说到联名这个事儿,再看瑞幸这两次操作,一次和茅台,一次和猫和老鼠!
茅台的动静大,肯定之前一方造势不少!营销目的还是要达到的嘛!猫和老鼠,感觉在打回忆牌,特别是80后90后,这两天盆友圈也刷到好多在打卡马斯卡鹏生酪这款!
如果说是回忆怀旧的话,我女朋友说,也啥不联名 黑猫警长呢?支持国产嘛![笑cry]
我想了好久,联名的点好像也不大!难不成打个黑美式?[允悲]
毕竟,很多时候,联名还是要有噱头,有关联!
不过,黑猫警长好像也不错额[笑cry]#冒个泡#
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我想了好久,联名的点好像也不大!难不成打个黑美式?[允悲]
毕竟,很多时候,联名还是要有噱头,有关联!
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在某高端相亲会上,一位96年的女模特,希望未来的老公,除了有房有车之外,能够每个月给8000块钱零花钱。
其中一位80后某二手汽车的老板,上前对她进行表白,并说能完成你的兴趣爱好,你每个月的零花钱需求是8000,我可以给到2万!
女孩面对“突如其来”的幸福,一时发懵,最终还是答应了男生的表白,选择和他牵手。
那么,大家觉得他俩般配吗?
有人说:姻缘是靠财神牵,所以说男人就应该有钱,无论这个钱怎么来的,有钱,你就有无数的女人。
也有人说:道不同,不相为谋!门不当,户不对。人生价值观不一样,三观不合。很难长久!
更有甚者说:有钱人终成眷属,没钱人亲眼目睹。
其实现代婚姻本质上也确实是利益交换。但先把利益谈清楚,后面再看看能否培养感情也未尝不可。反正当初的承诺是钱,以后就往钱看呗,足够纯粹。
您是怎么看的呢?#公益救援在行动##定格#
其中一位80后某二手汽车的老板,上前对她进行表白,并说能完成你的兴趣爱好,你每个月的零花钱需求是8000,我可以给到2万!
女孩面对“突如其来”的幸福,一时发懵,最终还是答应了男生的表白,选择和他牵手。
那么,大家觉得他俩般配吗?
有人说:姻缘是靠财神牵,所以说男人就应该有钱,无论这个钱怎么来的,有钱,你就有无数的女人。
也有人说:道不同,不相为谋!门不当,户不对。人生价值观不一样,三观不合。很难长久!
更有甚者说:有钱人终成眷属,没钱人亲眼目睹。
其实现代婚姻本质上也确实是利益交换。但先把利益谈清楚,后面再看看能否培养感情也未尝不可。反正当初的承诺是钱,以后就往钱看呗,足够纯粹。
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昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台,她说:“工资到底是8000还是10000,能不能说清楚一点。”老板说:“试用期是8000,三个月后如果转正了就是10000。”女孩说:“转正的标准是什么?万一我已经符合了,你说不符合怎么办?”老板说主要看能力,女孩说:“前台要什么能力,难道不是看长相吗?”
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?#公益救援在行动##定格#
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
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