昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”

老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”

老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”

女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”

老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。

我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。

这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。

今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。

最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”

女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”

说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。

老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”

针对此事，大家怎么看？#公益救援在行动##定格#

九紫离火运来了，都说是女性开始觉醒了，然后有些女孩子就开始跃跃欲试的想去投资创业，想去大干一番。

也有很多女孩过来问，她适合创业吗。

其实大多数人适合平平淡淡一辈子，一旦折腾，就容易破败。

就算有些人适合创业，但每到合适的年份，也是做不起来。

不信你们看看周围的商铺，有几个做的很长久的？都是东家关闭西家驻，一年以上的店都不多，三年以上的更是凤毛麟角。

您想想，您去了会是什么样的收场，更别存晓幸心理，觉得人家不行，您就行。

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别接盘！别接盘！别接盘！重要的事说三遍，让主力和做空力量自娱自乐，现在的A股没参与的价值，你知道为什么吗？

第一：A股根本还没有止跌，今日跌穿3100点后得到多头的护盘，这个只是诱多动作，千万不要上当去接盘。

第二：反弹就是诱多，源于今日的反弹没有力度，这种反弹不要也罢，最好是速战速决砸盘一步到位，砸盘还没到位之前的反弹都是属于诱多。

第三：当下A股根本就没有赚钱效应，个人投资者的悲观情绪还特别浓厚，市场和投资者都在马爹骂娘的状态，甚至进入销户潮的阶段，只有等销户潮之后才会有机会。

由此，A股调整还会延续，反弹就是诱多，以及亏钱效应太高等三大原因，建议散户们千万不要盲目抄底，抄底很容易成为接盘侠，场外空仓观望或者躺平等待，任由主力和做空者自娱自乐为好。

炒股要看趋势，看量能，看环境，看情绪，看力度等，以及看券商板块这个方向标，不要看哪个方面，现在的A股都不具备投资价值，呼吁散户们千万别进来接盘，休养生息观望为好。

待到A股抄底之时，会提醒大家入场抄底的，底部未出现之前控风险，不亏钱就是最大的赢家，大家是否认同？