#情感语录[超话]#
人为什么要读书？
正如罗老师所说：的的确确，市面上畅销书都是成功学。这说明了什么呢，我们当今社会的价值观就是要成功，如果一个人没车没房没就是不成功不幸福，就会被他人甚至是自己家人看不起。
事实上，真的如此吗？精神世界不重要了吗？有车有房就会幸福了吗？
多读罗翔老师，我想你会有更多的看法。
#情感心理##情感分享#

#读书分享# 补昨天读的书 《向上管理》

1、主动向上汇报是尊重上司的表现。

2、了解上司的性格和工作风格，再迎合用适合（对方希望的方式）去汇报。例如是倾向当面沟通还是电子邮件，是电话还是开会。
3、上司控制性，你就扮演和蔼服务型，做好本职工作；上司决断型充满勇气和干劲，你就查漏补缺；上司进攻你就防守，上司防守犹豫不决，那就推一把。互补，1+1>2

4、如果摸不清领导的风格，就试探水温：事无巨细的汇报。汇报会给领导带来成就感。
5、学会忠诚。忠诚意味着信任，也意味着长期合作的默契。

6、如何了解上司期望：询问工作标准和工作要求，了解上司对你的看法，探寻上司对于用人的看法。
7、批评一个人，要选择人少的时候，表扬一个人，要选择人多的时候。

8、汇报工作，重点汇报，最好数字说话。先说重要且对方关心的；注意汇报态度；越是难进开展的越要及时汇报进度；不要轻易打断以及反驳对方；接到任务时，复述一遍防止未充分理解。
9、有效沟通：明确反馈、换位思考、基于事实、客观、重点。情绪会影响人的判断，先解决情绪再解决问题。

10、汇报时间：选择上司心情好的时候；选择上司不忙的时候。
11、P（目标）D（执行）C（检查）A（改善）明确未来规划。
12、用上司的视角看待工作：增加大局观。

13、当需要上司帮助的时候，提出明确的要求。主动给领导更多资讯；成为解决问题的那个人；跟踪结果并汇报，接收反馈时提出有效意见，特别是反馈问题时，如果没有方案和建议，只有问题，就成了抱怨。

#转发赠书# 当这个热闹的舞台继续它的表演，其他的生活却面临中止，或变得过于荒诞、反常，不堪审视。——理查德·弗兰纳根

#yuanyuan的读书分享# 《幻梦中涌动的海》

这部用极致细腻的语言，痛批了藏匿于亲子关系、兄妹关系、亲密关系中的空洞的小说，亦是在揭露现代人躲在虚无背后，假装心事安全，不愿清醒自知的生活方式。

主角，一个用现代方式生活以掩盖现代方式的生活造成的空虚的典型人物，比如她对新闻的关注并不是真的想通过手机获取信息，只是如此就能适时讲述普世价值；比如给她带来良好感觉的情人其实并不关心她是怎样的人，而她也同样无所谓对方是否在被虚无吞噬；而只要用“不死”取代“活着”的概念，即使母亲身上插满管子，她就不必真的思考母亲的福祉；只要用个人满足取代爱的实质，她也不必面对不如自己的弟弟其实比自己更有良知，也不必承认儿子就是她麻木的象征。

这本书写的不是某个个体的事，而是一个生动残酷的图景，正如作者所言：“每个人都必须相信他们自己的叙述——无论那是何种叙述——因为假如他们不再相信，他们唯一拥有的就是这棘手的现实本身。”

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#和我一起读# #秋日好读书#