“2020中国先锋戏剧青年设计师提名展”志愿者招募活动自启动以来，得到了广大青年志愿者的积极响应，经过材料初审和开会讨论，已从近百份材料中确定15位入选志愿者名单以及岗位安排，现公布如下：
我们非常高兴地通知您，您已经被录用为2020CISD中国先锋戏剧青年设计师提名展志愿者。在此，真诚感谢您的支持和参与！我们也热烈欢迎所有对活动感兴趣的伙伴抵达现场来参与青年设计师提名展，期待你们的到来！
2020中国先锋戏剧青年设计师提名展志愿者部
#戏剧##展览##志愿者#
我们非常高兴地通知您，您已经被录用为2020CISD中国先锋戏剧青年设计师提名展志愿者。在此，真诚感谢您的支持和参与！我们也热烈欢迎所有对活动感兴趣的伙伴抵达现场来参与青年设计师提名展，期待你们的到来！
2020中国先锋戏剧青年设计师提名展志愿者部
#戏剧##展览##志愿者#
#泉城关注#【山东发文：这10类人员可直接认定、聘用至专技二级岗】近日，山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》。
为深入贯彻《中共山东省委 山东省人民政府印发关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施的通知》（鲁发〔2020〕2号），加强高层次人才队伍建设，切实发挥好专业技术二级岗位（以下简称专技二级岗）在事业单位高层次人才队伍建设中的导向作用，更好地服务全省经济和社会发展，现就优化全省事业单位专技二级岗人选评聘工作有关事项通知如下：
一、评聘数量
已核准专技二级岗的省属事业单位，在岗位空缺数额内组织评聘；未核准专业专技二级岗的省属事业单位，可暂按不超过本单位正高级岗位3%的数量组织评聘。省级主管部门可按照不超过本部门所属事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹组织评聘；各设区市事业单位人事综合管理部门可根据本地区经济社会和公益事业发展需要，按照不超过事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹设置和评聘。
二、评聘方式
分为直接认定和申报评聘两种类型。
三、人选条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的政治素质和个人品行；
3．事业单位在职在册正式工作人员；
4．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）符合下列条件之一的人员（近5年内获得）可以直接认定、聘用至专技二级岗：
1．国家、省科技最高奖获得者；
2．国家技术发明奖一等奖、科技进步一等奖（均为个人排名前三位）获得者，国家技术发明奖二等奖、科技进步二等奖（均为个人排名前二位）获得者，国家自然科学奖二等奖及以上奖项获得者（个人排名前三位）；
3．国家重点人才工程入选者（具体可咨询省事业单位人事综合管理部门）；
4．国家“万人计划”杰出人才、领军人才；
5．国家杰出青年科学基金获得者；
6.教育部人文社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者，国家教学成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
7．入选山东省“一事一议”引进顶尖人才人选；
8．齐鲁杰出人才奖及提名奖获得者；
9．泰山学者攀登计划专家；
10．泰山学者优势特色学科人才团队支持计划领军人才。
以上人员超过管理期的可申报评聘专技二级岗。
（三）现聘正高级专业技术岗位满一个聘期（一般不短于3年）且具备下列条件之一的人员，可申报评聘专技二级岗。专业水平业内公认、业绩特别优秀的，经主管部门批准，可不受现聘岗位、聘期限制：
1.人才工程类
（1）“国家百千万人才工程”人选；
（2）国家“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金项目入选者；
（3）全国杰出专业技术人才；
（4）中科院“百人计划”入选者；
（5）享受国务院颁发政府特殊津贴人员；
（6）国家有突出贡献的中青年专家；
（7）国家教学名师奖获得者；
（8）全国文化名家暨“四个一批”人才；
（9）中华农业英才奖获得者；
（10）“国医大师”或“全国名中医”“岐黄学者”称号获得者；
（11）泰山产业领军人才（科技创新类）；
（12）泰山学者工程其他类别入选专家；
（13）山东省有突出贡献的中青年专家；
（14）齐鲁文化名家工程入选者。
2.成果奖励类
（1）省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者（均为个人排名第一位），省科学技术一等奖（个人排名前三位）、二等奖（个人排名第一位）获得者；
（2）国家哲学社会科学成果文库入选者（个人排名第一位）；
（3）国家教学成果一等奖以上（个人排名前二位）或二等奖（个人排名第一位）获得者；
（4）中国高校自然科学奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；
（5）长江韬奋奖获得者；
（6）文化表演奖、梅花表演奖、中国美术奖金奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖等文化艺术领域国家级评奖个人奖最高奖获得者；
（7）李四光地质科学奖获得者、梁希林业科学技术奖一等奖（个人排名前二位）；
（8）山东省社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
（9）已聘在国家级教练岗位，所训练或培训两年以上的我省运动员输送到国家队或国家集训队后一年内取得下列成绩之一的主管教练员：①奥运会冠军；②集体项目获奥运会前三名。
3.科技项目类
（1）国家重点研发计划，国家科技支撑计划、“863计划”“973计划”主要负责人（排名前三位）；
（2）国家科技重大专项主要负责人（排名前三位）；
（3）国家自然科学基金重点项目负责人（排名第一位）。
4.国内外同行业公认、业绩显著、贡献突出，与条款（三）推荐人选具有同层次能力水平的高层次专业技术人才，以及经行业或主管部门评议，为全省经济和社会发展作出重大贡献的优秀人才。（为保证评聘质量，根据本条款推荐评聘人选，仅适用于本科高等院校、重点科学研究机构和骨干医疗卫生单位。依据本条款推荐评聘数量不得超过本地区、本部门当次推荐人选总数的20%）
省属事业单位及其主管部门，应按不低于上述专技二级岗条件，结合工作需要和岗位特点，制定具体的评聘条件。
四、直接认定、聘用程序
符合直接认定专技二级岗条件的，按照以下程序办理：
（一）事业单位填写《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（附件2）；
（二）按照行政隶属关系逐级上报省事业单位人事综合管理部门备案；
（三）事业单位与专业技术人员变更聘用合同，办理聘用手续。
五、申报评聘程序
省委、省政府直属事业单位自行组织评聘、确定聘任人选；省直部门所属事业单位，由省直部门统筹组织评聘；各市、县（市、区）事业单位由设区市事业单位人事综合管理部门组织实施。基本程序如下：
（一）制定实施方案，公布评聘条件、考核标准和评聘程序；
（二）个人申报，提交材料，作出岗位履职承诺；
（三）组织评审，根据岗位需要和申报情况，通过业绩展示、评聘述职、民主测评、专家评议等方式进行综合考评，经组织评聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，并公示不少于5个工作日；
（四）备案。省委、省政府直属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，报省事业单位人事综合管理部门备案。省直部门所属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由主管部门报省事业单位人事综合管理部门备案。市、县（市、区）事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由设区市事业单位人事综合管理部门报省事业单位人事综合管理部门备案。
备案材料：1.申请备案公函（包括评聘程序、审核认定、公示情况等内容，带函号）；2.《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》；3.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》；4.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表》（一式两份）。
六、有关要求
开展专技二级岗人选评聘工作涉及到广大专业技术人员切身利益，政策性强，工作要求高，各级各部门（单位）一定要高度重视，切实加强领导，严格按照《通知》规定的数量、标准条件、程序要求周密组织实施，及时进行备案，确保好事办好。对评聘人选标准条件把关不严、违反程序组织评聘、信访频发的部门和单位，将根据情况给予警告、减少推荐评聘数量直至收回自主评聘权。评聘工作中发现的新情况和新问题请及时向省人力资源社会保障厅反映。
本《通知》自印发之日起实施。涉及事业单位机构改革的行业部门和单位，在改革完成后，由各级、各部门（单位）结合实际适时组织实施。
来源：大众日报客户端
为深入贯彻《中共山东省委 山东省人民政府印发关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施的通知》（鲁发〔2020〕2号），加强高层次人才队伍建设，切实发挥好专业技术二级岗位（以下简称专技二级岗）在事业单位高层次人才队伍建设中的导向作用，更好地服务全省经济和社会发展，现就优化全省事业单位专技二级岗人选评聘工作有关事项通知如下：
一、评聘数量
已核准专技二级岗的省属事业单位，在岗位空缺数额内组织评聘；未核准专业专技二级岗的省属事业单位，可暂按不超过本单位正高级岗位3%的数量组织评聘。省级主管部门可按照不超过本部门所属事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹组织评聘；各设区市事业单位人事综合管理部门可根据本地区经济社会和公益事业发展需要，按照不超过事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹设置和评聘。
二、评聘方式
分为直接认定和申报评聘两种类型。
三、人选条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的政治素质和个人品行；
3．事业单位在职在册正式工作人员；
4．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）符合下列条件之一的人员（近5年内获得）可以直接认定、聘用至专技二级岗：
1．国家、省科技最高奖获得者；
2．国家技术发明奖一等奖、科技进步一等奖（均为个人排名前三位）获得者，国家技术发明奖二等奖、科技进步二等奖（均为个人排名前二位）获得者，国家自然科学奖二等奖及以上奖项获得者（个人排名前三位）；
3．国家重点人才工程入选者（具体可咨询省事业单位人事综合管理部门）；
4．国家“万人计划”杰出人才、领军人才；
5．国家杰出青年科学基金获得者；
6.教育部人文社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者，国家教学成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
7．入选山东省“一事一议”引进顶尖人才人选；
8．齐鲁杰出人才奖及提名奖获得者；
9．泰山学者攀登计划专家；
10．泰山学者优势特色学科人才团队支持计划领军人才。
以上人员超过管理期的可申报评聘专技二级岗。
（三）现聘正高级专业技术岗位满一个聘期（一般不短于3年）且具备下列条件之一的人员，可申报评聘专技二级岗。专业水平业内公认、业绩特别优秀的，经主管部门批准，可不受现聘岗位、聘期限制：
1.人才工程类
（1）“国家百千万人才工程”人选；
（2）国家“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金项目入选者；
（3）全国杰出专业技术人才；
（4）中科院“百人计划”入选者；
（5）享受国务院颁发政府特殊津贴人员；
（6）国家有突出贡献的中青年专家；
（7）国家教学名师奖获得者；
（8）全国文化名家暨“四个一批”人才；
（9）中华农业英才奖获得者；
（10）“国医大师”或“全国名中医”“岐黄学者”称号获得者；
（11）泰山产业领军人才（科技创新类）；
（12）泰山学者工程其他类别入选专家；
（13）山东省有突出贡献的中青年专家；
（14）齐鲁文化名家工程入选者。
2.成果奖励类
（1）省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者（均为个人排名第一位），省科学技术一等奖（个人排名前三位）、二等奖（个人排名第一位）获得者；
（2）国家哲学社会科学成果文库入选者（个人排名第一位）；
（3）国家教学成果一等奖以上（个人排名前二位）或二等奖（个人排名第一位）获得者；
（4）中国高校自然科学奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；
（5）长江韬奋奖获得者；
（6）文化表演奖、梅花表演奖、中国美术奖金奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖等文化艺术领域国家级评奖个人奖最高奖获得者；
（7）李四光地质科学奖获得者、梁希林业科学技术奖一等奖（个人排名前二位）；
（8）山东省社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
（9）已聘在国家级教练岗位，所训练或培训两年以上的我省运动员输送到国家队或国家集训队后一年内取得下列成绩之一的主管教练员：①奥运会冠军；②集体项目获奥运会前三名。
3.科技项目类
（1）国家重点研发计划，国家科技支撑计划、“863计划”“973计划”主要负责人（排名前三位）；
（2）国家科技重大专项主要负责人（排名前三位）；
（3）国家自然科学基金重点项目负责人（排名第一位）。
4.国内外同行业公认、业绩显著、贡献突出，与条款（三）推荐人选具有同层次能力水平的高层次专业技术人才，以及经行业或主管部门评议，为全省经济和社会发展作出重大贡献的优秀人才。（为保证评聘质量，根据本条款推荐评聘人选，仅适用于本科高等院校、重点科学研究机构和骨干医疗卫生单位。依据本条款推荐评聘数量不得超过本地区、本部门当次推荐人选总数的20%）
省属事业单位及其主管部门，应按不低于上述专技二级岗条件，结合工作需要和岗位特点，制定具体的评聘条件。
四、直接认定、聘用程序
符合直接认定专技二级岗条件的，按照以下程序办理：
（一）事业单位填写《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（附件2）；
（二）按照行政隶属关系逐级上报省事业单位人事综合管理部门备案；
（三）事业单位与专业技术人员变更聘用合同，办理聘用手续。
五、申报评聘程序
省委、省政府直属事业单位自行组织评聘、确定聘任人选；省直部门所属事业单位，由省直部门统筹组织评聘；各市、县（市、区）事业单位由设区市事业单位人事综合管理部门组织实施。基本程序如下：
（一）制定实施方案，公布评聘条件、考核标准和评聘程序；
（二）个人申报，提交材料，作出岗位履职承诺；
（三）组织评审，根据岗位需要和申报情况，通过业绩展示、评聘述职、民主测评、专家评议等方式进行综合考评，经组织评聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，并公示不少于5个工作日；
（四）备案。省委、省政府直属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，报省事业单位人事综合管理部门备案。省直部门所属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由主管部门报省事业单位人事综合管理部门备案。市、县（市、区）事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由设区市事业单位人事综合管理部门报省事业单位人事综合管理部门备案。
备案材料：1.申请备案公函（包括评聘程序、审核认定、公示情况等内容，带函号）；2.《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》；3.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》；4.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表》（一式两份）。
六、有关要求
开展专技二级岗人选评聘工作涉及到广大专业技术人员切身利益，政策性强，工作要求高，各级各部门（单位）一定要高度重视，切实加强领导，严格按照《通知》规定的数量、标准条件、程序要求周密组织实施，及时进行备案，确保好事办好。对评聘人选标准条件把关不严、违反程序组织评聘、信访频发的部门和单位，将根据情况给予警告、减少推荐评聘数量直至收回自主评聘权。评聘工作中发现的新情况和新问题请及时向省人力资源社会保障厅反映。
本《通知》自印发之日起实施。涉及事业单位机构改革的行业部门和单位，在改革完成后，由各级、各部门（单位）结合实际适时组织实施。
来源：大众日报客户端
【#招聘公告# 】引进30人，10月14日报名！#曲阜# 市#事业单位# 第四批“#优才计划# ”公布
近日，曲阜发布招聘公告，为进一步优化人才队伍结构，引进集聚更多优秀青年人才，蓄智助力经济社会高质量发展，根据本年度人才引进计划安排，决定继续实施曲阜市事业单位第四批“优才计划”，主要面向“双一流”等高校引进一批急需紧缺人才。
引进数量
30名
本次引才不设具体岗位，按最终实有合格人数在人岗匹配的前提下进行推荐岗位，推荐岗位拟实行双向选择。
引进范围
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次专项引进2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。
1、全日制博士研究生;
2、42所一流大学建设高校(附件1)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校(附件1)所列学科全日制本科及以上毕业生;
3、2018-2020年度全球TOP 200高校(附件2)全日制硕士研究生。
定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。
引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生45周岁以下(1974年10月14日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年10月14日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年10月14日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
个人报名
报名时间：
2020年10月14日9:00-10月16日16:00
查询时间：
2020年10月14日11:00-10月17日16:00
报名应聘人员认真填写《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)并粘贴本人近期电子版照片后，发送至报名专用邮箱(qfgwyglk@126.com)。邮件主题请标明：姓名+学校名称+专业。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。邮件只需发送一次，请勿重复发送。
资格初审
初审时间：
2020年10月14日9:00-10月17日16:00
事业单位人事综合管理部门指定专人及时查看邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复或电话告知应聘人员，说明理由。资格初审结束后，资格初审合格人员统一在公告发布网站公布，请报名应聘人员及时查看。
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员需打印并留存《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)、《报名人员诚信承诺书》(附件6)，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员的报名信息。
考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。面谈或面试最终结果由引进工作办公室通过报名网站向社会公布。
面谈或面试时间、地点另行通知。
考察体检
根据招聘岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查，同时还应考察是否有任职回避情形等。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
博士研究生的报名按有关政策和程序进行，符合条件的办理相关手续。
此次引进的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(https://t.cn/hDAXbs)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。报名人员在报名期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话
0537-4498402
来源：曲阜市人民政府
近日，曲阜发布招聘公告，为进一步优化人才队伍结构，引进集聚更多优秀青年人才，蓄智助力经济社会高质量发展，根据本年度人才引进计划安排，决定继续实施曲阜市事业单位第四批“优才计划”，主要面向“双一流”等高校引进一批急需紧缺人才。
引进数量
30名
本次引才不设具体岗位，按最终实有合格人数在人岗匹配的前提下进行推荐岗位，推荐岗位拟实行双向选择。
引进范围
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次专项引进2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。
1、全日制博士研究生;
2、42所一流大学建设高校(附件1)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校(附件1)所列学科全日制本科及以上毕业生;
3、2018-2020年度全球TOP 200高校(附件2)全日制硕士研究生。
定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。
引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生45周岁以下(1974年10月14日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年10月14日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年10月14日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
个人报名
报名时间：
2020年10月14日9:00-10月16日16:00
查询时间：
2020年10月14日11:00-10月17日16:00
报名应聘人员认真填写《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)并粘贴本人近期电子版照片后，发送至报名专用邮箱(qfgwyglk@126.com)。邮件主题请标明：姓名+学校名称+专业。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。邮件只需发送一次，请勿重复发送。
资格初审
初审时间：
2020年10月14日9:00-10月17日16:00
事业单位人事综合管理部门指定专人及时查看邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复或电话告知应聘人员，说明理由。资格初审结束后，资格初审合格人员统一在公告发布网站公布，请报名应聘人员及时查看。
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员需打印并留存《2020年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件3)、《报名人员诚信承诺书》(附件6)，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员的报名信息。
考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。面谈或面试最终结果由引进工作办公室通过报名网站向社会公布。
面谈或面试时间、地点另行通知。
考察体检
根据招聘岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查，同时还应考察是否有任职回避情形等。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
博士研究生的报名按有关政策和程序进行，符合条件的办理相关手续。
此次引进的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(https://t.cn/hDAXbs)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。报名人员在报名期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话
0537-4498402
来源：曲阜市人民政府
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