞][害羞]也期待有一天可以见到现实中真正的他。
@MIC檀健次JC-T https://t.cn/A6OicGPy
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Day8:第一次见到他的场景和感触
1:第一次见到他吗?线下还没有见过,如果是线上第一次见到健次的话。还是7月份的长相思的相柳。只记得一出场便惊艳住我的白衣少年。不知道如何形容,反正当时觉得超级无敌巨帅,很少见过哪个男明星的古装扮相这样让我惊艳的,用剧中小夭的话来说,就是:“你看我还不如拿个镜子照照自己”反正就是一整个被帅住了
2:但是这也只是以相柳的身份见到的他,而健次本人我是在抖音上刷到的跳舞视频,反正就是一整个痞帅住了,再然后就继续了解他,了解他是一个怎样的人,他怎样的努力。怎样的演绎好每一个角色,然后就粉上他了。总结,见到他的统一感觉都是被帅住了[害羞][害羞][害羞]也期待有一天可以见到现实中真正的他。
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相和歌
锦水东北流,
波荡双鸳鸯。
雄巢汉宫树,
雌弄秦草芳。
宁同万死碎绮翼,
不忍云间两分张。
此时阿娇正娇妒,
独坐长门愁日暮。
但愿君恩顾妾深,
岂惜黄金将买赋。
相如作赋得黄金,
丈夫好新多异心,
一朝将聘茂陵女,
文君因赠白头吟。
东流不作西归水,
落花辞条归故林。
兔丝固无情,
随风任颠倒。
谁使女萝枝,
而来强萦抱。
两草犹一心,
人心不如草。
莫卷龙须席,
从他生网丝。
且留琥珀枕,
或有梦来时。
覆水再收岂满杯,
弃妾已去难重回。
古时得意不相负,
只今惟见青陵台。
锦水东流碧,
波荡双鸳鸯。
雄巢汉宫树,
雌弄秦草芳。
相如去蜀谒武帝,
赤车驷马生辉光。
一朝再览大人作,
万乘忽欲凌云翔。
闻道阿娇失恩宠,
千金买赋要君王。
相如不忆贫贱日,
官高金多聘私室。
茂陵姝子皆见求,
文君欢爱从此毕。
泪如双泉水,
行堕紫罗襟。
五起鸡三唱,
清晨白头吟。
长吁不整绿云鬓,
仰诉青天哀怨深。
城崩杞梁妻,
谁道土无心。
东流不作西归水,
落花辞枝羞故林。
头上玉燕钗,
是妾嫁时物,
赠君表相思,
罗袖幸时拂。
莫卷龙须席,
从他生网丝,
且留琥珀枕,
还有梦来时。
鹔鹴裘在锦屏上,
自君一挂无由披。
妾有秦楼镜,
照心胜照井。
愿持照新人,
双对可怜影。
覆水却收不满杯,
相如还谢文君回。
古来得意不相负,
只今惟有青陵台。
锦水东北流,
波荡双鸳鸯。
雄巢汉宫树,
雌弄秦草芳。
宁同万死碎绮翼,
不忍云间两分张。
此时阿娇正娇妒,
独坐长门愁日暮。
但愿君恩顾妾深,
岂惜黄金将买赋。
相如作赋得黄金,
丈夫好新多异心,
一朝将聘茂陵女,
文君因赠白头吟。
东流不作西归水,
落花辞条归故林。
兔丝固无情,
随风任颠倒。
谁使女萝枝,
而来强萦抱。
两草犹一心,
人心不如草。
莫卷龙须席,
从他生网丝。
且留琥珀枕,
或有梦来时。
覆水再收岂满杯,
弃妾已去难重回。
古时得意不相负,
只今惟见青陵台。
锦水东流碧,
波荡双鸳鸯。
雄巢汉宫树,
雌弄秦草芳。
相如去蜀谒武帝,
赤车驷马生辉光。
一朝再览大人作,
万乘忽欲凌云翔。
闻道阿娇失恩宠,
千金买赋要君王。
相如不忆贫贱日,
官高金多聘私室。
茂陵姝子皆见求,
文君欢爱从此毕。
泪如双泉水,
行堕紫罗襟。
五起鸡三唱,
清晨白头吟。
长吁不整绿云鬓,
仰诉青天哀怨深。
城崩杞梁妻,
谁道土无心。
东流不作西归水,
落花辞枝羞故林。
头上玉燕钗,
是妾嫁时物,
赠君表相思,
罗袖幸时拂。
莫卷龙须席,
从他生网丝,
且留琥珀枕,
还有梦来时。
鹔鹴裘在锦屏上,
自君一挂无由披。
妾有秦楼镜,
照心胜照井。
愿持照新人,
双对可怜影。
覆水却收不满杯,
相如还谢文君回。
古来得意不相负,
只今惟有青陵台。
臭汉,脏唐,宋埋汰,元迷糊,明邋遢,清鼻涕...越往上走,听到、看到的,公司高层之间的斗争都是越来越脏的,特别又遇到bu的老大没担当或者不核心,这种就是经常要被对方的脏水洗礼。
在职场中,公司越大,就越讲究对等沟通,这是一个基本的原则,跟企业文化无关,毕竟公司一旦过了草莽打天下的阶段,大家都更多考虑自己的利益,再正直的人也一样,成年人只讲价值。遇到了明显不公平的事情,越级哪怕找到了对方的大领导,换你是对方大领导也不会真正去响应,毕竟保护自己人,也是保护自己的战斗力;而且万一这次事情做好了,后续可能会有更多跨部门越级的事情找到他这里来;最重要的是你的大领导去跟对方大领导对等沟通还行,因为也是相互卖人情,这种低级别的去沟通,他还不如人情卖给自己的下属。
那要不要再靠自己往上找?其实效果也不好,最好的结果也只能是双输,所以与其这样,还不如搁置争议,彼此已经发生了,把时间放到更值得投入的地方,努力再往上爬才是硬道理,每个人往上走的过程,都是委屈把肚子撑大的过程,这些领导之前也一样。
自己的+2为什么经常见不到,位子还坐的那么稳,其实只是下面人经常见不到他而已,总办的人说不定每周都看见他,他只是更多的时间用到自己的向上管理,头朝上,屁股朝下,都是一样的。#职场[超话]##互联网大厂##向上管理##领导##不担当#
在职场中,公司越大,就越讲究对等沟通,这是一个基本的原则,跟企业文化无关,毕竟公司一旦过了草莽打天下的阶段,大家都更多考虑自己的利益,再正直的人也一样,成年人只讲价值。遇到了明显不公平的事情,越级哪怕找到了对方的大领导,换你是对方大领导也不会真正去响应,毕竟保护自己人,也是保护自己的战斗力;而且万一这次事情做好了,后续可能会有更多跨部门越级的事情找到他这里来;最重要的是你的大领导去跟对方大领导对等沟通还行,因为也是相互卖人情,这种低级别的去沟通,他还不如人情卖给自己的下属。
那要不要再靠自己往上找?其实效果也不好,最好的结果也只能是双输,所以与其这样,还不如搁置争议,彼此已经发生了,把时间放到更值得投入的地方,努力再往上爬才是硬道理,每个人往上走的过程,都是委屈把肚子撑大的过程,这些领导之前也一样。
自己的+2为什么经常见不到,位子还坐的那么稳,其实只是下面人经常见不到他而已,总办的人说不定每周都看见他,他只是更多的时间用到自己的向上管理,头朝上,屁股朝下,都是一样的。#职场[超话]##互联网大厂##向上管理##领导##不担当#
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