咱们俩的这段感情，我没有对不起你，我付出了全部的真心和热情，该给的，不该给的，我全给了。要说对不起，那就是我自己吧，我把快乐和早睡，还有从前的那个自己弄丢了，讲真的，费尽心思和你说话的样子，我自己都讨厌，我曾是那么骄傲的一个人，却为你卸下所有铠甲，却依旧得不到你的心疼，我努力过，争取过，主动过，可你还是那样不冷不热。我不想再执着于这份卑微的关系，所以我现在选择放手。如果你站在我的位置，你就会知道我有多委屈多难过，如果有天你回头，我不在了，请记得我曾经付出过所有的真心，也孤独的等过你。感谢你断了我所有的路，归我于人海放我重生。感谢你的权衡利弊，让我可以及时止损。我会变得更好，因为你，但不是为了你以后若再见，你想要的样子我都有，只是眼中再无你。——wang2006/20220823
“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？#公益救援在行动##定格#
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？#公益救援在行动##定格#
说出来觉得矫情
这次想分开的原因
是因为那天下班以后
给他买完蜜雪冰城的奥利奥圣代之后
我说我想吃鸡锁骨
他说 你自己买 我最近没钱
即使在来楼下哄生气的我的时候 也一边一边的说 我们要沟通 把问题说出来不要不说 也不远花十几块买半斤鸡锁骨来
在一起的时间越来越长 听到这句话的次数也越来越多
刚开始在一起的时候 很多东西我不会去索取去求去要 他总是会主动的自觉的心疼的给我
后来 我慢慢体会到他的不容易 明白他累 在他想给我的时候会拒绝 然后选择一个更便宜的东西
我自认为不是一个物质的人 和他在一起拿过价值最高的东西是生日他转的520 后面也用来出去玩了
我从来不和别人比较 可是在那个我最近也没钱转身走的那个下午 我觉得自己无比可怜
可怜那个因为心疼一顿饭要花一百多块钱翻遍菜单转头走的我
可怜那个每次去名创都想要一个49的盲盒但总觉得不值的我
可怜那个只能收到拼多多礼物的我
可怜那个从前炫耀自己有多被爱的我
今天下午和妈妈出门 妈妈给我买了两斤鸡锁骨 想要很久的帕恰狗盲盒也拜托朋友买回来了
但我想我永远不会吃鸡锁骨也不会买盲盒了
这次想分开的原因
是因为那天下班以后
给他买完蜜雪冰城的奥利奥圣代之后
我说我想吃鸡锁骨
他说 你自己买 我最近没钱
即使在来楼下哄生气的我的时候 也一边一边的说 我们要沟通 把问题说出来不要不说 也不远花十几块买半斤鸡锁骨来
在一起的时间越来越长 听到这句话的次数也越来越多
刚开始在一起的时候 很多东西我不会去索取去求去要 他总是会主动的自觉的心疼的给我
后来 我慢慢体会到他的不容易 明白他累 在他想给我的时候会拒绝 然后选择一个更便宜的东西
我自认为不是一个物质的人 和他在一起拿过价值最高的东西是生日他转的520 后面也用来出去玩了
我从来不和别人比较 可是在那个我最近也没钱转身走的那个下午 我觉得自己无比可怜
可怜那个因为心疼一顿饭要花一百多块钱翻遍菜单转头走的我
可怜那个每次去名创都想要一个49的盲盒但总觉得不值的我
可怜那个只能收到拼多多礼物的我
可怜那个从前炫耀自己有多被爱的我
今天下午和妈妈出门 妈妈给我买了两斤鸡锁骨 想要很久的帕恰狗盲盒也拜托朋友买回来了
但我想我永远不会吃鸡锁骨也不会买盲盒了
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