#贯彻二十大辽宁在行动##美好辽宁欢迎您##振兴新突破辽宁杠杠滴##网红打卡地辽宁杠杠滴##振兴新突破实干看黑山# 辽宁圣源食品有限公司成立于2013年7月,位于辽宁省锦州市黑山县庞河经济开发区,注册资金6000万元,占地4万平方米,建筑面积1.8万平方米。现有员工680人,主要从事牛肉和鸡肉等速冻食品和调理食品的精深加工,产品销售对象为国内外高端快餐业及各大超市。公司建立了全面的食品安全管理体系,通过了FSSC22000食品安全体系认证,2017年被认定为辽宁省农业产业化重点龙头企业,2022年被认定为高新技术企业,2023年被认定为创新型中小企业。
2016年8月,圣源食品与嘉吉公司签署战略合作协议,主要合作项目是牛肉饼业务。目前占麦当劳市场份额的33%。2019年10月,公司与山东新和盛飨食集团有限公司通过在经营及股权上的合作,形成利益共同体,充分发挥双方各自优势,在肉制品深加工行业做大做强,联手打造一家“以和谐高效的管理团队、持续创新的研发能力、与时俱进的企业文化”为核心竞争力的现代食品加工企业。新和盛飨食集团有限公司作为母公司,是一家集饲料加工、肉鸡养殖、屠宰加工、熟食产品加工销售于一体的现代食品加工企业,国家级农业产业化重点龙头企业,全国民族特需商品定点生产企业,首批国家认监委“同线同标同质”平台上线三同企业。是肯德基、必胜客、汉堡王、华莱士等知名餐饮连锁品牌的主力供应商,北京、清华等国内知名高校基地直供供应商,并出口日本、韩国、俄罗斯、马来西亚、香港、中东、蒙古等国家和地区。2020年5月,公司与日冷食品签约合作,日本日冷食品主要生产、销售以鸡肉、蔬菜、水产品为主要原料的加热后熟肉制品、速冻调制食品,公司一直以制造“安全、美味、方便”的食品为经营宗旨,并致力于推动国内速冻食品的发展。注重产品安全、追求质量上的精益求精一直是日冷常抓不懈的工作。与日冷食品合作项目主要是鸡肉调理食品和日式调理包产品。目前新版咖喱汁、麻辣肉酱、奶油海鲜汤、奶油蘑菇汤、油蒜汁等产品投放市场,客户满意度100%。公司牛肉饼业务占麦当劳中国市场份额的33%。其中,安格斯牛肉饼于2021年5月获得麦当劳参考样供应商。鸡肉产品经典黑椒鸡块、黑金鸡块、藤椒琵琶腿、盐酥鸡、锅包肉、黄金鸡条、香辣鸡腿堡等等近百个品种市场占有率极高,客户满意度99%以上。
公司以“树百年基业,创世界品牌”为企业的发展愿景,坚持以白羽肉鸡生产为主的专业化道路,以关爱健康,造福于民为己任,为世界各国的民众和家庭提供安全可靠的食品。
2016年8月,圣源食品与嘉吉公司签署战略合作协议,主要合作项目是牛肉饼业务。目前占麦当劳市场份额的33%。2019年10月,公司与山东新和盛飨食集团有限公司通过在经营及股权上的合作,形成利益共同体,充分发挥双方各自优势,在肉制品深加工行业做大做强,联手打造一家“以和谐高效的管理团队、持续创新的研发能力、与时俱进的企业文化”为核心竞争力的现代食品加工企业。新和盛飨食集团有限公司作为母公司,是一家集饲料加工、肉鸡养殖、屠宰加工、熟食产品加工销售于一体的现代食品加工企业,国家级农业产业化重点龙头企业,全国民族特需商品定点生产企业,首批国家认监委“同线同标同质”平台上线三同企业。是肯德基、必胜客、汉堡王、华莱士等知名餐饮连锁品牌的主力供应商,北京、清华等国内知名高校基地直供供应商,并出口日本、韩国、俄罗斯、马来西亚、香港、中东、蒙古等国家和地区。2020年5月,公司与日冷食品签约合作,日本日冷食品主要生产、销售以鸡肉、蔬菜、水产品为主要原料的加热后熟肉制品、速冻调制食品,公司一直以制造“安全、美味、方便”的食品为经营宗旨,并致力于推动国内速冻食品的发展。注重产品安全、追求质量上的精益求精一直是日冷常抓不懈的工作。与日冷食品合作项目主要是鸡肉调理食品和日式调理包产品。目前新版咖喱汁、麻辣肉酱、奶油海鲜汤、奶油蘑菇汤、油蒜汁等产品投放市场,客户满意度100%。公司牛肉饼业务占麦当劳中国市场份额的33%。其中,安格斯牛肉饼于2021年5月获得麦当劳参考样供应商。鸡肉产品经典黑椒鸡块、黑金鸡块、藤椒琵琶腿、盐酥鸡、锅包肉、黄金鸡条、香辣鸡腿堡等等近百个品种市场占有率极高,客户满意度99%以上。
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升级慕诺品牌总裁‼️
两天 就两天时间 直接拿下总裁!论业绩,执行力,凝聚力,忠心,九元他都一一具备!陪我扛枪打天下的,所谓上下同心同欲,创百年基业。我就是要和跟我同心同欲的人,他就是其中之一!一起赚一辈子钱‼️
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研华正式迈入四十周年 以全球化变革打造百年基业
全文:https://t.cn/A6CJSv4g
3月1日,全球工业物联网厂商研华公司举行上法人说明会,研华2022年公司市值近90亿美金、营收规模突破23亿美金,创历史新高。会议上也正式宣示研华将启动第三次全球化转型,以Sector Driven为核心精神,规划五大先锋Sectors、六大区域市场,集结力量全面发力,迈向下阶段成长,以期打造百年基业。
迎接能源与解封转型产业契机
Q1营收可望较上季持续增长
研华综合经营管理总经理暨财务长陈清熙表示,展望 2023 上半年,景气趋缓及区域市场的不确定性犹在,然而全球能源转型与净零政策蔚为趋势,研华在工厂自动化、再生能源基础建设、EV电池及充电桩设备、智慧医疗等重点应用领域,已集结产品研发能量与在地技术团队以迎接产业新契机,并于AIOT物联网产业发展上持续深化与共创伙伴合作。预估2023年第一季营收表现将维持US$550~570MN 水位,整体营运仍呈现稳定成长。
此外,研华北美子公司因应在地营运成长及未来布局所需,确定于2023年第二季在美国南加州塔斯汀(Tustin,California)租地分期开发新总部园区;第一期规划动土建置总面积约5,200坪的一栋六层楼办公大楼与一栋厂房,并预计2025年下半年迁入,该园区将充分展现研华的品牌形象、物联网技术和北美发展的愿景,其园区主视觉设计也将与总部物联网共创园区保持一致。
启动第三波全球化转型
以Sector Driven迈向下阶段成长
工业物联网事业群总经理蔡淑妍表示,研华发展史中有两次关键转型均获得极大的成功,推升公司晋升国际企业并以矩阵型组织稳健扩张。今日宣示启动第三次全球化转型,以Sector Driven为核心精神,规划五大先锋Sectors —— Embedded Design-in、Ind. System、Ind. Automation、智能医疗、数字营销电商平台,以及六大区域市场——北美、中国、欧洲、新兴市场、日本、南韩,集结资源重点推进。
嵌入式物联网平台事业群总经理张家豪亦指出,缺口分析是改革成功的基石,研华过去几个月盘点营运痛点、对症改善,充分展现改革的决心。期待透过Sector Drive组织架构,优化资源分配与人才策略,着重跨域营销机制、区域发展及人才赋能,对准新兴产业机会,以期贴近市场、成就客户。
专业经理人体制 + 内外功齐发
打造百年长青基业
董事长刘克振感性表示,研华成立迄今已迈入40周年,营收规模突破23亿美金、市值近90亿美金,公司秉持永续经营的精神,朝百年长青企业努力。因应下阶段营运扩张,内部将正式启动经营传承计划,以“专业经理人体制”为基调,落实“内外并重”的成长思维。
除加速企业体制内的发展外,外部契机则瞄准人才、机会、合作综效三个面向,透过设计长期绩效与激励机制,促进外部人才投入承担公司长期发展与建设、积极布局新兴产业机会、并购及外部合作上更兼容开放、极大化综效。期许内外功双管齐下打造永续正向的经营循环,以迎接下阶段成长。
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研华综合经营管理总经理暨财务长陈清熙表示,展望 2023 上半年,景气趋缓及区域市场的不确定性犹在,然而全球能源转型与净零政策蔚为趋势,研华在工厂自动化、再生能源基础建设、EV电池及充电桩设备、智慧医疗等重点应用领域,已集结产品研发能量与在地技术团队以迎接产业新契机,并于AIOT物联网产业发展上持续深化与共创伙伴合作。预估2023年第一季营收表现将维持US$550~570MN 水位,整体营运仍呈现稳定成长。
此外,研华北美子公司因应在地营运成长及未来布局所需,确定于2023年第二季在美国南加州塔斯汀(Tustin,California)租地分期开发新总部园区;第一期规划动土建置总面积约5,200坪的一栋六层楼办公大楼与一栋厂房,并预计2025年下半年迁入,该园区将充分展现研华的品牌形象、物联网技术和北美发展的愿景,其园区主视觉设计也将与总部物联网共创园区保持一致。
启动第三波全球化转型
以Sector Driven迈向下阶段成长
工业物联网事业群总经理蔡淑妍表示,研华发展史中有两次关键转型均获得极大的成功,推升公司晋升国际企业并以矩阵型组织稳健扩张。今日宣示启动第三次全球化转型,以Sector Driven为核心精神,规划五大先锋Sectors —— Embedded Design-in、Ind. System、Ind. Automation、智能医疗、数字营销电商平台,以及六大区域市场——北美、中国、欧洲、新兴市场、日本、南韩,集结资源重点推进。
嵌入式物联网平台事业群总经理张家豪亦指出,缺口分析是改革成功的基石,研华过去几个月盘点营运痛点、对症改善,充分展现改革的决心。期待透过Sector Drive组织架构,优化资源分配与人才策略,着重跨域营销机制、区域发展及人才赋能,对准新兴产业机会,以期贴近市场、成就客户。
专业经理人体制 + 内外功齐发
打造百年长青基业
董事长刘克振感性表示,研华成立迄今已迈入40周年,营收规模突破23亿美金、市值近90亿美金,公司秉持永续经营的精神,朝百年长青企业努力。因应下阶段营运扩张,内部将正式启动经营传承计划,以“专业经理人体制”为基调,落实“内外并重”的成长思维。
除加速企业体制内的发展外,外部契机则瞄准人才、机会、合作综效三个面向,透过设计长期绩效与激励机制,促进外部人才投入承担公司长期发展与建设、积极布局新兴产业机会、并购及外部合作上更兼容开放、极大化综效。期许内外功双管齐下打造永续正向的经营循环,以迎接下阶段成长。
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