新西兰奥塔哥大学和英国牛津大学的心理学家派遣了172名互不相识的人，让他们随意组队。实验前，研究人员对参试者的外貌、吸引力做出评分。结果发现，有魅力的人倾向于与具有相似吸引力的人构建成团队。

，　　新西兰奥塔哥大学和英国牛津大学的心理学家派遣了172名互不相识的人，让他们随意组队。结果注意到，有魅力的人倾向于与具有相似吸引力的人构建成团队。