#小羊的养狗日常#
[嘻嘻]今天特意去接了狗子一起去订手机，纠结了好几天15 pro还是plus，今天还是决定要plus的粉色没办法！真的好好看！！
已经等不到回国再买了！关键是刚好周五就可以拿到[太开心]
在菜市场门口等狗子，他要等别人给他拿东西，怕我无聊，给了我5块钱，让我去看看有什么想买的，我逛了一圈，并没有什么想买的，但是路过一个摊摊，5块钱能买三袋菜，我果断把5块钱花完了[微笑]我就是，身上一分钱有不能有的那种人
15号留的一千块零花钱，现在已经负数了[裂开][裂开][裂开][裂开][裂开][裂开]天呐，我能坚持到10月15号吗？[裂开][裂开][裂开][裂开]
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24届秋招正确打开方式，看这篇就够了！[赞啊]
你以为的秋招：9月开启
实际上的秋招：7,8月份提前批
秋招是一年一度的大型招聘活动，基本上会跨越全国各大知名高校的范围。
对于应届毕业生而言，秋招是最友好的求职渠道。用人单位不仅会提供高质量岗位，而且对求职者的经验和技术没有太高要求，增加了求职者上岸成功率。秋招期间，求职人数众多，竞争异常激烈，所以一定要提前做好准备工作，本期为大家带来秋招攻略！
一、端正心态
随着疫情逐渐得到控制，各国经济正在逐步复苏，越来越多人才涌向就业市场。
一方面，用人单位招聘标准不断提高，对求职者的要求变得更为严苛；另一方面，求职者的专业技能与市场需求不匹配，导致难以找到理想工作。
就业难是一个长期存在的问题，一个毕业生可能投递上十份简历才能收到一个面试邀请，这是正常现象，但次数多了，会浇灭求职者的就业热情，陷入负面情绪之中无法自拔，及时调整心态很有必要。
心态往往能决定你的求职成败。正确认识自己的优点和缺点，找准自己的定位，利于我们从容应对求职。机会是留给有准备的人，与其抱怨没有岗位太少、岗位不匹配，倒不如主动扩大自己的求职范围，关注最新求职讯息，增加自己的求职机会。时刻保持良好的心态，多多鼓励自己，培养自信心，汲取经验教训，以积极的心态面对人生的每一场挑战。
二、掌握时间线
秋招跟考研一样，主打一个信息差，谁掌握的讯息越多，谁就越有可能上岸。
如果你还傻傻以为，秋招要等到9月份才开启，那可就大错特错，损失大量就业好机会。秋招具体时间线如下：
①（6—7月）提前批：部分用人单位为抢夺人才，会提前开启秋招。提前批最大的特点，周期短、流程快，并且提前批并不会影响到正式批，即使提前批未通过，正式批依旧有求职机会，提前批只是多给你一个求职机会。
②（8—11月）正式批：8月开始，用人单位会陆续放出招聘岗位，9—10月处于秋招黄金期，知名用人单位会为求职者提供大量优质岗位，全方面满足求职者的就业需求。需要注意的是，该阶段求职者众多，大家要提前做好准备工作，才能从容应对每一次面试。
③（12—次年1月）补录：部分单位由于岗位没有招满，会开启补录。一般来说，补录没有确定的时间截止点，招满即止，请各位求职者随时关注用人单位招聘信息。
三、制作进度表
找工作要有计划性，不能随便乱投递简历，否则只会石沉大海。
很多同学感到困惑，为什么明明投递了简历，却很少获得面试通知？那是因为你的专业和投递的岗位需求不匹配。建议同学们投递简历之前，认真查看用人单位招聘条件，如果你觉得你能满足大部分要求崽进行投递，这样既能节省你的时间，又能提升你的录取概率。
求职者可以制作一个求职进度表，先一一将目标公司陈列出来，然后再添加简历投递时间、招聘岗位要求等信息，每完成一个公司的面试就打一个勾，总结好经验教训，再去面试下一个公司，次数多了，就能掌握面试技巧，达成就业目的。
四、挖掘就业渠道
找工作不要只认准一条就业渠道，要深入挖掘更多渠道。
各个渠道都有优缺点，建议同学们根据自身情况投递简历。
①企业官网：提供的岗位很全，用人单位会在第一时间查收简历，并做出回复。最大的不足大概是，每个企业的笔试题目都不一样，求职者要花费大量的时间做题。
②招聘APP：各大招聘APP提供的岗位类型较全面，可根据具体工作地址选择较近的用人单位。由于是线上招聘，人事无法及时回复消息，而且大公司比较少。
③公众号：一般规模较大的用人单位，都会开通自己的微信公众号。公众号会推送招聘相关推文，并附上联系方式。公众号后台处理消息较慢，信息滞后，求职者可能刚投递简历不久，岗位就已经招满。
④线下招聘会：相较于线上招聘，小研更推荐大家多多参加线下招聘会，可以与用人单位面对面进行交流，遇到问题当时就能得到解决，可减少不必要的误会。如果同学们对招聘会有兴趣，不妨关注我们，会为你带来许多求职咨询。
END
求职者不用过于焦虑，人生路还很长，慢慢地走，总能到达想去的地方。
9—12月，中研博硕英才网将在全国多所知名高校，举办大型秋季招聘会，欢迎你的参与！
你以为的秋招：9月开启
实际上的秋招：7,8月份提前批
秋招是一年一度的大型招聘活动，基本上会跨越全国各大知名高校的范围。
对于应届毕业生而言，秋招是最友好的求职渠道。用人单位不仅会提供高质量岗位，而且对求职者的经验和技术没有太高要求，增加了求职者上岸成功率。秋招期间，求职人数众多，竞争异常激烈，所以一定要提前做好准备工作，本期为大家带来秋招攻略！
一、端正心态
随着疫情逐渐得到控制，各国经济正在逐步复苏，越来越多人才涌向就业市场。
一方面，用人单位招聘标准不断提高，对求职者的要求变得更为严苛；另一方面，求职者的专业技能与市场需求不匹配，导致难以找到理想工作。
就业难是一个长期存在的问题，一个毕业生可能投递上十份简历才能收到一个面试邀请，这是正常现象，但次数多了，会浇灭求职者的就业热情，陷入负面情绪之中无法自拔，及时调整心态很有必要。
心态往往能决定你的求职成败。正确认识自己的优点和缺点，找准自己的定位，利于我们从容应对求职。机会是留给有准备的人，与其抱怨没有岗位太少、岗位不匹配，倒不如主动扩大自己的求职范围，关注最新求职讯息，增加自己的求职机会。时刻保持良好的心态，多多鼓励自己，培养自信心，汲取经验教训，以积极的心态面对人生的每一场挑战。
二、掌握时间线
秋招跟考研一样，主打一个信息差，谁掌握的讯息越多，谁就越有可能上岸。
如果你还傻傻以为，秋招要等到9月份才开启，那可就大错特错，损失大量就业好机会。秋招具体时间线如下：
①（6—7月）提前批：部分用人单位为抢夺人才，会提前开启秋招。提前批最大的特点，周期短、流程快，并且提前批并不会影响到正式批，即使提前批未通过，正式批依旧有求职机会，提前批只是多给你一个求职机会。
②（8—11月）正式批：8月开始，用人单位会陆续放出招聘岗位，9—10月处于秋招黄金期，知名用人单位会为求职者提供大量优质岗位，全方面满足求职者的就业需求。需要注意的是，该阶段求职者众多，大家要提前做好准备工作，才能从容应对每一次面试。
③（12—次年1月）补录：部分单位由于岗位没有招满，会开启补录。一般来说，补录没有确定的时间截止点，招满即止，请各位求职者随时关注用人单位招聘信息。
三、制作进度表
找工作要有计划性，不能随便乱投递简历，否则只会石沉大海。
很多同学感到困惑，为什么明明投递了简历，却很少获得面试通知？那是因为你的专业和投递的岗位需求不匹配。建议同学们投递简历之前，认真查看用人单位招聘条件，如果你觉得你能满足大部分要求崽进行投递，这样既能节省你的时间，又能提升你的录取概率。
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四、挖掘就业渠道
找工作不要只认准一条就业渠道，要深入挖掘更多渠道。
各个渠道都有优缺点，建议同学们根据自身情况投递简历。
①企业官网：提供的岗位很全，用人单位会在第一时间查收简历，并做出回复。最大的不足大概是，每个企业的笔试题目都不一样，求职者要花费大量的时间做题。
②招聘APP：各大招聘APP提供的岗位类型较全面，可根据具体工作地址选择较近的用人单位。由于是线上招聘，人事无法及时回复消息，而且大公司比较少。
③公众号：一般规模较大的用人单位，都会开通自己的微信公众号。公众号会推送招聘相关推文，并附上联系方式。公众号后台处理消息较慢，信息滞后，求职者可能刚投递简历不久，岗位就已经招满。
④线下招聘会：相较于线上招聘，小研更推荐大家多多参加线下招聘会，可以与用人单位面对面进行交流，遇到问题当时就能得到解决，可减少不必要的误会。如果同学们对招聘会有兴趣，不妨关注我们，会为你带来许多求职咨询。
END
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9—12月，中研博硕英才网将在全国多所知名高校，举办大型秋季招聘会，欢迎你的参与！
“山寨小杨哥”1比1复制小杨哥直播间，这两位兄弟赚得盆满钵满
最近刷短视频，突然刷到小杨哥直播间，很惊讶，小杨哥什么时候开始在视频号直播带货了。
仔细一看，原来是山寨的，几乎是1比1山寨小杨哥的直播间，场观直接飙到30多万。
原来，不只是名人自带流量，你只要和名人长得像，也是自带流量，再者刻意的模仿名人的语言动作，甚至直播间的场景，就可能获取更多的流量。
其实，就像我们普通人做短视频一样，如果靠自己摸索去做短视频的话，成功率几乎为零。那么，我们是不是也可以去找一个或多个同领域的对标账号，去1比1复制模仿呢。当然，相貌，无法复制，但行为、语言呢?甚至场景、文案呢?这样的话，我们成功率要大很多。等我们成功了，再去打造自己的独特风格也不迟。
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原来，不只是名人自带流量，你只要和名人长得像，也是自带流量，再者刻意的模仿名人的语言动作，甚至直播间的场景，就可能获取更多的流量。
其实，就像我们普通人做短视频一样，如果靠自己摸索去做短视频的话，成功率几乎为零。那么，我们是不是也可以去找一个或多个同领域的对标账号，去1比1复制模仿呢。当然，相貌，无法复制，但行为、语言呢?甚至场景、文案呢?这样的话，我们成功率要大很多。等我们成功了，再去打造自己的独特风格也不迟。
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