“我比你大不了多少，你叫我阿姨？”一个29岁的女店员喊41岁的女子“阿姨”，不料惹怒了女子。女子觉得自己比店员大不了多少，店员这样是故意把她喊老，于是两人发生了激烈口角。事后，店员宁愿辞职也拒绝道歉。你觉得29岁喊41岁为阿姨，合适吗？
邢女士去买菜，选好东西去柜台买单，没想到店员对她说：“阿姨，你这边的东西好了。”就这么一句话，让敏感的邢女士觉得对方不尊重自己。
于是邢女士出言提醒说：“我好像比你大不了多少岁吧，你怎么能叫我阿姨呢？”
可没想到店员居然顶嘴，说：“我就这么叫你，怎么了？自己看起来显老。还不让别人叫了？”
这下可把邢女士的怒火给点燃了，身为一个女性，在外面肯定都希望听到别人叫自己美女，或者姐姐。而今天一个岁数跟自己只差了10来岁的人，却叫自己阿姨，自己看起来难道真的这么老吗？邢女士越想越气，直接拿出手机对着店员进行拍摄，让对方向自己道歉。
可这个店员也是个牛脾气，看邢女士拿手机拍自己，就骂了她一句“神经”。
邢女士再也控制不了自己了，开始口吐芬兰，问候起店员的全家，时间长达了10来分钟，期间还用自己的手机碰到了店员。
店员实在受不了，从柜台出来和邢女士打在了一起。店里的其他员工看到，赶紧把俩人拉开。后来，邢女士报了案，警员看了监控以后，确定是店员先动的手。后来，店员赔偿了邢女士500块钱，但拒绝道歉。邢女士回去后，就是吞不下这口气，想带着记者上门理论理论 。
邢女士再次来到店里后，给她买单的店员没有在。而记者认为不能光听邢女士的一人之词，就问其他的店员，当天是怎么回事？
接受采访的店员说，那天是邢女士拿着手机先动手的....
可话还没说完，邢女士就说对方胡说八道。并且解释说当时自己只是用手里的手机碰了一下那个店员，自己这样叫，只是看那店员不搭理自己，就让她叫总经理出来。
这时候，店长匆匆忙忙地赶来了。这个店长很会做事，上来就说千错万错，都是我们的错。不过，他也和记者再次说了一下事情的经过。店长说，从头到尾，他们的店员只是叫了邢女士一句“阿姨”，可邢女士就小题大做，站在他们店里对着店员骂了十几分钟，这事换做谁都会生气。言外之意，这事情邢女士个人也有错。
现在店员赔了钱以后，就直接辞职不干了，自己也联系不上她了。但是店员入职的时候，自己对她进行过培训，也教过她们要根据顾客的性别、外貌，有不同的称呼。可能是邢女士个人不注重保养，外表看着比较显老气，所以才让店员有了错误的称呼。这里，自己愿意代表店员，向邢女士道歉，希望这个事情就此了过。
不得不说，员工和店长就是有区别的，这店长就是会说话。表面上是道歉，但是听着怎么有点含沙射影地说邢女士就是老呢？后来，店长对着邢女士鞠躬道歉，可不知道他是不是故意的，一句“阿姨对不起”，就脱口而出了？随后，店长也马上意识到自己的错误，马上纠正说，“美女对不起，姐姐对不起....”
邢女士看到店长一直鞠躬说对不起，还能怎么计较呢？只能选择了原谅，毕竟伸手不打笑脸人啊。
那么，29岁喊41岁为阿姨，你觉得合理吗？
有网友说，我从不为这事生气，我有自知之明……哪怕比我大地叫我阿姨我也不生气，转身把这事跟同事讲了，权当笑话……人生何其长，何必为一声称呼计较！
还有网友说，叫阿姨并不是说你是她的阿姨，是你已经够上做阿姨的年龄了，本身就是自降辈分对你尊称而已，再说现实生活中差十来岁的姨不也有的是吗。
也有网友说，我经常在一家洗发店消费，店员都叫我老板，心里很高兴。直到有一天听到店长在培训员工：凡是好看的就叫帅哥、凡是丑的就叫老板……只能说，员工也是一根筋，错不在叫阿姨上，错在别人提出不喜欢这称呼时，故意不改，就是员工的无理了！
这件事，又是称呼引发的矛盾。以前把辈份“喊大”的叫尊重，比如“大爷我今天高兴”，现在“喊大”人家跟你急眼；以前把辈份喊小的叫占人便宜，现在一定得喊小，比如小姐姐。
我理解邢女士被叫阿姨的不高兴，但是不至于去质问甚至发生冲突！该承认现实，好好保养一下自己，从心理上接受自己慢慢变老的事实。还有店员，也是死脑筋，别人让你不要喊阿姨了，为什么就不能改口呢？这是服务行业该做的吗？
不是至亲，不需要非要叫别人叔叔阿姨的情况下，“女士、美女、姐姐”皆大欢喜。
那么，你对此事怎么看呢？你有过被这样叫的经历吗？#公益救援在行动##生活#
邢女士去买菜，选好东西去柜台买单，没想到店员对她说：“阿姨，你这边的东西好了。”就这么一句话，让敏感的邢女士觉得对方不尊重自己。
于是邢女士出言提醒说：“我好像比你大不了多少岁吧，你怎么能叫我阿姨呢？”
可没想到店员居然顶嘴，说：“我就这么叫你，怎么了？自己看起来显老。还不让别人叫了？”
这下可把邢女士的怒火给点燃了，身为一个女性，在外面肯定都希望听到别人叫自己美女，或者姐姐。而今天一个岁数跟自己只差了10来岁的人，却叫自己阿姨，自己看起来难道真的这么老吗？邢女士越想越气，直接拿出手机对着店员进行拍摄，让对方向自己道歉。
可这个店员也是个牛脾气，看邢女士拿手机拍自己，就骂了她一句“神经”。
邢女士再也控制不了自己了，开始口吐芬兰，问候起店员的全家，时间长达了10来分钟，期间还用自己的手机碰到了店员。
店员实在受不了，从柜台出来和邢女士打在了一起。店里的其他员工看到，赶紧把俩人拉开。后来，邢女士报了案，警员看了监控以后，确定是店员先动的手。后来，店员赔偿了邢女士500块钱，但拒绝道歉。邢女士回去后，就是吞不下这口气，想带着记者上门理论理论 。
邢女士再次来到店里后，给她买单的店员没有在。而记者认为不能光听邢女士的一人之词，就问其他的店员，当天是怎么回事？
接受采访的店员说，那天是邢女士拿着手机先动手的....
可话还没说完，邢女士就说对方胡说八道。并且解释说当时自己只是用手里的手机碰了一下那个店员，自己这样叫，只是看那店员不搭理自己，就让她叫总经理出来。
这时候，店长匆匆忙忙地赶来了。这个店长很会做事，上来就说千错万错，都是我们的错。不过，他也和记者再次说了一下事情的经过。店长说，从头到尾，他们的店员只是叫了邢女士一句“阿姨”，可邢女士就小题大做，站在他们店里对着店员骂了十几分钟，这事换做谁都会生气。言外之意，这事情邢女士个人也有错。
现在店员赔了钱以后，就直接辞职不干了，自己也联系不上她了。但是店员入职的时候，自己对她进行过培训，也教过她们要根据顾客的性别、外貌，有不同的称呼。可能是邢女士个人不注重保养，外表看着比较显老气，所以才让店员有了错误的称呼。这里，自己愿意代表店员，向邢女士道歉，希望这个事情就此了过。
不得不说，员工和店长就是有区别的，这店长就是会说话。表面上是道歉，但是听着怎么有点含沙射影地说邢女士就是老呢？后来，店长对着邢女士鞠躬道歉，可不知道他是不是故意的，一句“阿姨对不起”，就脱口而出了？随后，店长也马上意识到自己的错误，马上纠正说，“美女对不起，姐姐对不起....”
邢女士看到店长一直鞠躬说对不起，还能怎么计较呢？只能选择了原谅，毕竟伸手不打笑脸人啊。
那么，29岁喊41岁为阿姨，你觉得合理吗？
有网友说，我从不为这事生气，我有自知之明……哪怕比我大地叫我阿姨我也不生气，转身把这事跟同事讲了，权当笑话……人生何其长，何必为一声称呼计较！
还有网友说，叫阿姨并不是说你是她的阿姨，是你已经够上做阿姨的年龄了，本身就是自降辈分对你尊称而已，再说现实生活中差十来岁的姨不也有的是吗。
也有网友说，我经常在一家洗发店消费，店员都叫我老板，心里很高兴。直到有一天听到店长在培训员工：凡是好看的就叫帅哥、凡是丑的就叫老板……只能说，员工也是一根筋，错不在叫阿姨上，错在别人提出不喜欢这称呼时，故意不改，就是员工的无理了！
这件事，又是称呼引发的矛盾。以前把辈份“喊大”的叫尊重，比如“大爷我今天高兴”，现在“喊大”人家跟你急眼；以前把辈份喊小的叫占人便宜，现在一定得喊小，比如小姐姐。
我理解邢女士被叫阿姨的不高兴，但是不至于去质问甚至发生冲突！该承认现实，好好保养一下自己，从心理上接受自己慢慢变老的事实。还有店员，也是死脑筋，别人让你不要喊阿姨了，为什么就不能改口呢？这是服务行业该做的吗？
不是至亲，不需要非要叫别人叔叔阿姨的情况下，“女士、美女、姐姐”皆大欢喜。
那么，你对此事怎么看呢？你有过被这样叫的经历吗？#公益救援在行动##生活#
我以前不明白为什么我一生病在睡觉，我妈总会时不时走去看着我好一会儿，也不懂我妈为什么在后来的日子里总会经常拿手机看我的照片，也不懂为什么总要担心我。可现在自己彻底懂了。前阵子还不放心任何人碰女儿时候，我突然想起，可我也是我妈的女儿。以前寄宿读书的时候，每天晚上我妈都会打电话叮咛；孩子永远都是妈妈无条件的对象吧。
“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？#公益救援在行动##生活#
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？#公益救援在行动##生活#
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