#邓为檀健次微博出圈战报#是谁拿出来比的啊 数据周期你们是一点不看啊 拿两周数据跟邓为一周数据做对比 还在那耀武扬威 赢得好光荣好厉害哦 真是祝贺祝贺别说什么谁名字在线热度是谁的 不是说给我们秒了吗 我们为什么要买这种热度 别搞笑了 再说了 我们刚出道两年小糊咖 可不敢跟前辈比哦 比输了挨骂比赢了也挨骂[求饶][求饶]

靠关系上来是奴才，靠努力上来的是人才？
最近，某位年轻人身在机关单位，感到非常的困惑，要才学他有，要才能也有，长的也是一表人才，但他在普通职位上已经干了五年，依然得不到领导的提拔和赏识。而跟他相反的一位同事，才能一般，才学更是不他自己，但都是两年升一级，现今高他好几个级别。对此，他感到非常的困惑向我请教，为此，我哈哈一笑，笑他五年还看不清职场的本质，真是愚蠢之极！
诸君应该清楚地知道，在机关单位，大家拼得不是谁有才能，谁更努力，而是谁的关系更硬，如果某省级人物关系的人在你单位，那么他过来上一段时间的班之后，很快就会得到提拔，因为领导看重的不是他的能力，而是他背后关系，提拔他的领导也想通过关系让自己更进一步，这种权力互换，上面领导看着舒心满意，自然你得到提拔的机会也就多。因此，在单位里想提拔上位，那么走走关系是非常有必要的！
我们常说职位无大小，再小的职位也是为社会做贡献和服务，每个岗位的人都有自己的社会使命，而在单位里，人人都知道靠关系上来的是“奴才”，靠努力上来的是“人才”，奈何当今社会领导更喜欢“奴才”，而不喜欢“人才”，因为“奴才”听话，“人才”有自己的个性难管，造成领导为了方便自己，造成劣币驱逐良币的生存环境；这对我们这个时代来说，是非常悲哀的！
中国是一个非常复杂的社会，因此对于身处单位的年轻人，如果感觉到自己怀才不遇，那么不妨看开一些，因为人才被埋没的，并非只有你一个。
什么样的环境，造就什么样的人，诸君是否看到，在当前中国职场，领导身边拍马屁的人越来越多，他们善拍彩虹屁，善吹领导的光荣史，而大部分领导也沉浸在其中不可自拔，为何当今中国职场是活脱脱的一部“罗刹海市”，以丑为美的现状更是让人叹为观止！
人才，在任何时代都是不可缺的群体，但在现今社会，关系比人才更重要，可见在职场的以丑为美的行为是非常让人痛恨！
可以说，在任何一个时代，都有很多有人才被埋没，因为中国的社会历来是以关系胜过能力，大家都知道：靠关系上来是奴才，靠努力上来的是人才？但领导都喜欢有关系的“奴才”，而不喜欢有能力的“人才”，这算不算是中国特色呢？
因此，对于年轻人来说，如果发觉自己怀才而不遇，自己是千里马，但没有伯乐相识，可能时间一久，就会被磨平心智，但我们必须要知道，“奴才”虽得意一时，但不能得意一世，对于世人来说，大家都会尊重有真正才能之人，而不是靠关系上位的“奴才”，当“奴才”们失去靠山的时候，他本身所存在的丑陋形象也就浮显在众人面前了。
一个良好的环境，会让人才如鱼得水，而一个恶劣的环境，会让人才被边缘化，奴才争相上位，不管是企业还是单位，最终都会造成巨大的损失，君不见现如今国企，央企年年亏损，其原因是什么？人才被挤走，剩下一堆“奴才”，岂有不亏之理！

#诈骗##诈骗##诈骗##网络诈骗# 都是啥？不经历风雨怎么见彩虹屁放屁不响的!有的人被风雨吃了后还能见到彩虹?天将降大任于是乎为受害者追赃挽损督促全链条的追赃为受害者者追赃挽损到底是谁的光荣使命?大家都知道！直打雷不下雨?风声鹤唳，风声大雨点小!艰难岁月不饶人呀呀呀呀呀…痛苦写下伤心历史何时能见到彩虹?#plog纪念册#