<奇迹>台剧连续看完13集好过瘾
汁源来之不易[冲刺][冲刺][冲刺]
林毓桐 徐恺 陈柏文 姜典 宋伟恩使沙漠显的美丽的,是它什么地方藏盖的一口水井。由于心中藏着永不枯竭的爱的源泉,最荒凉的沙漠化作了美丽的风景。与其做一个好人,不如做一个完整的人;做一个好人,只是活出一半的自己;而做一个完整的人,则是活出全部真实的自己。其实,这个世界从来没有任何问题。它不会抑郁,没有压力,和几亿年前没有区别。是我们出了问题。我们抑郁,承受压力,甚至崩溃。所以我们以为一切都出了问题。我们怀疑一切。我们因此不安。
汁源来之不易[冲刺][冲刺][冲刺]
林毓桐 徐恺 陈柏文 姜典 宋伟恩使沙漠显的美丽的,是它什么地方藏盖的一口水井。由于心中藏着永不枯竭的爱的源泉,最荒凉的沙漠化作了美丽的风景。与其做一个好人,不如做一个完整的人;做一个好人,只是活出一半的自己;而做一个完整的人,则是活出全部真实的自己。其实,这个世界从来没有任何问题。它不会抑郁,没有压力,和几亿年前没有区别。是我们出了问题。我们抑郁,承受压力,甚至崩溃。所以我们以为一切都出了问题。我们怀疑一切。我们因此不安。
一个真实的故事,一对教师夫妻两个人退休金加起来有8300元,并于2015年在五线城市全款90万购买了150平方的大房子,2018年,儿子毕业于双一流北京邮电大学,月薪资1.3万,谈了5年的女朋友,因为没房一直没有结婚。
2022年,老两口随后前往北京,看见儿子的住宿环境后,把老家房子卖了,带着170万现金前往北京,在四环外购置了一套价值450万的房子,首付200万,贷款250万,月供1.35万,老两口为了帮助儿子还月供,更是做起来保洁工作,一个月3500元。
看完之后,不得不说,这真是可怜天下父母心,老两口干了一辈子的教师,退休金高达8300元,却为了儿子买房还月供,放低教师身份选择当保洁,这可以说绝对是真爱了,想必老两口也没有根本会是这样的局面吧。那也间接地说明一个问题,要想在北京安家,如果家里没有资金支持,还真是挺难的,不说首付,就连月供都难还,你们怎么看呢?来源(周少说)#公益救援在行动#
2022年,老两口随后前往北京,看见儿子的住宿环境后,把老家房子卖了,带着170万现金前往北京,在四环外购置了一套价值450万的房子,首付200万,贷款250万,月供1.35万,老两口为了帮助儿子还月供,更是做起来保洁工作,一个月3500元。
看完之后,不得不说,这真是可怜天下父母心,老两口干了一辈子的教师,退休金高达8300元,却为了儿子买房还月供,放低教师身份选择当保洁,这可以说绝对是真爱了,想必老两口也没有根本会是这样的局面吧。那也间接地说明一个问题,要想在北京安家,如果家里没有资金支持,还真是挺难的,不说首付,就连月供都难还,你们怎么看呢?来源(周少说)#公益救援在行动#
外包员工 二十几万
外包员工退回之后还能获赔二十多万,多少外包员工正在被退回,羡慕吧。这又是一个真实发生的案子,全程从开始要退回外包公司就联系我,然后一步步教他如何合理对抗,最终获得协商解除的赔偿,我记得我说过一句话,外包公司都懂得,耗下去对他们没有好处,就看你怎么合理对抗了。
今天分享给大家过程,看看能不能帮到你们。这个过程大概就是,项目结束,要求退回外包公司,然后按照我视频里讲的内容,不要在项目方做过多的纠缠,最后万一变成旷工就很不好,一定要回到外包公司,打卡上班,然后根据他们给提出的理由,合理协商,该拒绝的就明确拒绝,不要犹豫,同时安排的其他的事情是可以做的,但是针对性的签署相关协议一定不要签,不然后果自负。单位也知道合理拒绝之后,就还提出了10w协商的条件,试探一下劳动者的底线,那肯定也是不能同意的。在耗了差不多两周左右的时间,单位这边自然就会知道,这个人是懂法的,那很简单了,硬来不行,甚至可能造成两倍赔偿,那索性就协商解除。我和你们说了,外包公司都很懂法的,试探不行之后就算了,因为拖着时间,钱还是算他们头上,工资还要发,得不偿失。
过程说起来很简单,当然当中也有电话激励沟通,在他快扛不住的时候,我也语气非常强硬,不要害怕!最后还是要恭喜他,正常维权而已,正常的协商解除N的补偿,没有任何过分行为。鼓掌。大家一定要记得好好上班!
#劳动争议仲裁# #劳动仲裁# #社保[超话]# #口头调岗# #外包退回# #竞聘上岗#
外包员工退回之后还能获赔二十多万,多少外包员工正在被退回,羡慕吧。这又是一个真实发生的案子,全程从开始要退回外包公司就联系我,然后一步步教他如何合理对抗,最终获得协商解除的赔偿,我记得我说过一句话,外包公司都懂得,耗下去对他们没有好处,就看你怎么合理对抗了。
今天分享给大家过程,看看能不能帮到你们。这个过程大概就是,项目结束,要求退回外包公司,然后按照我视频里讲的内容,不要在项目方做过多的纠缠,最后万一变成旷工就很不好,一定要回到外包公司,打卡上班,然后根据他们给提出的理由,合理协商,该拒绝的就明确拒绝,不要犹豫,同时安排的其他的事情是可以做的,但是针对性的签署相关协议一定不要签,不然后果自负。单位也知道合理拒绝之后,就还提出了10w协商的条件,试探一下劳动者的底线,那肯定也是不能同意的。在耗了差不多两周左右的时间,单位这边自然就会知道,这个人是懂法的,那很简单了,硬来不行,甚至可能造成两倍赔偿,那索性就协商解除。我和你们说了,外包公司都很懂法的,试探不行之后就算了,因为拖着时间,钱还是算他们头上,工资还要发,得不偿失。
过程说起来很简单,当然当中也有电话激励沟通,在他快扛不住的时候,我也语气非常强硬,不要害怕!最后还是要恭喜他,正常维权而已,正常的协商解除N的补偿,没有任何过分行为。鼓掌。大家一定要记得好好上班!
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