#墨家零售商[超话]# 你这个态度别人不骂你才怪，你是不是觉得自己一点错都没有？你一个大代购，我想墨里面就你了吧，你明明知道会有很多人找你买，你明明知道线下限购你不截单，你早截单别的姐妹还能找别的dg买，还有机会，你等到2900多你才截单，然后说大部分应该无满额卡，我能理解，毕竟销量那么大，但是你280张44套真的别太离谱，6个人排队，别人dg一个人就可以20几张40几张，你6个人排一轮怎么也有150-250张吧，第一天你不知道情况，第二天你不应该加人或者夜排吗，好我就算你6个人2天只排了2轮，最少怎么也有300多张吧，你的280张真的很可笑，还说什么280张很多了，那人家海玲450套是怎么排出来的？那可是1800多张，你连人家零头都没有，别的小代购都能有几百张，你是怎么能够理直气壮讲出这些话的？？？280/2900这叫大部分没有嘛，这叫基本没有[微笑]跟着你买算我倒霉，不会再在你这里买东西了

昨晚开会，二哥说公司要把他下调到重庆，从成都管理层降成修理工，说实话，我很不开心，成都站是他收拾摊子一步步理顺的，成都站排名也一直靠前，有什么理由贬他下去。二哥说没办法，我们没人脉，没关系，人家大区经理要换成他的人，看着二哥自己一步步努力走上来，可是有什么用呢？抵不过别人关系户，又一次感受到他的无奈。
我安慰他说，没关系，咋们压力小，不行就辞职，换个工作。而且换到重庆咱们带孩子又可以放假旅游重庆了，跟着你还玩过好几个城市了[嘻嘻]。我知道二哥心里肯定不舒服，郁闷。我只能安慰他塞翁失马，焉知非福，也许会有更好的安排，咱们顺其自然，一切都会好起来的。加油孩子爸！

你突然当上领导了，这些事你得马上明白，这可是我的肺腑之言。

1.必须得有自己核心成员，自己招聘、培养、提拔的骨干，尽量适当倾斜资源给骨干，你得靠这些人。

2.高处不胜寒。越往上走，你身边的朋友就会越来越少，你要学会不要向身边的人透露你的心事，因为人都会对神秘的东西产生敬畏，当你的神秘感消失了以后，别人对你的敬畏就消失了。

3.少说、多听、多点头。越是人多的场合你越要这样，你说的每一句话一定是要有目的，高手的话很少，但是一旦开口说出的话，一言九鼎。

4.眼界要广，心胸要宽。不要跟下面人争利益，他们要的东西不要去抢，把他们想要的给他们，他们才会跟着你混。

5.下手要狠。你能控制的人，就作为自己的心腹培养，这一类人能力不需要很拔尖，但关键时刻一定要靠得住。不服气的，找机会狠狠教训，这叫立威。

6.小事妥协，大事凶狠。胆子小的人永远跟胆子大的人混，你胆子越大，别人就越容易被你征服。人与人之间，其实就是驾驭与被驾驭的关系。