<我的第二青春>连续看完10集好过瘾

汁源来之不易[冲刺][冲刺][冲刺]

广濑爱丽丝 / 道枝骏佑 / 伊原六花佳​我们都是孤魂野鬼，我们都不曾活转过来。我用三年的遗忘来苟活，而他用三年的遗忘，抹杀了从前的一切。在这世间，谁会比谁过得更痛苦？在这世间，遗忘或许永远比记得更幸福。这个世界并不完美， 甚至有点残酷。 你无法决定下一段旅途遇见的是好事还是坏事， 可你能决定面对它们的态度。 你看这个世界的角度， 决定了这个世界给你的温度。​

暗香来，为有幸亏昨天有事没追，30全集要不然又被你的预告撞飞[裂开][裂开]，等结局再一块看吧，周也如果结局he的话[生病][生病]追剧日历周也/王星越/演技好我们都是孤魂野鬼，我们都不曾活转过来。我用三年的遗忘来苟活，而他用三年的遗忘，抹杀了从前的一切。在这世间，谁会比谁过得更痛苦？在这世间，遗忘或许永远比记得更幸福。这个世界并不完美， 甚至有点残酷。 你无法决定下一段旅途遇见的是好事还是坏事， 可你能决定面对它们的态度。 你看这个世界的角度， 决定了这个世界给你的温度。​​​​

体制内干17年了，我说个秘密。

单位里你要想上去，发力点千万不能放在怎样真正把工作干好上，而要放在怎样让领导认为你干得好上。

这可是完全不同的两种干法儿，甚至还有矛盾，不知道各位能听明白不。

我来详细解释一下：领导布置下来一件工作，认认真真地去安排、推动，实事求是地面对问题，这叫做真正把工作干好。

但这样就有一个问题，你会给领导找很多麻烦，也给自己找很多麻烦，磕磕绊绊，还很有可能干不好，让领导没法对上面交代。

领导要的是一个“搞得定”的人。总给领导带来麻烦和风险的人，是不可能重用的，哪怕你再实事求是。

而让上级领导认为你干得好呢，核心要义就不是怎样实际推动工作，是怎样千方百计去影响领导的评价。

这就比实际干得好容易多了，做好三件事就够了：一是态度，二是过程，三是结果。

态度就是让领导认为你尽力了，那就要多表态、多加班、多在领导眼前晃；

过程就是要让领导知道你难、你苦、这事儿不好干，那就要多诉苦、多汇报、多搞出点儿一波三折。

结果就是别管用什么办法，一定搞出个结果，形象工程也好、烟花政绩也罢，甚至掺水掺沙子都行，能让领导给上面交代就没毛病。放心，在这个问题上，领导会帮你的。

别告诉别人。
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