今天朋友发了一个招聘英语翻译的信息给我。
我看了之后，觉得工资虽然低，但起码有亮点。
1. 没有年龄歧视，对大龄人士较为友好。
要求年龄在35岁到45岁，这种情况在当下动辄要求35岁以下、32岁以下、30岁以下甚至27岁以下的就业市场上，显得十分难得。
2. 承诺购买五险一金。
劳动法规定为劳动者采购社保，是标配。但这些条件，在雇主看来是一种奖励。
我甚至见过不少企业主把劳动保障法当做一种严刑厉法。
在薪酬待遇上直接表明愿意依法缴纳社保和公积金，算是公事公办。
3. 签订劳动合同
为了节省社保开支，我见过不少公司在聘请一些员工时，签署的是劳务合同而不是劳动合同。
坏处就是工资低，没有什么发展空间。
从这份工作的描述上来看，这份工作的定位文员，进行内部联络、客人招呼以及一些基础的行政事务。
工作应该不算太忙。
适宜人群是家中有学童的妈妈，追求有班上、不与职场脱节、有地方上社保、不是家中主要经济来源的人。
雇主对此的要求，应该是脾气好、工作态度认真，主打一个「亲民」路线，最好能长期用下去的那种。
我们都有感觉，对于小办公室来说，脾气好负责任行政老阿姨，其实能提供很多便利。
这类人员，也算是一种稳定穷着的岗位。

#沾沾读书笔记#

【News】索菲亚科波拉接受采访时称赞了泰勒丝创作自己的作品是令人钦佩的❤️

“你许多影片的特点之一认真对待年轻女性的感受和经历。

我见过人们将你的作品同泰勒丝的作品相提并论。你对这位艺术家有什么感觉吗？”

“我知道我的孩子们很喜欢泰勒丝，我十分尊重这一点。

泰勒丝不是我这一代所追捧的偶像，所以我没有真正(深入了解过她的作品)。

但是我喜欢人们创作属于她们的作品。我认为艺术家自己去创作要比团队工作有趣。这也是令人钦佩的。”

#TaylorSwift[超话]#

#一加ace2pro[超话]#真的很想哭，四五年的微信聊天记录都清空了，客服和线下的工作人员都不认真回答问题，客服经理只会问一嘴有没有反馈这个问题，要么就是重复线上客服的方案要么就是会帮忙反馈，就是让你等，可是我才买两个月的手机

第一次出问题是玩游戏屏幕亮度会自动调节，录屏看不出来专门去了线下服务中心，没有办法有可能是兼容问题，让我继续玩，如果还出现这个问题再反馈
第二次出问题是，预约线下服务中心时，手机提醒让我备份数据，维修手机的时候可能会损坏数据，然后我从服务中心回来就点了恢复备份，结果微信登不上，好不容易验证了我是本人登上去，聊天记录都没了，微信收藏的东西还在，问能不能恢复，因为微信还占着4g个g，答不上来

买一加ace2pro还不如我以前的旧手机呢[太开心]