【涉及教师的不实举报、诬陷等受到广泛关注——如何让教师免受扩大化举报之扰】这几天，来自上海的幼儿园教师小李非常郁闷。因为小朋友赖床，小李拍了一下孩子的屁股，说：“小懒猪，太阳都晒屁股了还不起床。”第二天，她就被家长投诉了，理由是孩子说老师打她，还骂她是猪。

师德师风一直是公众广泛关注的话题，近来涉及教师的不实举报、诬陷、肆意评判等呈现增加趋势，让不少教师有如履薄冰之感。

滥用举报伤害的是教师情感和权威

山西省太原市一所小学的成老师最近遇上了这样一个难题。

一天放学后，成老师班里的男同学张路看到校门口有人打架，便上前拉架，过程中张路拍了一下打架男孩的头。第二天，男孩的家长就来找成老师，表示孩子头晕，需要去医院检查。成老师和张路的家长带着男孩去医院全面检查后，结果显示一切正常，但家长还是找到校长，举报成老师处置不当。

“当时校长也非常积极地处理这个问题，带男孩换了一家大医院检查，结果没查出什么问题。张路的家长承担了所有的检查费用，还赔偿了3000元钱，但家长还是不满意。”成老师说。

滥用举报直接伤害的是教师情感，最终危害的是学生群体和教育事业。“正常的举报当然是可取的，比如对于违规补课、变相体罚等，举报是一个很有效的监督手段。但是，扩大化举报，甚至污名化举报，则会伤害教师自尊心和权威性，让教师无法安心工作，甚至影响工作积极性。”成老师说。

记者采访时，多位教师坦言自己教育学生、管理班级会存在束手束脚的情况，就担心稍有不妥就被举报。

尊重教师，构建平等的家校关系

2023年春天，李萌入职湖北省一所公立小学，成为四年级的数学教师。粗略估算，她在春季学期就被举报了十几次，有一次甚至是因为点外卖被家长举报。“举报的理由是，身为老师，在小孩面前吃外卖，孩子回家后缠着家长也要点外卖。”李萌说。

2018年以来，随着我国师德师风建设的有关文件相继出台，师德违规案件数量总体下降。但近年来针对师德师风的负面舆情并未减少，特别是随着社交媒体、自媒体的蓬勃发展，对于教师的肆意评判、诬陷、不实言论逐渐增加。

是什么助长了对教师的扩大化举报？在广东省深圳市行知中学的教师刘宇看来，不平等的家校关系是一个原因。

“有些家长常常会认为教师应当时时刻刻为自己服务，满足自己的各种需求，类似秒回微信、调换座位等。一些教师出于害怕投诉的心态，对于家长的要求也会尽量满足，这就更加剧了这种不平等的家校关系。”刘宇说。

不平等的家校关系不利于班级管理。刘宇表示，如果教师扮演一个“好好先生”的角色，对家长有求必应，一方面众口难调，给日常工作带来很多阻碍；另一方面也会在学生面前失去教师权威。

在采访中，“平等”一直是刘宇的核心观点：“形成平等的家校关系，教师尽心教书育人，家长也给教师应有的尊重，这非常重要。”

帮教师用正当手段有力面对恶意举报

教师在教育强国建设过程中具有举足轻重的作用，理应受到社会的崇敬和尊重。要保护好教师的合法权益，营造尊师重教的社会氛围，就不能让教师在“谣言陷阱”中泥足深陷。如何让教师免受谣言困扰？

南开大学马克思主义学院教授、银龄教师赵铁锁认为，从教师的角度来讲，一定要以高标准严格要求自己，重视师德师风建设，重视我们中华民族道德建设上的光荣传统，既要“言传”，也要“身教”。好的教师，不仅是学生学业上的领路人，更是学生人生道路上的好榜样。

除了以身作则，在华南师范大学教育信息技术学院教授钟柏昌看来，教师还要有维权意识，在权利受到侵害时，需要积极争取学校领导和同事的支持，若调解失败，在不影响正常教学秩序的情况下应大胆使用法律武器为自己维权。

2018年11月，教育部发布了针对高校、中小学、幼儿园教师的违反职业道德行为处理办法，明确表示坚持师德第一标准，对师德违规问题“零容忍”并严肃惩处。这些年，有关部门和学校对于涉及教师的举报信件高度重视，做到“件件有着落”。与此同时，也要保护教师合法权益。

“学校和教育主管部门应该为教师调解、申诉和维权提供时间窗口和法律援助，既不能和稀泥，也不能放任不管，要积极疏解教师情绪，帮助教师采用正当手段勇敢有力地面对各种恶意举报和威胁。此外，对于多次被恶意举报的教师，还需要一些特殊保护措施，例如心理辅导、荣誉表彰等。”钟柏昌说。（本报记者 张赟芳） （文中张路、李萌、刘宇均为化名）

【全国模范人民调解员！岳塘+1】近日，司法部发布《关于全国模范人民调解委员会和全国模范人民调解员公示公告》，湘潭市岳塘区联合人民调解委员会、书院路街道人民调解委员会调解员唐钊榜上有名，获评“全国模范人民调解员”。

自2009年开始担任人民调解员起，唐钊立足本职，扎根基层，以饱满的热情投入到基层调解工作中，着力当好化解群众矛盾纠纷的“贴心人”。14年来，唐钊累计调处矛盾纠纷1300余起，涉案金额1亿元。

作为一名调解员，如何面对当事人复杂多变的利益诉求。唐钊给出了自己的回答：“尊重每一个当事人，维护每一个当事人的合法权益。”在唐钊的心目中，人民调解工作就是跟老百姓打交道，需牢记“人民调解员”之“人民”属性，坚持在面对面、背靠背一线调解中做到与群众心连心、解难题，始终以高度负责的态度、充满感情的热爱、心怀善良的秉性，认真对待人民群众的诉求。

尽管不是法律相关专业出身，但为了更好地为群众排忧解难，唐钊潜心钻研法律知识，向优秀调解前辈讨经验，与群众交心谈心，以勤学、勤问、勤实践的姿态，积极参与人民调解工作，锤炼调解本领。从一元跳表的的士费，到帮农民工讨要工资、调处意外伤亡事件等等。在唐钊眼中，只要涉及人民群众，就没有小事。

不久前，唐钊着手调解一起医疗纠纷案件，在医院、家属双方初步调解过程中，存在家属内部赔偿意见不一致的问题。这个反常现象，引起了唐钊的注意。第一轮调解结束后，唐钊采取“背对背”的方式，分开家属成员，单独听取个人意见，充分了解诉求后，逐步摸清问题关键。原来当事人家庭情况特殊，系二婚重组家庭，二婚丈夫、女儿和母亲在赔偿款比例上出现利益争执。唐钊抓住各方需求差异点，采取逆向思维，主张提前介入当事人家庭内部矛盾纠纷，事先对家庭内的财产和债务进行分割，经过耐心细致地协商调解，获得了家属认可，一起矛盾纠纷得以圆满解决。

在长期的工作实践中，唐钊深刻意识到调解工作不能单凭一腔热血，更要运用技巧、活用法律。为此，她探索出“腿要勤、心要正、脑要活、嘴要甜、方法要妥”的“五要”调解工作法，并秉持“先认真听，后仔细问，找准差距，耐心调解”的工作理念，因人施策、因事施策，从根本上找到矛盾“症结”，通过热心、耐心、爱心、专心、恒心“五心”，化解群众“心结”。“我将不断汲取新知识，切实提高调解能力和服务水平，在调解纠纷工作中实现新突破。”唐钊说。
https://t.cn/A6WUsdFC

#宜昌# 【十六化建承建稻花香项目主体结构全面封顶】 10月11日，十六化建所属房地产公司承建万吨馫香型白酒智能化酿造基地（2-5#陶坛酒库）完成最后一次主体结构混凝土浇筑，迎来封顶节点，这也标志着稻花香项目所有楼栋混凝土主体结构封顶，全面转入二次结构及钢结构工程施工。
稻花香项目共四栋厂房建筑，均为单层框架结构，钢结构屋面，火灾危险性分类为甲级，总建筑面积34890.96m2。该项目自今年6月7日开工建设以来，十六化建项目部领导班子牵头策划组织施工，各职能部门配合默契，各施工班组积极响应，共同克服室外施工条件长期高温、多次大雨以及积水严重造成窝工等不利影响，在保证安全和质量的前提下抢抓施工进度。
十六化建项目部负责人表示，项目部将以此次节点作为新的开始，严抓质量控制和安全管理，不断完善调整施工计划，优化施工流程，加快项目建设步伐，确保项目如期交付。
据悉，稻花香万吨馫香型白酒智能化酿造基地，已被纳入湖北省重点建设项目计划。项目计划总投资约23.89亿元，占地面积742.5亩，拟按照数字化制曲、机械化酿造、智能化管理要求，建设6栋馫香型酿酒车间，配套建设制曲车间、储酒罐区、原粮仓库、原粮处理车间、白酒产业研究院等。 （通讯员 毛孔程）