写文献综述的常见问题
文献综述在学术写作中扮演着关键的角色，它有助于研究者了解已有研究成果，确定研究方向，强调研究的重要性，但在撰写文献综述时，研究者们常常面临一些常见问题。以下是一些常见的文献综述问题以及如何解决它们的建议。
1. 范围过广或过窄
问题： 综述的范围要么过于广泛，难以涵盖所有相关研究，要么过于狭窄，不足以提供足够的上下文。
解决方法： 在开始文献综述之前，明确定义研究的范围和焦点。可以选择特定的主题、子领域或时间范围来限定范围。确保选择的范围与你的研究问题一致。
2. 引用过多或过少
问题： 综述中引用的文献数量要么太多，导致内容杂乱和不集中，要么太少，无法提供充分的支持和上下文。
解决方法： 找到适当的平衡。引用的文献应该有助于强调你的论点和提供上下文。在选择引用的文献时，考虑其与你研究问题的直接关联性和重要性。
3. 缺乏批判性分析
问题： 综述仅仅罗列文献，而没有进行深入的分析和批判。
解决方法： 不仅列举文献，还要对它们进行评价和比较。指出不同研究的方法、结果和局限性，并提出关于研究状况的批判性见解。
4. 无序的结构
问题： 综述的结构杂乱，缺乏逻辑顺序，难以理解和跟随。
解决方法： 在撰写综述之前，规划好结构。使用清晰的标题和子标题来组织内容，确保逻辑流畅，按照主题或时间顺序进行组织，以帮助读者更好地理解。
5. 缺乏综合性
问题： 综述中仅仅是列举和描述研究，没有对不同研究进行整合和总结。
解决方法： 综合性是文献综述的关键。不仅仅要列举研究，还要总结它们的主要发现，找出共同点和不同点，并提供关于整个领域的综合观点。
6. 未考虑文献的质量
问题： 综述中包括了质量差的文献，但没有进行评估或区分。
解决方法： 在选择引用的文献时，务必考虑其质量。优先选择在权威学术期刊上发表的研究，并注意检查研究的方法、样本大小和可靠性。
7. 没有结论或总结
问题： 综述没有明确的结论或总结，读者难以理解综述的核心信息。
解决方法： 确保在综述的末尾提供明确的结论或总结，强调你的综述的主要发现和贡献，以及任何建议或未来研究方向。
文献综述在学术写作中扮演着关键的角色，它有助于研究者了解已有研究成果，确定研究方向，强调研究的重要性，但在撰写文献综述时，研究者们常常面临一些常见问题。以下是一些常见的文献综述问题以及如何解决它们的建议。
1. 范围过广或过窄
问题： 综述的范围要么过于广泛，难以涵盖所有相关研究，要么过于狭窄，不足以提供足够的上下文。
解决方法： 在开始文献综述之前，明确定义研究的范围和焦点。可以选择特定的主题、子领域或时间范围来限定范围。确保选择的范围与你的研究问题一致。
2. 引用过多或过少
问题： 综述中引用的文献数量要么太多，导致内容杂乱和不集中，要么太少，无法提供充分的支持和上下文。
解决方法： 找到适当的平衡。引用的文献应该有助于强调你的论点和提供上下文。在选择引用的文献时，考虑其与你研究问题的直接关联性和重要性。
3. 缺乏批判性分析
问题： 综述仅仅罗列文献，而没有进行深入的分析和批判。
解决方法： 不仅列举文献，还要对它们进行评价和比较。指出不同研究的方法、结果和局限性，并提出关于研究状况的批判性见解。
4. 无序的结构
问题： 综述的结构杂乱，缺乏逻辑顺序，难以理解和跟随。
解决方法： 在撰写综述之前，规划好结构。使用清晰的标题和子标题来组织内容，确保逻辑流畅，按照主题或时间顺序进行组织，以帮助读者更好地理解。
5. 缺乏综合性
问题： 综述中仅仅是列举和描述研究，没有对不同研究进行整合和总结。
解决方法： 综合性是文献综述的关键。不仅仅要列举研究，还要总结它们的主要发现，找出共同点和不同点，并提供关于整个领域的综合观点。
6. 未考虑文献的质量
问题： 综述中包括了质量差的文献，但没有进行评估或区分。
解决方法： 在选择引用的文献时，务必考虑其质量。优先选择在权威学术期刊上发表的研究，并注意检查研究的方法、样本大小和可靠性。
7. 没有结论或总结
问题： 综述没有明确的结论或总结，读者难以理解综述的核心信息。
解决方法： 确保在综述的末尾提供明确的结论或总结，强调你的综述的主要发现和贡献，以及任何建议或未来研究方向。
祝贺组里新毕业博士沈剑豪同学在博士期间共同一作（中山大学的熊璟是另一个共一）的论文被自然语言处理顶会EMNLP接收。华为的尹伊淳（我组毕业博士）、刘群等研究员，还有中山大学梁小丹教授等都是合作作者。
论文做了近两年，工作非常深入，这次评委给分也都很高。剑豪今年作为华为少年进入了诺亚团队，未来可期。
Jing Xiong, Jianhao Shen, Ye Yuan, Haiming Wang, Yichun Yin, Zhengying Liu, Lin Li, Zhijiang Guo, Qingxing Cao, Yinya Huang, Chuanyang Zheng, Xiaodan Liang, Ming Zhang, Qun Liu. TRIGO: Benchmarking Formal Mathematical Proof Reduction for Generative Language Models.
剑豪同学上一篇关于数学问题求解的一作论文 Generate & Rank（ENMLP 2021 Findings，https://t.cn/A6Os3Q9c）论文，被OpenAI团队在一篇论文中引用3次，目前总被引57次。关于该论文的报道https://t.cn/A6xAfzGu 。
论文摘要：自动定理证明(Automated theorem proving, ATP)已成为近年来探索推理能力的热门领域生成语言模型。然而，目前的ATP基准测试主要集中在符号推理上，很少涉及对复数组合推理的理解。在这项工作中，我们提出了TRIGO，这是一个ATP基准，它不仅需要一个模型通过逐步证明来减少三角表达式，而且还评估了生成式LM对公式的推理能力以及处理、分组和因子项的能力。我们从网络上收集三角表达式及其简化形式，手工标注简化过程，并将其翻译成“Lean”形式语言。然后，我们从带注释的样本中自动生成额外的示例来扩展数据集。此外，我们还创建了三个自动生成的不同难度和分布的训练和测试数据集。我们广泛的实验表明，我们提出的TRIGO对高级生成LM提出了新的挑战，包括在大量开源形式定理证明语言数据上预训练的GPT-4，并提供了一个新的工具来研究生成LM在形式和数学推理方面的能力。
图1-3为EMNLP 2023长文的信息。图4-6是我组和华为合作的ENMLP 2021 Findings论文简介。图7-9 是OpenAI的三处引用。
论文做了近两年，工作非常深入，这次评委给分也都很高。剑豪今年作为华为少年进入了诺亚团队，未来可期。
Jing Xiong, Jianhao Shen, Ye Yuan, Haiming Wang, Yichun Yin, Zhengying Liu, Lin Li, Zhijiang Guo, Qingxing Cao, Yinya Huang, Chuanyang Zheng, Xiaodan Liang, Ming Zhang, Qun Liu. TRIGO: Benchmarking Formal Mathematical Proof Reduction for Generative Language Models.
剑豪同学上一篇关于数学问题求解的一作论文 Generate & Rank（ENMLP 2021 Findings，https://t.cn/A6Os3Q9c）论文，被OpenAI团队在一篇论文中引用3次，目前总被引57次。关于该论文的报道https://t.cn/A6xAfzGu 。
论文摘要：自动定理证明(Automated theorem proving, ATP)已成为近年来探索推理能力的热门领域生成语言模型。然而，目前的ATP基准测试主要集中在符号推理上，很少涉及对复数组合推理的理解。在这项工作中，我们提出了TRIGO，这是一个ATP基准，它不仅需要一个模型通过逐步证明来减少三角表达式，而且还评估了生成式LM对公式的推理能力以及处理、分组和因子项的能力。我们从网络上收集三角表达式及其简化形式，手工标注简化过程，并将其翻译成“Lean”形式语言。然后，我们从带注释的样本中自动生成额外的示例来扩展数据集。此外，我们还创建了三个自动生成的不同难度和分布的训练和测试数据集。我们广泛的实验表明，我们提出的TRIGO对高级生成LM提出了新的挑战，包括在大量开源形式定理证明语言数据上预训练的GPT-4，并提供了一个新的工具来研究生成LM在形式和数学推理方面的能力。
图1-3为EMNLP 2023长文的信息。图4-6是我组和华为合作的ENMLP 2021 Findings论文简介。图7-9 是OpenAI的三处引用。
24军队文职选岗表!已出!选岗抓紧了!近日，个别单位发布了2024年的报考岗位计划表。这意味着其他岗位计划也在路上了! 24军队文职统一报考岗位公告一触即发!
在24军队文职报考岗位公告出来之前，各位宝子们真的需要提前了解好自己的条件情况能报哪些岗位和单位，结合自己的兴趣爱好、地理位置、职业规划等进行综合考虑，提前列好自己需要岗位满足自己的条件，到时就可直接对照筛选进行选岗啦，节省时间
24军队文职报考 岗位的一些提示
1️⃣军队文职报名时间靠中间
建议宝子们不要一开始就报，可以先把自己的目标岗位收藏，然后将这几个岗位进行对比观察!以便更加详细的了解报名信息!
但是也不要太靠后，因为军队文职审核还需要时间，如果审核不通过都不能改岗位了。可以先观察两天，等到中间时间段再报名 但是要注意:军队文职一旦报名通过，缴F 的时候一定要快， 因为这个是可以选择考试地点的!迟了心仪的地点就么得了
2️⃣军队文职报考岗位尽量选择限制条件多的 选岗的时候，其实要求比较多的岗位也可以进行考虑
因为对于报考岗位要求条件越多，符合条件的报名人数就越少，相对来说门槛就高，竞争鸭梨就没那么大
3️⃣军队文职岗位报考“其他条件”要看好
“其他条件”是一定要重视是的。“其他条件”是用人单位特别注明的，与未来的工作环境、工作要求、岗位性质都有很大的关系
这个条件同样也是硬性规定，如果不满足其他条件这个板块，即使报名通过了，笔试通过了，但面试时还是会被刷下来的!那到时真的是会谢!竹篮打水一场空
岗位报考是军队文职至关重要的一环，虽然24军队文职岗位计划才出来一部分，但还是可以先参考下23的，看看有没有适合自己的单位岗位.这样公告出来后也不至干一点选岗头绪也没有#军队文职考试报名##军队文职[超话]#
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1️⃣军队文职报名时间靠中间
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但是也不要太靠后，因为军队文职审核还需要时间，如果审核不通过都不能改岗位了。可以先观察两天，等到中间时间段再报名 但是要注意:军队文职一旦报名通过，缴F 的时候一定要快， 因为这个是可以选择考试地点的!迟了心仪的地点就么得了
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因为对于报考岗位要求条件越多，符合条件的报名人数就越少，相对来说门槛就高，竞争鸭梨就没那么大
3️⃣军队文职岗位报考“其他条件”要看好
“其他条件”是一定要重视是的。“其他条件”是用人单位特别注明的，与未来的工作环境、工作要求、岗位性质都有很大的关系
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