【专家称#上四休三在全球尚未形成一致趋势#】#现在讨论四天工作制现实吗# 近日，关于“每周能否多休一天假”的讨论活跃于社交媒体，亦有部分企业积极尝试，开展“上四休三”“混合办公”的尝试。率先尝试的企业是在顺应新潮流，还是“乌托邦”式的理想主义试验？全球趋势如何？职场“打工人”距“上四休三”还有多远？

对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安告诉记者，整体而言，“上四休三”及“混合办公”还是国内企业的个别现象。“主要的原因与社会经济发展阶段强相关。虽然中国当前的GDP总量在全球排名第二，但是我们离全面现代化还有一定距离，当下阶段还需要加倍努力工作。”

华南理工大学零工经济研究中心研究员邹嘉亮告诉记者，从公开数据及报道信息来看，全球各个国家每周工作时长变化不一，且驱动原因较为复杂，既有信息科技进步导致的生产力提升和组织调整，例如远程办公、混合工作制、零工经济繁荣等，也有疫情及经济增长放缓的影响，如企业减员、缩短工作时间等。整体而言，“上四休三”也好，“混合办公”也好，在全球尚未形成一致的趋势。#耐克回应实行四天工作制#（环球时报）

【专家称#上四休三在全球尚未形成一致趋势#】#现在讨论四天工作制现实吗# 近日，关于“每周能否多休一天假”的讨论活跃于社交媒体，亦有部分企业积极尝试，开展“上四休三”“混合办公”的尝试。率先尝试的企业是在顺应新潮流，还是“乌托邦”式的理想主义试验？全球趋势如何？职场“打工人”距“上四休三”还有多远？

对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安告诉记者，整体而言，“上四休三”及“混合办公”还是国内企业的个别现象。“主要的原因与社会经济发展阶段强相关。虽然中国当前的GDP总量在全球排名第二，但是我们离全面现代化还有一定距离，当下阶段还需要加倍努力工作。”

华南理工大学零工经济研究中心研究员邹嘉亮告诉记者，从公开数据及报道信息来看，全球各个国家每周工作时长变化不一，且驱动原因较为复杂，既有信息科技进步导致的生产力提升和组织调整，例如远程办公、混合工作制、零工经济繁荣等，也有疫情及经济增长放缓的影响，如企业减员、缩短工作时间等。整体而言，“上四休三”也好，“混合办公”也好，在全球尚未形成一致的趋势。#耐克回应实行四天工作制#（环球时报）

【专家称#上四休三在全球尚未形成一致趋势#】#现在讨论四天工作制现实吗# 近日，关于“每周能否多休一天假”的讨论活跃于社交媒体，亦有部分企业积极尝试，开展“上四休三”“混合办公”的尝试。率先尝试的企业是在顺应新潮流，还是“乌托邦”式的理想主义试验？全球趋势如何？职场“打工人”距“上四休三”还有多远？
对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安告诉记者，整体而言，“上四休三”及“混合办公”还是国内企业的个别现象。“主要的原因与社会经济发展阶段强相关。虽然中国当前的GDP总量在全球排名第二，但是我们离全面现代化还有一定距离，当下阶段还需要加倍努力工作。”
华南理工大学零工经济研究中心研究员邹嘉亮告诉记者，从公开数据及报道信息来看，全球各个国家每周工作时长变化不一，且驱动原因较为复杂，既有信息科技进步导致的生产力提升和组织调整，例如远程办公、混合工作制、零工经济繁荣等，也有疫情及经济增长放缓的影响，如企业减员、缩短工作时间等。整体而言，“上四休三”也好，“混合办公”也好，在全球尚未形成一致的趋势。#耐克回应实行四天工作制#（环球时报）