《845334》 阮遥时宴礼 txt
精彩试读
阳光洒进房间。

男人坐在沙发上，修长的手指扣着衬衫的扣子。

“过不久我要结婚了，分手费该给你的都会给你，不能要的，你也别多想。”

迎着晨曦，时宴礼的侧脸显得冷硬也无情。

阮遥心一震，嘴里那句“那我们这五年算什么”哽在了喉咙。

良久，她扯出抹浅笑：“好。”

过分平静的语气让时宴礼眉眼间掠过丝不悦

他捏住阮遥的下巴：“看来只要有钱，你做什么都行。”

这话像是冰锥刺进阮遥的胸口，寒痛入骨。

她忍着心底的酸苦：“你想让我继续纠缠你？”

闻言，时宴礼目光一暗。

沉默片刻，他终是没有回答，松手转身头也没回地走了。

听着楼下车子远去的声音，阮遥的泪水才滚出眼眶。

她抬眸望向镜中满眼颓然的自己，哑声低喃：“时宴礼，我在你心里，到底算什么？”

有些同事做的事让人不舒服，可对象不是自己，就沉默了。明知道谁和谁不对付，彼此针对，但感觉自己开口也帮不了多少，只好冷眼旁观。公司氛围很奇怪，可小职员能做什么呢？自己只能默默接受……

其实，自己心底里是希望改变现状的，可无力感让自己慢慢变得越来越沉默，逐渐麻木。或许，是时候停止“旁观者效应”了。

其实人们会在集体中做出自己平时不会做的事情、会沉默，是有原因的。在集体中，人们的个体意识会减弱，认为自己戴着面具隐藏在集体中，个体行为不需要负太多责任，而面对命令，自己不过是服从的那一方。

心理因素的影响，让人们难以判断是否发生了紧急事件，并使责任感变得模糊。即便真的面对紧急情况，人们也可能认为出头制止会有危险，需要付出很多，甚至对自己构成重大威胁，而袖手旁观。

可以为退让，也不见得事情会变好。长期处在不良氛围下，退让只会让这种情况继续蔓延、恶化。如果放任不良行为，那些人就会变本加厉，让事态越来越严重。更糟糕的是，自己用沉默换来的绿洲受到波及，旁观者变成亲历者。

培养自己的道德勇气，提高自信，培养自己的共情，扩大圈子，都有助于对那些不良行为说“不”。当然，行动需要一些技巧。

通过简单明了的方式表达反对，公开表示不同意，传达自己不能接受什么。这能让对方感到不舒服，而不是退让导致自己不舒服，减少对方的不适，给予对方机会变本加厉。例如：“我有类似的经历，听到这样的话，我很难受。”

如果对方的言论是带幽默性质的，我们也可以通过巧妙的回复表达自己的不同意。例如：“我知道你只是想搞笑，但有些人真的认为女生太情绪化，什么事都做不好。”

更多内容，可以查看《旁观者效应》这本书，解锁更多关于旁观者的解读和行动的方法。

一个人直言不讳可能没办法带来改变，但选择行动，才能有可能性！往正确的方向迈出一步，或者拒绝去往错误的方向，哪怕一小步，都值得赞赏。
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大妞这几天起床困难，导致接连两天送去幼儿园时都迟到了，昨天下午已经被老师点过了…

所以今早看她磨磨唧唧不肯起床，我生气对她说：你如果不赶紧起床，我就不送你去幼儿园了。果然，这招很有效，立马起来了～

吃早饭时又是边吃边玩，我又“威胁”她说：你不好好吃饭，我就不送你去幼儿园了。结果，她没扒拉两口饭，就说不吃了，饱了…

我看了看时间快迟到了，也顾不上让她吃完了，赶紧喂了药，拿上牛奶，抱起二宝，匆匆带下楼了…

一路紧赶慢赶准时到达幼儿园后，看见她开心的跟我挥手再见，转身就主动、热情的跟门口的几位保安叔叔和值班老师们打招呼，我心底又泛起一丝丝愧疚：这么乖巧的好孩子，干嘛要为了赶那几分钟时间对她生气啊[可怜]