昨天晚上大舅妈给我妈发信息,一长段的某位男生的简单简介和照片,(其中男生的信息包括年收入,家庭父母情况,个人虚假兴趣爱好等等)问我愿不愿意见,我说狮子座啊可以聊聊呗。过了会一个电话甩来,让我也写一份这样的简介和照片发过去。一下就不是很舒服,就填了基本信息连工作就写了两个字教师,其他都没写,用了下面这张照片。
好的,对相亲的好感全无。(我写净身高152我妈讲我写太矮了改改,就不,爱聊聊不聊拉到)
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取消岗位比例!降低标准!考中小学教师的同学看过来![畅游]
对于考编人来说,无论是出于理想还是时间,教师工资永远是最关键的一环,没有合适的工资自然构建不成教育大厦,令人庆幸的是国家也在逐渐加大对教育行业的投资。
根据教育部门的工作规划,2023年,国家将进一步提高教师的工资待遇,一线教师将迎来5个好消息!这其中包含了提高工资、职称等方面的好消息。
一、职称评审开启“绿色通道”
《新教师法》规定:降低教师评职称标准,不再受岗位比例限制。[上课了]
通俗理解就是,中小学一、二级教师不再受岗位名额的限制,达到一定年限和条件就能自然晋升!这对我们这些未来的人民教师来说,无疑是一件天大的好事!因为教师工资和职称息息相关的,职称越高工资就越高。
⏩ 职称与工资的关系
职称高的教师不仅工资高,其他方面的福利也会比职称低的教师好。具体体现在:公积金、养老金、各种保险、物业补贴、住房补贴等。
简单来说职称差距之间就是真金白银,所以才说该项政策的推行是天大的好消息,目前多地已经开始施行或者优化职称评聘制度了,比如山东和福建——
山东评职称相关政策条令
1.面向乡村中小学教师,开启“直评”绿色通道,教龄10年以上申报中级职称,20年以上申报高级职称,已有9万多名教师通过直评取得相应职称。
2.为基层教师设置“专属”高级职称,将评审权限下放到各设区市,让教师评高级不再困难重重,已有4.6万余名教师获得基层中小学教师高级职称。
福建评职称相关政策条令
中小学和幼儿园的高级教师评审名额为3600名,推荐名额为4320名,比以往增加了近50%。
二、提高待遇教师“4大津贴”有增长
⏩ 课后延时服务费
参与课后延时服务的教师,每节课不低于一定金额,并将其作为绩效工资增量;
⏩ 教龄补贴
河南明确教龄每增1年,教龄津贴增10元,河北、山东、安徽等多地,也将教龄津贴提高到30~50元。
⏩ 班主任津贴
多地要求提高班主任津贴,深圳要求不低于1500元,太原要求不低于1000元,兰州要求不低于500元。
⏩ 住房津贴
不同地方的政策不同,比如北京教师一个月有2300元,河南乡村教师最高可领12万元。
三、绩效工资将向“3类教师”倾斜
教育部教师工作司司长任友群提出:
“要强化欠发达地区乡村教师队伍建设,绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师、从事特殊教育随班就读工作的教师倾斜。”
这三类教师分别是班主任、教育教学效果突出的一线教师与特殊教育教师。[haha]
四、教龄满30年有望“提前退休”
对于年龄偏大、长期患病且不适应教育教学要求的教师,将进行退出另用;
对于工作年限满30年,或满20年且距退休年龄不足5年的教师,可申请提前退休。
这种做法,既能够为教师团队补充新鲜血液,激励年轻教师争取编制和职称。同时,也保护了老教师,当体力和精力都跟不上时,能够从容地走下讲台。
目前北京、宁波、宁夏等地已开始实行,提前退休的愿望实现啦~[羞嗒嗒]
五、减轻负担禁止摊牌“非教学任务”
国务院教育督导委员会明文规定:
「禁止向学校摊派与教育教学无关的“涨粉”“评比”“推销”等指令性任务!」
❌不能放任形式主义向学校转移。
❌不能放任行政任务向学校转嫁。
❌不能放任商业利益变相入侵校园。
总体来说,教师的薪资待遇整体是向好的。说到工资这个事格格也想向大家了解一下,你们所在地区新入职教师的工资大概是多少呢?欢迎大家在评论区留言哦,地区+学科+薪资,万分感谢[心]
#超格教师招聘##山东教师招聘##山东教师编##教师招聘考试#
对于考编人来说,无论是出于理想还是时间,教师工资永远是最关键的一环,没有合适的工资自然构建不成教育大厦,令人庆幸的是国家也在逐渐加大对教育行业的投资。
根据教育部门的工作规划,2023年,国家将进一步提高教师的工资待遇,一线教师将迎来5个好消息!这其中包含了提高工资、职称等方面的好消息。
一、职称评审开启“绿色通道”
《新教师法》规定:降低教师评职称标准,不再受岗位比例限制。[上课了]
通俗理解就是,中小学一、二级教师不再受岗位名额的限制,达到一定年限和条件就能自然晋升!这对我们这些未来的人民教师来说,无疑是一件天大的好事!因为教师工资和职称息息相关的,职称越高工资就越高。
⏩ 职称与工资的关系
职称高的教师不仅工资高,其他方面的福利也会比职称低的教师好。具体体现在:公积金、养老金、各种保险、物业补贴、住房补贴等。
简单来说职称差距之间就是真金白银,所以才说该项政策的推行是天大的好消息,目前多地已经开始施行或者优化职称评聘制度了,比如山东和福建——
山东评职称相关政策条令
1.面向乡村中小学教师,开启“直评”绿色通道,教龄10年以上申报中级职称,20年以上申报高级职称,已有9万多名教师通过直评取得相应职称。
2.为基层教师设置“专属”高级职称,将评审权限下放到各设区市,让教师评高级不再困难重重,已有4.6万余名教师获得基层中小学教师高级职称。
福建评职称相关政策条令
中小学和幼儿园的高级教师评审名额为3600名,推荐名额为4320名,比以往增加了近50%。
二、提高待遇教师“4大津贴”有增长
⏩ 课后延时服务费
参与课后延时服务的教师,每节课不低于一定金额,并将其作为绩效工资增量;
⏩ 教龄补贴
河南明确教龄每增1年,教龄津贴增10元,河北、山东、安徽等多地,也将教龄津贴提高到30~50元。
⏩ 班主任津贴
多地要求提高班主任津贴,深圳要求不低于1500元,太原要求不低于1000元,兰州要求不低于500元。
⏩ 住房津贴
不同地方的政策不同,比如北京教师一个月有2300元,河南乡村教师最高可领12万元。
三、绩效工资将向“3类教师”倾斜
教育部教师工作司司长任友群提出:
“要强化欠发达地区乡村教师队伍建设,绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师、从事特殊教育随班就读工作的教师倾斜。”
这三类教师分别是班主任、教育教学效果突出的一线教师与特殊教育教师。[haha]
四、教龄满30年有望“提前退休”
对于年龄偏大、长期患病且不适应教育教学要求的教师,将进行退出另用;
对于工作年限满30年,或满20年且距退休年龄不足5年的教师,可申请提前退休。
这种做法,既能够为教师团队补充新鲜血液,激励年轻教师争取编制和职称。同时,也保护了老教师,当体力和精力都跟不上时,能够从容地走下讲台。
目前北京、宁波、宁夏等地已开始实行,提前退休的愿望实现啦~[羞嗒嗒]
五、减轻负担禁止摊牌“非教学任务”
国务院教育督导委员会明文规定:
「禁止向学校摊派与教育教学无关的“涨粉”“评比”“推销”等指令性任务!」
❌不能放任形式主义向学校转移。
❌不能放任行政任务向学校转嫁。
❌不能放任商业利益变相入侵校园。
总体来说,教师的薪资待遇整体是向好的。说到工资这个事格格也想向大家了解一下,你们所在地区新入职教师的工资大概是多少呢?欢迎大家在评论区留言哦,地区+学科+薪资,万分感谢[心]
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#昆明##楼盘# 【今年昆明公务员和教师群体都在买什么房子?】
从年初到现在,昆明楼市环境又发生了很大的变化,一句话概括就是:一二手倒挂加剧,低价盘冲击市场。
首先是一二手房成交量倒挂的情况越来越严重。
在2022年以前,昆明新房的成交套数一直是领先二手房的,2019年昆明二手房的市占率仅有37%。
而到了2022年,昆明新房和二手房成交套数就基本持平,再到今年的1-7月份,二手房成交占比已经超过新房,二手房市占率已经一路飙升到55%。
其次,5月份以来一些均价不破万的低价盘入市,把昆明房价拉低到1.4万以下,对本地刚需市场形成较大冲击,让市场形势变得扑朔迷离,供需两方都人心浮动。
那么在今年这样一个纷乱复杂的市场环境里,如果要买房该怎么选呢?就让我们具体来分析。
https://t.cn/A6WZN88t
从年初到现在,昆明楼市环境又发生了很大的变化,一句话概括就是:一二手倒挂加剧,低价盘冲击市场。
首先是一二手房成交量倒挂的情况越来越严重。
在2022年以前,昆明新房的成交套数一直是领先二手房的,2019年昆明二手房的市占率仅有37%。
而到了2022年,昆明新房和二手房成交套数就基本持平,再到今年的1-7月份,二手房成交占比已经超过新房,二手房市占率已经一路飙升到55%。
其次,5月份以来一些均价不破万的低价盘入市,把昆明房价拉低到1.4万以下,对本地刚需市场形成较大冲击,让市场形势变得扑朔迷离,供需两方都人心浮动。
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