【26】此次黑恶分子用暗中匹配芯片车钥匙进入车内并撕开本人仓盖封条(图C1,C2)打开引擎盖,将腐蚀液体灌入大灯连接线插头(图B1没灌,用来比较灌过腐蚀液图B2),致本人今年4月才更换的近光大灯(费用1380元图A2)接线插头腐烂(图B2)及相应线路熔断,造成本人1550元人民币(图A1)安装的远光大灯损坏(车灯店老板说烧毁),现本人又用580元(图A3)重新更换远光大灯。
这些人可以休带薪年休假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
带薪年休假能休几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
职工累计工作已满20年的,年休假15天。
年假可分成两次或者三次休吗?
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。有5天年假的人一般会选择一次休完,而有10天或15天年假的人,经常会选择分两次或三次休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。
未休年假需支付3倍工资
《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
这些人今年不能休年假
《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
带薪年休假能休几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
职工累计工作已满20年的,年休假15天。
年假可分成两次或者三次休吗?
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。有5天年假的人一般会选择一次休完,而有10天或15天年假的人,经常会选择分两次或三次休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。
未休年假需支付3倍工资
《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
这些人今年不能休年假
《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
本人今年,目前差不多这个样子,已经到今年的极限了。[求关注]
从今天2月底疫情得到控制重回岗位开始,3月先升主管,6月再到大区经理,9月发生一些事情后又回到主管岗位沉淀了几个月。
距离年末仅剩两个月半,暂时应该是没有更多的升迁机会了。(仅剩两个多月即便能升也没有特别想升[doge])
而在明年,我将重启职涯。
两条路:
要么先恢复经理职级,后升任销售总监,统管200人以上团队;
要么出门右转创业。[思考]
只是创业失败率实在太高,仍需仔细斟酌再斟酌。
从今天2月底疫情得到控制重回岗位开始,3月先升主管,6月再到大区经理,9月发生一些事情后又回到主管岗位沉淀了几个月。
距离年末仅剩两个月半,暂时应该是没有更多的升迁机会了。(仅剩两个多月即便能升也没有特别想升[doge])
而在明年,我将重启职涯。
两条路:
要么先恢复经理职级,后升任销售总监,统管200人以上团队;
要么出门右转创业。[思考]
只是创业失败率实在太高,仍需仔细斟酌再斟酌。
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