本省某支公司招聘要求，在三线城市第一条本科(非民办)就已卡死太多人；这批达到要求的人基本不会选我们公司，薪资低、晋升空间小、事情多且杂，在市场中基本没啥竞争力。

演变成缺人但招不到人，编制空缺而事还照做。也许是总公司为削减人力成本，并不需那么多人故将条件往上提。文科类工作差异性并不大，并没有那么多的核心竞争力可言，主要考核点还是在沟通协调和解决事情的能力。可这样的人在招聘中也难挖掘，就发生招进来人不咋滴，想要招的人又不来。

说到底还是HR拎不清，不知企业具体想要什么，手上的人没盘清楚。人力资源优化再配置工作不到位，如何培养内部人才的规划不清晰……问题挺多但自个不反省，所以事越做越差、人越招越烂，持续的恶性循环领导无能为力。

这是谁的错?最底层还是最高领导的问题，起因是领导决策失误:重要位置人岗不匹配，还贼拉信任别人。重要岗位慎重决策，普通岗位据实调整。

【2 块钱和 200 块的钙片到底有什么区别？】

每年的 10 月 20 日都是世界骨质疏松日。一说到预防骨质疏松，很多人首先就想到了补钙、买钙片吃。但目前市场上钙片种类多种多样，有几块钱一瓶的，也有几百块钱一瓶的。

问题来了：这些价格相差这么大的钙片，到底有什么区别呢？到底买哪种好？购买钙片时，应该注意什么呢？

不管是廉价的钙片，还是高价的钙片，它们的核心成分是一样的，对补钙的效果也没有明显区别的。大家在选择钙剂的时候，并不用太在意它的化学形式。

有研究采用同位素稀释技术对柠檬酸钙、乳酸钙、醋酸钙、牡蛎壳粉、蛋壳粉和 β-磷酸三钙这 6 种钙剂的生物利用度进行了分析。结果发现，柠檬酸钙、乳酸钙和醋酸钙等有机形式钙的真正吸收率和生物利用度都很高，差异并不大[5]。

要注意的是，人体对钙的吸收会受到很多因素的影响。比如植酸、草酸、鞣酸可与钙结合为难溶性复合物，减少钙的吸收；如果缺乏奶制品的高纤维膳食，钙的吸收也受到影响。

因此，补钙时不要与富含植酸、草酸、鞣酸、高纤维膳食同时进餐，同时可适当补充维生素 D、维生素 K2 有助于钙的吸收。

另外有些钙片，比如氨基酸螯合钙、添加了维生素 K2 等。相比其他的钙，吸收率确实高一些，但如果价格太贵，大家也不用过于执着。因为虽然吸收率高了，但身体也吸收不掉太多。

整体来说，人体对钙的吸收率随年龄增长而下降，通常情况下，选择普通钙片就足矣。

#娱乐八卦# #吃瓜#
李焕英这部电影被索尼影业拿下了翻拍版权，要拍好莱坞版的李焕英，还找了贾玲做执行制片人。这个片在国内有54亿票房，到现在都是很给力的成绩，所以即使当初演小品的时候就有抄袭争议，但不也没挡住后续改编成电影还拿下这么高的票房吗？之前那些争议没有成阻碍，那如今更不会成为雷了。贾玲作品能走出这一步，她还去作执行制片人，就已经是向前发展一步了。如今大部分网友也还是支持她走出国门的，她路人缘国民度都不错，之前有几次小品是否抄袭的争议也都没发散开来，所以问题不大。