前老板赏吃三个月大米饭，在学校两个部门做行政coordinator，日常朝九晚四，点点考试系统，开会回邮件。除了今天有厌女大国来的phd问我是不是秘书，以及部门会上观看一个很拽的教授阴阳怪气之外，其他人都特别特别好。

带我的同事第一天把我叫去认识部门里的中国人，一脸“你们一块玩一会吧”（慈祥）。前老板见到一个人就炫宝一样拉着说，这是我们的新同事Thea，以前是我的学生助理，她可棒了！

今天一个小时不到就把50条考试录完了，同事震惊。挪威人对效率是真的没啥概念。

中午一起吃饭的教授居然是nbndh以前的商院院长，和我们一起吃学生食堂。下周有他的内部seminar，讲中国vs北欧企业创新，准备去大蹭特蹭。

拥有两个工位，一个可以听雨声白噪音，一个可以spy路过的所有人。

持续考察学术部门氛围中：strategy非常和谐，学术产出很不错；mkt热衷social，博士生每天每天都在摸鱼聊天；Comm钱多人少。

最近的想法是：不讨厌商科了，一是商业的本质是确定的具备逻辑的，二是在决定离开前一定要先投入，不然不配说“厌倦了这些”。也不讨厌工作了，工作上小小的逐步积累的反馈能帮助自我认知的建立。

听了在面公司的老板上的播客，说到大互联网公司官僚化的问题，也说未来或许是属于小集体和个体的。我们之前也录了一期平台经济，嘉宾说他不会投资平台，更看好面向个人，能解决好某一个现实问题的linear business。同意。

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今天是个积极快乐地运动女孩儿！
早上去健身 下午工作 晚上还去滑板了40分钟~

我的世界就是要围着自己转 真的太快乐啦~！

今天听完了《无人知晓》的所有播客 还是有很大的收获~ 也又更加理解到了《悉达多》的那句：知识可以分享，智慧无法言传。

有的时候同样的一句话，真的需要通过自己的亲身经历后，才更加能够理解固中的道理。

所以我也想提醒自己，不要随便给一些事物或者人贴上某一面的便签。因为人和事物一样，有时候都是多面的，是复杂的~

Stay hungry, stay foolish.[抱一抱]

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游戏中也有“父权制”？？
父权制作为一种司空见惯的权力结构，在游戏中常被用以增加玩家的掌控感，并使玩家获得更好的体验。

在二代的创作中，“顽皮狗工作室”无疑使这种权力制度得以显形，更以暴力的手段使其失效。

权力结构的破碎，是否是争议的开端？

更多内容欢迎收听《虚实游乐场》游戏播客。
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