2023.10.16更新杂七杂八系列168~
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1、前妻爸很愤怒的找小斯妈，控诉其怎可凭空污人清白？小斯妈表示，清白这个东西，首先得你自证，你去做个亲子鉴定不就什么都证明了吗？
坦白的说，关于这个亲戚的孩子和前妻爸的关系，属于既没有办法证真，又没有办法证伪。但是，如果前妻爸真去做亲子鉴定，无论结果如何，那都是黄泥巴掉裤裆里——不是也是了……
前妻爸被小斯妈气得手脚冰凉，含恨而去。小斯爸不知道是物伤其类，还是同情心泛滥，就劝小斯妈别这样，人老头也怪可怜的。小斯妈属于特别听劝的那种人，当场表示你也想做亲子鉴定啊？老二一看你就是你的种，老大就说不准了，赶紧安排上。小斯妈又给高高打电话，问南京哪家又快又好又准确？不行的话，去上海做，让高高找找关系加钱插队做一个~
然后就没有然后了，小斯爸安静如鸡了……
2、和高高打牌是一件非常无趣的事情，南京流行一种玩法，叫掼蛋，两副牌四个人抓，两两一队，两队PK。高高就是一个人型记牌器，除去他手上的牌，外面还有什么牌？另外三个人，每个人各自出过什么牌？大概还剩什么牌？想要什么牌？他那个脑子吧，就很……
然后高高又和朋友老公组队，朋友老公是一个和高高下围棋都互有胜负的主，所以，和这样两个对家打牌吧，就很……
但是，有一种方式，可破高高和朋友老公的联手绞杀，那就是呆子牌——运气好到逆天，一手牌好到对家根本接不住。
小斯和背景板组队，就抓到了这个牌，把高高和朋友老公打了个落花流水，虽然只有一局。
小斯就很高兴，一高兴就很想打喷嚏，但是，鼻子堵的比较厉害，就打不出来，就在那边抽啊抽啊抽啊抽。
高高拿专门擦鼻子的纸巾给小斯，就在递纸巾的时候，小斯喷嚏打出来了……
然后，因为刚刚和小成打闹的时候奶油进鼻子，小斯打喷嚏、擤鼻涕擤的有点狠，鼻腔黏膜应该是破了……
所以，这次这个喷嚏，喷了高高一脸的鼻涕和鼻血……
高高做的第一件事儿，是让小斯把头仰起来处理鼻血。第二件事儿，是把小成按在沙发里打了一顿。第三件事，才是去处理他脸上和胸前的鼻涕和鼻血……
朋友老公感慨，小斯幸亏是个男的，这要是个妹子，别说生产这道鬼门关，光是怀孕期间的各种并发症，估计就能把小斯直接送走，小斯妈真不容易，怎么把小斯养这么大的……
3、假期快结束的时候，前妻没打电话，直接去小斯的两、三个常住的地方上门堵人。女性，加上她那个衣着打扮，在没有门卡的情况下，还真给她进到小区里了，电梯进不进去，她就爬楼梯，还真就给她堵到住的地方了……
都堵到门口了，报警的话难看的大概率不是前妻，就让前妻进门了。前妻进门就开始哭，后悔和小斯离婚，这些年她遇到的这些男人都是利用她，只有小斯是真心把她当老婆。
高高表示说重点，发生了什么事情，需要帮你解决什么事情？
前妻表示没有事情，当年她确实是比较幼稚，因为太看重爱情，做了一些孩子气的事儿。小斯如果能够更包容她一点，能够等她长大，他们的婚姻不会破裂，她不会落到现在这个处境，像现在这样难过。
小斯表示，我走了，再见，这个房子里的东西你随便砸，放火烧屋子都行。
前妻呢，就哭了，哭着上去抱着小斯，高高就拦在中间，但是，绝对没有动手，并且考虑到男女有别的问题，尽可能的避免和前妻有肢体接触。前妻为了碰到小斯，就主动和高高有了肢体接触。高高就很尴尬，对着前妻，你推她不合适，你抓她手也不合适，前妻还顺势踢了高高一脚。
小斯火气也上来了，把高高推到旁边，指着前妻鼻子让前妻放尊重一点，你再动手试试？
然后，前妻哭得更厉害。
然后，小斯让小斯妈现在立刻马上过来。
评论里抽一位朋友，送手串一串~
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1、前妻爸很愤怒的找小斯妈，控诉其怎可凭空污人清白？小斯妈表示，清白这个东西，首先得你自证，你去做个亲子鉴定不就什么都证明了吗？
坦白的说，关于这个亲戚的孩子和前妻爸的关系，属于既没有办法证真，又没有办法证伪。但是，如果前妻爸真去做亲子鉴定，无论结果如何，那都是黄泥巴掉裤裆里——不是也是了……
前妻爸被小斯妈气得手脚冰凉，含恨而去。小斯爸不知道是物伤其类，还是同情心泛滥，就劝小斯妈别这样，人老头也怪可怜的。小斯妈属于特别听劝的那种人，当场表示你也想做亲子鉴定啊？老二一看你就是你的种，老大就说不准了，赶紧安排上。小斯妈又给高高打电话，问南京哪家又快又好又准确？不行的话，去上海做，让高高找找关系加钱插队做一个~
然后就没有然后了，小斯爸安静如鸡了……
2、和高高打牌是一件非常无趣的事情，南京流行一种玩法，叫掼蛋，两副牌四个人抓，两两一队，两队PK。高高就是一个人型记牌器，除去他手上的牌，外面还有什么牌？另外三个人，每个人各自出过什么牌？大概还剩什么牌？想要什么牌？他那个脑子吧，就很……
然后高高又和朋友老公组队，朋友老公是一个和高高下围棋都互有胜负的主，所以，和这样两个对家打牌吧，就很……
但是，有一种方式，可破高高和朋友老公的联手绞杀，那就是呆子牌——运气好到逆天，一手牌好到对家根本接不住。
小斯和背景板组队，就抓到了这个牌，把高高和朋友老公打了个落花流水，虽然只有一局。
小斯就很高兴，一高兴就很想打喷嚏，但是，鼻子堵的比较厉害，就打不出来，就在那边抽啊抽啊抽啊抽。
高高拿专门擦鼻子的纸巾给小斯，就在递纸巾的时候，小斯喷嚏打出来了……
然后，因为刚刚和小成打闹的时候奶油进鼻子，小斯打喷嚏、擤鼻涕擤的有点狠，鼻腔黏膜应该是破了……
所以，这次这个喷嚏，喷了高高一脸的鼻涕和鼻血……
高高做的第一件事儿，是让小斯把头仰起来处理鼻血。第二件事儿，是把小成按在沙发里打了一顿。第三件事，才是去处理他脸上和胸前的鼻涕和鼻血……
朋友老公感慨，小斯幸亏是个男的，这要是个妹子，别说生产这道鬼门关，光是怀孕期间的各种并发症，估计就能把小斯直接送走，小斯妈真不容易，怎么把小斯养这么大的……
3、假期快结束的时候，前妻没打电话，直接去小斯的两、三个常住的地方上门堵人。女性，加上她那个衣着打扮，在没有门卡的情况下，还真给她进到小区里了，电梯进不进去，她就爬楼梯，还真就给她堵到住的地方了……
都堵到门口了，报警的话难看的大概率不是前妻，就让前妻进门了。前妻进门就开始哭，后悔和小斯离婚，这些年她遇到的这些男人都是利用她，只有小斯是真心把她当老婆。
高高表示说重点，发生了什么事情，需要帮你解决什么事情？
前妻表示没有事情，当年她确实是比较幼稚，因为太看重爱情，做了一些孩子气的事儿。小斯如果能够更包容她一点，能够等她长大，他们的婚姻不会破裂，她不会落到现在这个处境，像现在这样难过。
小斯表示，我走了，再见，这个房子里的东西你随便砸，放火烧屋子都行。
前妻呢，就哭了，哭着上去抱着小斯，高高就拦在中间，但是，绝对没有动手，并且考虑到男女有别的问题，尽可能的避免和前妻有肢体接触。前妻为了碰到小斯，就主动和高高有了肢体接触。高高就很尴尬，对着前妻，你推她不合适，你抓她手也不合适，前妻还顺势踢了高高一脚。
小斯火气也上来了，把高高推到旁边，指着前妻鼻子让前妻放尊重一点，你再动手试试？
然后，前妻哭得更厉害。
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“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？#公益救援在行动##定格#
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
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