#看到公司墙上的口号想离职了#【离职不带走这5个证明，真的会麻烦多多！】有些想离职的小伙伴，却对办理离职手续的一些注意事项不太清楚
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离职的时候一定要带走有哪些。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。
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1⃣️离职证明
不管是主动辞职还是裁员辞退，离职证明必须让公司开具❗️
没有这份文件，将导致你在社保中心办理业务却无法受理。入职新公司也需要出具离职证明，用于规避企业用工的法律风险️
注意离职证明一定要改红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。⚠️⚠️
2⃣️薪资证明
中大型公司对求职者进行入职背调，时常会要求薪资证明跟银行流水证明真实性，因此建议当天开好
有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出局相应的薪资证明材料
3⃣️解除劳动合同证明
如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。
⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方♂️
劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️
4⃣️工作交接
凡事跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。
记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。
各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份。
5⃣️社保以及公积金处理
⭕️社保：
通常每月15号后离职的员工，公司有应当缴纳员工当月社保。
如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。
断缴社保所带来的影响包括不限于医保报销、积分落户、当地买房等。
⭕️公积金：
想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废♂️。
对于有些小伙伴要申请积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。
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离职的时候一定要带走有哪些。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。
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1⃣️离职证明
不管是主动辞职还是裁员辞退，离职证明必须让公司开具❗️
没有这份文件，将导致你在社保中心办理业务却无法受理。入职新公司也需要出具离职证明，用于规避企业用工的法律风险️
注意离职证明一定要改红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。⚠️⚠️
2⃣️薪资证明
中大型公司对求职者进行入职背调，时常会要求薪资证明跟银行流水证明真实性，因此建议当天开好
有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出局相应的薪资证明材料
3⃣️解除劳动合同证明
如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。
⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方♂️
劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️
4⃣️工作交接
凡事跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。
记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。
各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份。
5⃣️社保以及公积金处理
⭕️社保：
通常每月15号后离职的员工，公司有应当缴纳员工当月社保。
如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。
断缴社保所带来的影响包括不限于医保报销、积分落户、当地买房等。
⭕️公积金：
想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废♂️。
对于有些小伙伴要申请积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。
#看到公司墙上的口号想离职了#【离职不带走这5个证明，真的会麻烦多多！】有些想离职的小伙伴，却对办理离职手续的一些注意事项不太清楚
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离职的时候一定要带走有哪些。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。
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1⃣️离职证明
不管是主动辞职还是裁员辞退，离职证明必须让公司开具❗️
没有这份文件，将导致你在社保中心办理业务却无法受理。入职新公司也需要出具离职证明，用于规避企业用工的法律风险️
注意离职证明一定要改红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。⚠️⚠️
2⃣️薪资证明
中大型公司对求职者进行入职背调，时常会要求薪资证明跟银行流水证明真实性，因此建议当天开好
有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出局相应的薪资证明材料
3⃣️解除劳动合同证明
如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。
⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方♂️
劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️
4⃣️工作交接
凡事跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。
记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。
各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份。
5⃣️社保以及公积金处理
⭕️社保：
通常每月15号后离职的员工，公司有应当缴纳员工当月社保。
如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。
断缴社保所带来的影响包括不限于医保报销、积分落户、当地买房等。
⭕️公积金：
想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废♂️。
对于有些小伙伴要申请积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。
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离职的时候一定要带走有哪些。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。
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1⃣️离职证明
不管是主动辞职还是裁员辞退，离职证明必须让公司开具❗️
没有这份文件，将导致你在社保中心办理业务却无法受理。入职新公司也需要出具离职证明，用于规避企业用工的法律风险️
注意离职证明一定要改红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。⚠️⚠️
2⃣️薪资证明
中大型公司对求职者进行入职背调，时常会要求薪资证明跟银行流水证明真实性，因此建议当天开好
有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出局相应的薪资证明材料
3⃣️解除劳动合同证明
如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。
⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方♂️
劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️
4⃣️工作交接
凡事跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。
记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。
各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份。
5⃣️社保以及公积金处理
⭕️社保：
通常每月15号后离职的员工，公司有应当缴纳员工当月社保。
如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。
断缴社保所带来的影响包括不限于医保报销、积分落户、当地买房等。
⭕️公积金：
想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废♂️。
对于有些小伙伴要申请积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。
关于VAR，波斯特科格鲁：“按照现在的情况，我会反对VAR。我不认为这项技术已经准备好应用于我们的足球比赛。但我完全支持门线技术，因为这是非常明确的，并且适用于我们的比赛，
我认为足球是一项特别的运动。有人提议让裁判解释他们的每个决定，这简直令人难以置信。你能想象坐着听裁判解释比赛中每一个判决吗？我很喜欢美式足球，但它的比赛时间长达三个半小时。你真的愿意坐着听那么久吗？
在过去，好的裁判是那些在比赛中几乎不被人注意到的。而现在我们试图让他们成为比赛的中心。我们甚至对黄牌都使用慢镜头进行分析。我们，作为球员和教练，总是谈论比赛的公正性，但事实上，你看任何一场比赛，我打赌从第一个界外球起两队都会开始争论。尽管其中一队知道那球不是他们的，但如果裁决对他们有利，他们绝不退让。
这是人性，总是想要获得优势。并没有错，我们都在比赛规则允许的范围内去努力，但我认为，现在的VAR并没有达到预期的效果。实际上，可能越用它，问题就会越严重。
VAR原本是为了纠正明显的失误，但现在几乎每件事都受到了审查，从黄牌、犯规到角球。这并不是我们足球的精髓，我们的比赛不像橄榄球那样频繁停歇。我一直钟爱于英国足球那种疯狂的速度。
所有人都这么说。与其他联赛相比，英超，英格兰第一级联赛有其独特之处，其他联赛可能显得缓慢和乏味，而英超则总是紧张激烈。那为何我们要去改变它呢？
我认为，上周一个这么明显问题的原因是，当裁判花费大量时间进行判定时，所有人都显得不耐烦。这似乎说明他们想要快速做决策。这种情况让我怀疑，目前的技术是否真的适合我们的比赛。尽管我知道我的观点可能是少数，但我要做的就是接受这一事实。不论我个人对其有何看法，最终还是需要有一个权威来确定这些决策，并在这些决策出台时遵循它。
（VAR让足球失去乐趣？）我不确定。足球仍然充满乐趣。但这也让我感慨，幸好我现在58岁，而不是38岁。因为我真的不知道20年后的足球会变成什么样子，以它目前的发展趋势，我不确定自己是否还会喜欢。
我一直钟爱足球因其不可预测的缺陷。我们的比赛之所以与众不同，是因为进球极为珍贵。这常常是由于球员的精彩组合或某人犯下的错误，无论是球员、教练还是裁判，因为某个瞬间的失误或精彩而诞生的进球。
但现在，我们试图通过技术来纠正这些瞬间，想要创造一个完美的比赛，但这恰恰与我所热爱的足球相背离。我热爱足球中的那种不完美。
如今，我们似乎在不断分析每一个细微的判决，好像大家都希望每个决定都做得恰到好处。这样不仅会让比赛变慢，还会多出很多不必要的中断，这并非我所喜欢的足球。当然，这只是我个人的观点，其他人可能并不这么看。”
我认为足球是一项特别的运动。有人提议让裁判解释他们的每个决定，这简直令人难以置信。你能想象坐着听裁判解释比赛中每一个判决吗？我很喜欢美式足球，但它的比赛时间长达三个半小时。你真的愿意坐着听那么久吗？
在过去，好的裁判是那些在比赛中几乎不被人注意到的。而现在我们试图让他们成为比赛的中心。我们甚至对黄牌都使用慢镜头进行分析。我们，作为球员和教练，总是谈论比赛的公正性，但事实上，你看任何一场比赛，我打赌从第一个界外球起两队都会开始争论。尽管其中一队知道那球不是他们的，但如果裁决对他们有利，他们绝不退让。
这是人性，总是想要获得优势。并没有错，我们都在比赛规则允许的范围内去努力，但我认为，现在的VAR并没有达到预期的效果。实际上，可能越用它，问题就会越严重。
VAR原本是为了纠正明显的失误，但现在几乎每件事都受到了审查，从黄牌、犯规到角球。这并不是我们足球的精髓，我们的比赛不像橄榄球那样频繁停歇。我一直钟爱于英国足球那种疯狂的速度。
所有人都这么说。与其他联赛相比，英超，英格兰第一级联赛有其独特之处，其他联赛可能显得缓慢和乏味，而英超则总是紧张激烈。那为何我们要去改变它呢？
我认为，上周一个这么明显问题的原因是，当裁判花费大量时间进行判定时，所有人都显得不耐烦。这似乎说明他们想要快速做决策。这种情况让我怀疑，目前的技术是否真的适合我们的比赛。尽管我知道我的观点可能是少数，但我要做的就是接受这一事实。不论我个人对其有何看法，最终还是需要有一个权威来确定这些决策，并在这些决策出台时遵循它。
（VAR让足球失去乐趣？）我不确定。足球仍然充满乐趣。但这也让我感慨，幸好我现在58岁，而不是38岁。因为我真的不知道20年后的足球会变成什么样子，以它目前的发展趋势，我不确定自己是否还会喜欢。
我一直钟爱足球因其不可预测的缺陷。我们的比赛之所以与众不同，是因为进球极为珍贵。这常常是由于球员的精彩组合或某人犯下的错误，无论是球员、教练还是裁判，因为某个瞬间的失误或精彩而诞生的进球。
但现在，我们试图通过技术来纠正这些瞬间，想要创造一个完美的比赛，但这恰恰与我所热爱的足球相背离。我热爱足球中的那种不完美。
如今，我们似乎在不断分析每一个细微的判决，好像大家都希望每个决定都做得恰到好处。这样不仅会让比赛变慢，还会多出很多不必要的中断，这并非我所喜欢的足球。当然，这只是我个人的观点，其他人可能并不这么看。”
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