这套菜单还能吃饱，还是扶墙出的那种。不知道是量大还是胃口小了。总之当天朋友们各个都喊饱[偷笑]
这里最吸引我的就是干式熟成的牛肉和熟成的烤乳鸽。老板自己是原材料供应商，库房里的牛肉是整头一起熟成60天左右。所以店里牛肉整头一起销售，一个部位买完了，就要等下次来头新牛了。
熟成后的牛肉带着浓郁的奶油香，软嫩而又不油腻。吃完了自己盘里的牛肉，筷子竟然毫不客气的夹到了隔壁旁友的盘子里[偷笑]
乳鸽采用湿熟成的方式，炙烤后也是带着熟成后特有的香气。女朋友表示这个毫无腥味。

当天我们烤了条福建鱼王红三刀，这里是炉端烧的方式烤制，鱼插一根铁棒，插在炭炉旁，靠火的热辐射来加热，要知道这种烧烤方式在以前是将军级别的才可享用。这也是最早渔民捕获鱼后在沙滩边的一种享用方式。

烧鸟的各种串，不禁让人贪了杯，当晚一瓶稼頭，纯米酿，带着浓郁的酯味，和烧烤特别搭。

寿喜烧也是特色，据说调料是老板当初从日本一家名店买来的。吃完了烧烤，我们移步包房吃寿喜烧。M12的上脑部位配上一颗可生食鸡蛋，滑嫩的直接吸入口中。最后来了锅海胆釜饭，舀一勺米饭放入蛋液中，这个吃法也特别赞

最后来的甜品，胃撑得不行，挖了勺冰激凌吃就再也吃不动了[偷笑]#我的美食日记##不可辜负的美食##美味好店鉴定团##四季寻味儿# https://t.cn/A6tM5tsZ

孟晚舟说：以前华为都是末位淘汰制，后来发现华为末位淘汰的全是员工，把员工每个月干掉10%，他发现没有用。后来他改了，不淘汰员工，淘汰干部，每年淘汰10%的干部。做完了以后，他发现整个组织就变了，有一个好店长就有一家好店，你光把那个店员弄得要死要活的，没有任何意义。所以董明珠说了一句话，淘汰一个干部，比干掉100个员工还管用，你认同吗？
本来就是嘛，干部的行为和决策会对组织产生深远的影响。如果一个干部不称职或者行为不当，这不仅会对员工产生负面影响，还会对整个组织的运作和业绩造成不良影响。
而且，淘汰干部还可以起到震慑作用，让其他干部更加谨慎和认真地对待自己的工作。同时，淘汰干部还可以让组织更加公正和平等，避免因为人治或者人情等因素而影响到组织的正常运作。
此外，淘汰干部还可以促进组织的自我更新和改进。如果一个干部一直担任重要职务，那么他可能会安于现状，不去追求更大的发展和进步。而如果一个干部被淘汰，这将会给其他有能力和潜力的干部提供机会和平台，让他们可以展示自己的才华和贡献，进而促进组织的不断发展和进步。

周末聚”蕙“怎么选 丨 打卡100家奇趣商店

新栏目全新开启！可蕙我平时也很喜欢到处去吃吃喝喝，每次呢都当个日常随便发发，没想到最近看私信还有挺多宝宝问我要地址！[憧憬]
于是我就想，那不如就来一个新系列吧~
我准备把亲自去打卡过的各种有意思的店，包括咖啡厅，美食，生活馆，还有各种有意思的奇趣商店，励志把我喜欢逛的好店推荐给大家捏！[桃里桃气]
今天去的是炉屋咖啡
地址就在迎辉路阳光米娅，是一家私人老板的小店
店里只有两个人，虽然小但是五脏俱全~而且很明显地感觉到老板对于装修时有自己的想法和设计的！它家的豆子也是可以自己选择的，尝试了之后我还是觉得瑰夏的豆子更醇香一点！点了一杯【落日】和冰美式，深烘口感上不会偏酸，真的很好喝！
而且拍照也很出片哟~周末不知道去哪儿打卡的姐妹们，可以冲！[互粉]
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