10月17日个股新增概念
一、恒兴新材新增“锂电池”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年10月16日互动易显示，公司的丙酸丙酯、丙酸乙酯产品属于高纯级，作为电解液添加剂在下游主要应用于锂电池电解液，在规模，生产技术和纯度方面有一定的优势，主要客户包国泰华荣和新宙邦等。
二、金牌厨柜新增“虚拟数字人”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据2023年2月8日互动易显示，公司24年来一直十分重视品牌建设，随着Z世代消费者逐渐成为家居消费的主力，公司在品牌上也会注重加强与年轻消费者的沟通，比如2022年在行业内率先进击元宇宙，打造行业首家数字人金婵紫，引起业内和广大年轻消费者的关注。未来公司将通过新兴的多元媒体渠道，以富有创意的内容和事件，打造成有温度、有品味、有质感的家居品牌，让更多人体验回家的美好！
三、力生制药新增“阿尔茨海默概念”。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年08月4日互动易回复：公司目前生产的盐酸多奈哌齐用于轻度或中度阿尔茨海默型痴呆症状的治疗。
四、格尔软件新增“大数据”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据格尔软件官微：格尔软件通过身份集中，数据汇聚，业务打通，流程协同手段，帮助企业实现在数字化转型过程中的安全性和便利性的统一，对行为数据、个性特征和数据资产数据进行动态感知和智能分析，从而推动数字化转型的快速见效。
五、旋极信息新增“华为鲲鹏”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据2023年9月21日互动易显示，旋极安辰自主研发的安辰计算环境免疫平台v3.0完成并通过了华为技术有限公司（Kunpeng920）相互兼容性测试认证。
六、均胜电子新增“华为汽车”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年10月10日互动易回复：公司已于2021年就与华为在智能座舱领域展开深入合作，双方共同推进基于鸿蒙操作系统座舱产品的研发、生产与销售。公司与华为问界相关车型在智能座舱域控产品上有业务合作。
七、锐新科技新增“光刻机”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年10月12日互动易回复：公司的电子散热系统为间接供货应用于光刻机。
八、弘信电子新增“算力租赁”概念。
九、三丰智能新增“新型工业化”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：公司子公司鑫燕隆在智能汽车焊装装备整体设计及全面集成技术、工业机器人全领域应用技术、数字化仿真及虚拟调试技术、柔性化白车身总拼技术、工件输送浮动定位技术沉淀了丰富的经验与技术,为国内众多知名汽车整车制造商提供车身智能焊装生产线整体解决方案。
十、意华股份新增“小米概念”。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据公司官网介绍：公司已发展成国内最具实力的通讯连接器生产商之一，与全球多家著名企业华为、中兴、富士康、霍尼韦尔、伟创力、安波福、智邦、启基、和硕、海康威视、OPPO、小米等著名企业建立了长期的合作伙伴关系。
十一、德力股份新增“一带一路”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2022年年报：公司巴基斯坦项目完成了项目筹建工作，在 2023 年度实现点火投产。
十二、达实智能新增“机器人概念”。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据2023年8月14日互动易显示，达实久信医用物流机器人运用物联网、智能传感、激光导航、3D视觉避障等多种技术，可实现手术室中毒麻药品、高值耗材、器械包、无菌衣物、敷料包等物品精准安全的可追溯配送，提升医院后勤配送信息化、数字化管理能力，助力SPD医用耗材流通“最后一百米”的实现。
十三、四会富仕新增“一带一路”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年8月7日互动易回复：公司在泰国新建生产基地的主要目的是响应国家一带一路战略和贴近客户服务的需要。公司将根据泰国业务发展的状况作进一步规划。
十四、超讯通信新增“算力租赁”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年9月20日互动易回复：公司当前正努力向算力综合服务商转型，能为客户提供几乎全部链条的服务，即项目规划、设备采购、集成建设、运行维护、机柜和算力租赁等。公司自有算力中心就是按照机柜和算力租赁来安排的，公司对战略合作的兰州新区数字产业园已建和在建的算力拥有优先租售权。
十五、晶升股份新增“存储芯片”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年6月16日回复称公司主要产品之一半导体级单晶硅炉完整覆盖主流12英寸、8英寸轻掺、重掺硅片制备,生长晶体制备硅片可实现28nm以上CIS/BSI图像传感器芯片、通用处理器芯片、存储芯片,且28nm以上制程工艺已实现批量化生产。
十六、城地香江新增“东数西算（算力）”概念。
一、恒兴新材新增“锂电池”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年10月16日互动易显示，公司的丙酸丙酯、丙酸乙酯产品属于高纯级，作为电解液添加剂在下游主要应用于锂电池电解液，在规模，生产技术和纯度方面有一定的优势，主要客户包国泰华荣和新宙邦等。
二、金牌厨柜新增“虚拟数字人”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据2023年2月8日互动易显示，公司24年来一直十分重视品牌建设，随着Z世代消费者逐渐成为家居消费的主力，公司在品牌上也会注重加强与年轻消费者的沟通，比如2022年在行业内率先进击元宇宙，打造行业首家数字人金婵紫，引起业内和广大年轻消费者的关注。未来公司将通过新兴的多元媒体渠道，以富有创意的内容和事件，打造成有温度、有品味、有质感的家居品牌，让更多人体验回家的美好！
三、力生制药新增“阿尔茨海默概念”。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年08月4日互动易回复：公司目前生产的盐酸多奈哌齐用于轻度或中度阿尔茨海默型痴呆症状的治疗。
四、格尔软件新增“大数据”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据格尔软件官微：格尔软件通过身份集中，数据汇聚，业务打通，流程协同手段，帮助企业实现在数字化转型过程中的安全性和便利性的统一，对行为数据、个性特征和数据资产数据进行动态感知和智能分析，从而推动数字化转型的快速见效。
五、旋极信息新增“华为鲲鹏”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据2023年9月21日互动易显示，旋极安辰自主研发的安辰计算环境免疫平台v3.0完成并通过了华为技术有限公司（Kunpeng920）相互兼容性测试认证。
六、均胜电子新增“华为汽车”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年10月10日互动易回复：公司已于2021年就与华为在智能座舱领域展开深入合作，双方共同推进基于鸿蒙操作系统座舱产品的研发、生产与销售。公司与华为问界相关车型在智能座舱域控产品上有业务合作。
七、锐新科技新增“光刻机”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年10月12日互动易回复：公司的电子散热系统为间接供货应用于光刻机。
八、弘信电子新增“算力租赁”概念。
九、三丰智能新增“新型工业化”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：公司子公司鑫燕隆在智能汽车焊装装备整体设计及全面集成技术、工业机器人全领域应用技术、数字化仿真及虚拟调试技术、柔性化白车身总拼技术、工件输送浮动定位技术沉淀了丰富的经验与技术,为国内众多知名汽车整车制造商提供车身智能焊装生产线整体解决方案。
十、意华股份新增“小米概念”。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据公司官网介绍：公司已发展成国内最具实力的通讯连接器生产商之一，与全球多家著名企业华为、中兴、富士康、霍尼韦尔、伟创力、安波福、智邦、启基、和硕、海康威视、OPPO、小米等著名企业建立了长期的合作伙伴关系。
十一、德力股份新增“一带一路”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2022年年报：公司巴基斯坦项目完成了项目筹建工作，在 2023 年度实现点火投产。
十二、达实智能新增“机器人概念”。
据同花顺数据显示，入选理由是：根据2023年8月14日互动易显示，达实久信医用物流机器人运用物联网、智能传感、激光导航、3D视觉避障等多种技术，可实现手术室中毒麻药品、高值耗材、器械包、无菌衣物、敷料包等物品精准安全的可追溯配送，提升医院后勤配送信息化、数字化管理能力，助力SPD医用耗材流通“最后一百米”的实现。
十三、四会富仕新增“一带一路”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年8月7日互动易回复：公司在泰国新建生产基地的主要目的是响应国家一带一路战略和贴近客户服务的需要。公司将根据泰国业务发展的状况作进一步规划。
十四、超讯通信新增“算力租赁”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年9月20日互动易回复：公司当前正努力向算力综合服务商转型，能为客户提供几乎全部链条的服务，即项目规划、设备采购、集成建设、运行维护、机柜和算力租赁等。公司自有算力中心就是按照机柜和算力租赁来安排的，公司对战略合作的兰州新区数字产业园已建和在建的算力拥有优先租售权。
十五、晶升股份新增“存储芯片”概念。
据同花顺数据显示，入选理由是：2023年6月16日回复称公司主要产品之一半导体级单晶硅炉完整覆盖主流12英寸、8英寸轻掺、重掺硅片制备,生长晶体制备硅片可实现28nm以上CIS/BSI图像传感器芯片、通用处理器芯片、存储芯片,且28nm以上制程工艺已实现批量化生产。
十六、城地香江新增“东数西算（算力）”概念。
涨薪3次后发现，所谓工作能力强，就这5点
从工作到现在一共涨薪了3次，去年晋升一次，晋升后我才发现原来高层很多女生都是独当一面的存在
特别是我的女领导，年薪百W，从她身上我也学到了很多，今天分享给大家工作中常用到的5个工作模型，只要善用也一定能升职加薪！
.
✅SMART法则--进行目标管理
首先要确定目标是可实现的，在去规划时间框架，以此提高工作效率
S-specific:具体的目标
M-measurable:可衡量的标准
A-attainable:确保是可以达到的
R-relevant:目标需要和公司整体方向一致
T-time-base:设定完成期限
.
✅OGSM法则--制定业务发展
系统化制定一套SOP流程，减少无用功，用最短时间发挥最大效益
O-objective：未来长期要达到的目的是什么？
G-goal：每一阶段需要达成什么目标？
S-strategy：可执行方法，达成这样的目标需要怎么做？
M-measurement：复盘方法是否执行到位
.
✅3P法则--述职报告（升职加薪关键❗️❗️）
非常重要的一步，能否被看到，升职加薪就取决于述职的这15-20分钟
按这个逻辑写述职报告：
P-progress：在项目处理期间，你做了什么？
P-problem：过程中又遇到了什么问题？
P-plan：处理这些问题，你又是怎么做的？
最后在将自己的方法总结成可循环使用的流程
.
✅PCDA法则--工作方法复盘（经常用❗️❗️）
每个项目结束，都会沉淀出自己的知识体系，用于下次的工作，个人能力也是阶梯式上升
P-plan：一开始目标是什么?
D-do：过程中是怎么执行的？
C-check：检查过程中的问题，哪些是对的，哪些是错的？
A-act：好的继续优化，标准化，不好的没处理完的在进行改进
.
✅GRAI法则--提出发表意见
团队协作中，经常会有意见不一致情况出现，这时就可以用GRAI法则，让领导和同事更容易接受
G-goal：先回顾项目整体的目标
R-result：目前进展和目标差距在哪里？差在哪里？
A-analysis：为什么导致目标偏离？主观原因和客观原因
I-insight：不好的丢弃，好的继续保持
.
女生想在职场被领导赏识，闯出自己的一片天地，一定要学会善用思维模型。先将自己的思维能力提升，工作能力自然是质的飞跃。
被领导看到的机会也大大增加，升职加薪不过迟早的事情！
从工作到现在一共涨薪了3次，去年晋升一次，晋升后我才发现原来高层很多女生都是独当一面的存在
特别是我的女领导，年薪百W，从她身上我也学到了很多，今天分享给大家工作中常用到的5个工作模型，只要善用也一定能升职加薪！
.
✅SMART法则--进行目标管理
首先要确定目标是可实现的，在去规划时间框架，以此提高工作效率
S-specific:具体的目标
M-measurable:可衡量的标准
A-attainable:确保是可以达到的
R-relevant:目标需要和公司整体方向一致
T-time-base:设定完成期限
.
✅OGSM法则--制定业务发展
系统化制定一套SOP流程，减少无用功，用最短时间发挥最大效益
O-objective：未来长期要达到的目的是什么？
G-goal：每一阶段需要达成什么目标？
S-strategy：可执行方法，达成这样的目标需要怎么做？
M-measurement：复盘方法是否执行到位
.
✅3P法则--述职报告（升职加薪关键❗️❗️）
非常重要的一步，能否被看到，升职加薪就取决于述职的这15-20分钟
按这个逻辑写述职报告：
P-progress：在项目处理期间，你做了什么？
P-problem：过程中又遇到了什么问题？
P-plan：处理这些问题，你又是怎么做的？
最后在将自己的方法总结成可循环使用的流程
.
✅PCDA法则--工作方法复盘（经常用❗️❗️）
每个项目结束，都会沉淀出自己的知识体系，用于下次的工作，个人能力也是阶梯式上升
P-plan：一开始目标是什么?
D-do：过程中是怎么执行的？
C-check：检查过程中的问题，哪些是对的，哪些是错的？
A-act：好的继续优化，标准化，不好的没处理完的在进行改进
.
✅GRAI法则--提出发表意见
团队协作中，经常会有意见不一致情况出现，这时就可以用GRAI法则，让领导和同事更容易接受
G-goal：先回顾项目整体的目标
R-result：目前进展和目标差距在哪里？差在哪里？
A-analysis：为什么导致目标偏离？主观原因和客观原因
I-insight：不好的丢弃，好的继续保持
.
女生想在职场被领导赏识，闯出自己的一片天地，一定要学会善用思维模型。先将自己的思维能力提升，工作能力自然是质的飞跃。
被领导看到的机会也大大增加，升职加薪不过迟早的事情！
#散装汾酒#
罗翔老师说: “人最有魅力的时候，就是对周围的一切人和事物都不在乎的时候。不在乎他人的评价和眼光，不在乎自己是否有存在感，永远有自己的节奏和步调，这也是松弛感构成来源。”
人想要得到什么，就得先付出些什么。你不磨炼自己的心性，总是害怕去经历事，被人说两句就吃不好睡不好，一点承受能力都没有，结局只有被控制的份。
过度敏感，是弱者的表现。
与其与他人争吵，不如与自己较劲。争吵只会加剧冲突，而提升自己，却能让我们超越这些不愉快的关系。
我们不必过多关注那些因知识贫乏而固守自己世界观的人，他们很难被改变。人生在世，无论我们过得如何，总会有人对我们指指点点。这样我们就能超越那些不愉快的关系，脱离无意义的争吵，追求更高层次的成长与进步。
我皮囊不够好看，灵魂也不算有趣，我生于尘埃，溺于人海，关于我的一切都平淡的不像话。即便这样，我也是宇宙的孩子，和植物、星辰没什么两样。
我曾读到一句话:这个世上没有不带伤的人，无论什么时候，你都要相信真正能治愈你的，只有自己。
不去抱怨，不怕孤单，努力沉淀。世间皆苦，唯有自渡。
月亮没有错，错的是不能容忍他发亮的人。 #白酒[超话]##纯粮酿造#
罗翔老师说: “人最有魅力的时候，就是对周围的一切人和事物都不在乎的时候。不在乎他人的评价和眼光，不在乎自己是否有存在感，永远有自己的节奏和步调，这也是松弛感构成来源。”
人想要得到什么，就得先付出些什么。你不磨炼自己的心性，总是害怕去经历事，被人说两句就吃不好睡不好，一点承受能力都没有，结局只有被控制的份。
过度敏感，是弱者的表现。
与其与他人争吵，不如与自己较劲。争吵只会加剧冲突，而提升自己，却能让我们超越这些不愉快的关系。
我们不必过多关注那些因知识贫乏而固守自己世界观的人，他们很难被改变。人生在世，无论我们过得如何，总会有人对我们指指点点。这样我们就能超越那些不愉快的关系，脱离无意义的争吵，追求更高层次的成长与进步。
我皮囊不够好看，灵魂也不算有趣，我生于尘埃，溺于人海，关于我的一切都平淡的不像话。即便这样，我也是宇宙的孩子，和植物、星辰没什么两样。
我曾读到一句话:这个世上没有不带伤的人，无论什么时候，你都要相信真正能治愈你的，只有自己。
不去抱怨，不怕孤单，努力沉淀。世间皆苦，唯有自渡。
月亮没有错，错的是不能容忍他发亮的人。 #白酒[超话]##纯粮酿造#
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