看到现在的年轻人对未来就业充满了焦虑，也是现在好工作确实难找，竞争太大了，工资低的没前景，工资高的累死人，没有合适的工作，就只能寄希望于继续考研考公，但即使父母再支持理解子女，也很难抚平年轻人的焦虑的。
这份焦虑来源于滞后的价值标准，年轻人的价值标准往往来源于父辈对成功的定义，比如大学毕业，月入过万，有车有房，结婚生子 。
我们都没意识到，这种价值标准是滞后于时代的，虽然相隔区区几十年，但这几十年的跨度，对于中国社会环境的变化是巨大的。
在几十年前，改革开放，百废待兴，只要是个有理想的年轻人，都是社会需要的人才，那时物价低，房价低，结婚成本低，而且还有无限可能的就业前景，所以那时的年轻人精神面貌都是敢闯敢拼，理想，志向，目标，拼搏等字词是他们的座右铭，这样的环境也造就了很多人成功的神话，这就是时势。
但几十年过去了，父辈们并没有察觉外部环境的变化，看不到现在年轻人面对的是高房价高物价难就业的社会环境，还是用几十年前的自己的成功标准来评判现在的年轻人，而年轻人的自我价值标准也是深受父辈影响，他们也一直沿用父辈的价值标准来要求自己，这就像新手直接跳过新手村去挑战副本一样，注定是失败连连，那不焦虑才怪了。
所以现在的年轻人都会用叛逆来反抗父母，他们越来越不喜欢走亲戚，也对亲戚询问自己的就业婚嫁情况相当的抵触，他们越来越疏远亲人，断亲族越来越多，看似是年轻人反抗父辈，其实大家都没意识到，是反抗这滞后的价值评价标准。
作为中年人的我，还是想跟20出头的年轻人说句扎心的话，现在年轻人是很难超越父辈的高度的，即使父母尽全力支持儿女，投入大量的资源去帮助子女发展，但大部分年轻人的发展都很难再去到父辈的高度，因为个人的力量相对于时代对人的影响，实在是微乎其微。
时势不同了，一个人的成功虽然要看个人努力，但真正的决定因素还是环境因素，不是有一句挺经典的话吗：没有马云的时代，只有时代的马云。
说这些只是为了让年轻人意识到，如果沿用过去几十年的价值标准来要求自己，注定是会过得很焦虑的，现在不应该再用就业工资高低，婚嫁房车来评价自己的价值，来定义自己的成功。而是认清绝大部分人都平凡的事实，只要能自立，能做自己喜欢的事情，能健健康康的生活，并且找到更多低成本的方式满足自己需求，就已经很不错了。
如期在这成功门槛越来越高的时代高位接盘，不如向下探索寻找更低成本的方式达成目标。
重新寻找适合当下时代的价值标准，或许就是当下年轻人摆脱焦虑的出路。
这份焦虑来源于滞后的价值标准，年轻人的价值标准往往来源于父辈对成功的定义，比如大学毕业，月入过万，有车有房，结婚生子 。
我们都没意识到，这种价值标准是滞后于时代的，虽然相隔区区几十年，但这几十年的跨度，对于中国社会环境的变化是巨大的。
在几十年前，改革开放，百废待兴，只要是个有理想的年轻人，都是社会需要的人才，那时物价低，房价低，结婚成本低，而且还有无限可能的就业前景，所以那时的年轻人精神面貌都是敢闯敢拼，理想，志向，目标，拼搏等字词是他们的座右铭，这样的环境也造就了很多人成功的神话，这就是时势。
但几十年过去了，父辈们并没有察觉外部环境的变化，看不到现在年轻人面对的是高房价高物价难就业的社会环境，还是用几十年前的自己的成功标准来评判现在的年轻人，而年轻人的自我价值标准也是深受父辈影响，他们也一直沿用父辈的价值标准来要求自己，这就像新手直接跳过新手村去挑战副本一样，注定是失败连连，那不焦虑才怪了。
所以现在的年轻人都会用叛逆来反抗父母，他们越来越不喜欢走亲戚，也对亲戚询问自己的就业婚嫁情况相当的抵触，他们越来越疏远亲人，断亲族越来越多，看似是年轻人反抗父辈，其实大家都没意识到，是反抗这滞后的价值评价标准。
作为中年人的我，还是想跟20出头的年轻人说句扎心的话，现在年轻人是很难超越父辈的高度的，即使父母尽全力支持儿女，投入大量的资源去帮助子女发展，但大部分年轻人的发展都很难再去到父辈的高度，因为个人的力量相对于时代对人的影响，实在是微乎其微。
时势不同了，一个人的成功虽然要看个人努力，但真正的决定因素还是环境因素，不是有一句挺经典的话吗：没有马云的时代，只有时代的马云。
说这些只是为了让年轻人意识到，如果沿用过去几十年的价值标准来要求自己，注定是会过得很焦虑的，现在不应该再用就业工资高低，婚嫁房车来评价自己的价值，来定义自己的成功。而是认清绝大部分人都平凡的事实，只要能自立，能做自己喜欢的事情，能健健康康的生活，并且找到更多低成本的方式满足自己需求，就已经很不错了。
如期在这成功门槛越来越高的时代高位接盘，不如向下探索寻找更低成本的方式达成目标。
重新寻找适合当下时代的价值标准，或许就是当下年轻人摆脱焦虑的出路。
#赵睿[超话]##遇见赵睿#“”观后感”——战广州
昨晚一战，新疆输球，也让赵睿更加清楚地认识到球队与自己的磨合不足之处。
虽然看到最后阶段赵睿跟努力地去调动队友，自己也积极去拿分，无奈昨晚的投篮命中率并不高，关键时候队友没有以往广东队友那样的给力，能够多点开花帮助他拿下胜利。
不过，我相信赵睿很快就会调整过来。毕竟，他刚刚归队，再加上客场舟车劳顿，竞技状态不好，也在所难免。
下一场，对阵母队广东队，虽说情结还在，但是比赛还是要打的。不管赵睿自己本人好，还是我这样的老广东球迷也好，希望他能打出高水平的比赛。让所有人去认清一点真正的事实:赵睿，还是广东队里最强的那个人！
期待赵睿回家，更期待打出灿烂辉煌一战。
昨晚一战，新疆输球，也让赵睿更加清楚地认识到球队与自己的磨合不足之处。
虽然看到最后阶段赵睿跟努力地去调动队友，自己也积极去拿分，无奈昨晚的投篮命中率并不高，关键时候队友没有以往广东队友那样的给力，能够多点开花帮助他拿下胜利。
不过，我相信赵睿很快就会调整过来。毕竟，他刚刚归队，再加上客场舟车劳顿，竞技状态不好，也在所难免。
下一场，对阵母队广东队，虽说情结还在，但是比赛还是要打的。不管赵睿自己本人好，还是我这样的老广东球迷也好，希望他能打出高水平的比赛。让所有人去认清一点真正的事实:赵睿，还是广东队里最强的那个人！
期待赵睿回家，更期待打出灿烂辉煌一战。
分红新规带来的投资机会
今年5月17日，笔者在专栏文章中发了认清股东创造价值第三篇文章：分红越多越好吗？文中总结了国内上市公司分红策略的四种类型：
1、没有能力分红
2、恶意分红
3、恶意不分红
4、善意分红
10月20日，证监会就《上市公司监管指引第3号--上市公司现金分红》(以下简称《现金分红指引》)，以及《上市公司章程指引》(以下简称《章程指引》)现金分红相关条款进行了修订。沪深证券交易所同步修改完善规范运作指引，明确操作性要求。
来看主要内容：
1、鼓励公司在章程中制定明确的分红政策，明确现金分红的目标，稳定投资者分红预期。
2、对不分红、分红少、财务投资规模较大但分红比例不高的公司，通过强化披露要求督促分红，沪深主板公司分红比例低于30%需充分解释原因。对财务投资较多但分红水平偏低的公司进行重点关注，督促提高分红水平，专注主业。
3、便利公司中期分红实施程序，允许上市公司在召开年度股东大会审议年度利润分配方案时，在一定额度内审议批准下一年中期现金分红条件和上限，便利公司进一步提升分红频次。新增对中期分红的完成时限要求，让投资者更好规划资金安排。
4、加强对异常高比例分红企业的约束，引导合理分红。对资产负债率较高且经营活动现金流量不佳，存在大比例现金分红情形的公司保持重点关注，防止对企业生产经营、偿债能力产生不利影响。
5、引导公司在章程中制定分红约束条款，防范企业在利润不真实、债务过高的情形下实施分红放大风险。
通过以上监管新规，其目的就是从制度上规范上市公司的恶意分红和恶意不分红。通过监管措施，能促使上市公司的分红政策更加规范化。
这样政策的出台会带来哪些投资机会呢？
根据丁宁先生市赚率估值公式：
市赚率的估值方法：市赚率（PR）=市盈率（PE）/净资产收益率（ROE），雪球大V丁宁先生发明的分红率系数调整，笔者非常认同，就是：调整系数为分红率为50%/50%，分母50%为上年分红率，市赚率=市盈率*调整系数/净资产收益率。
PR越小，股票的估值越低，大于1高估，等于1合理，小于1低估。那么调整系数会严重影响股票的估值。
分红政策发布后，那些有能力分红，恶意不分红的企业再也不能堂而皇之的不分红，特别是那些企业没有一分钱有息负债，账上躺着大量现金，整天做理财，而每股未分配利润数额极大的企业，就是不愿意给企业分红的企业，通过分红新政的事实，必将倒逼企业给股东分红。通过提高企业的分红，来提高估值水平。这就是明年一季度年报发布后，极有可能带来的政策红利。
分红新规实施，对于那些债台高筑，又每年许家印式的恶意分红公司予以极大打击，投资者应该规避类似公司，这些公司的特征，一边高分红，一边高负债，同时不停再融资，这些都是糊弄老百姓的把戏，国内类似恒大上市公司比比皆是。
由于本轮大盘的大跌，很多优质股票估值水平不再高估，球友们可以找出有分红能力，原来分红不高的优质公司，慢慢布局，相信明年春天，年报公布时，就会有收成。同时规避那些每年恶意分红的公司。
基金从业二十载于2023、10、23
今年5月17日，笔者在专栏文章中发了认清股东创造价值第三篇文章：分红越多越好吗？文中总结了国内上市公司分红策略的四种类型：
1、没有能力分红
2、恶意分红
3、恶意不分红
4、善意分红
10月20日，证监会就《上市公司监管指引第3号--上市公司现金分红》(以下简称《现金分红指引》)，以及《上市公司章程指引》(以下简称《章程指引》)现金分红相关条款进行了修订。沪深证券交易所同步修改完善规范运作指引，明确操作性要求。
来看主要内容：
1、鼓励公司在章程中制定明确的分红政策，明确现金分红的目标，稳定投资者分红预期。
2、对不分红、分红少、财务投资规模较大但分红比例不高的公司，通过强化披露要求督促分红，沪深主板公司分红比例低于30%需充分解释原因。对财务投资较多但分红水平偏低的公司进行重点关注，督促提高分红水平，专注主业。
3、便利公司中期分红实施程序，允许上市公司在召开年度股东大会审议年度利润分配方案时，在一定额度内审议批准下一年中期现金分红条件和上限，便利公司进一步提升分红频次。新增对中期分红的完成时限要求，让投资者更好规划资金安排。
4、加强对异常高比例分红企业的约束，引导合理分红。对资产负债率较高且经营活动现金流量不佳，存在大比例现金分红情形的公司保持重点关注，防止对企业生产经营、偿债能力产生不利影响。
5、引导公司在章程中制定分红约束条款，防范企业在利润不真实、债务过高的情形下实施分红放大风险。
通过以上监管新规，其目的就是从制度上规范上市公司的恶意分红和恶意不分红。通过监管措施，能促使上市公司的分红政策更加规范化。
这样政策的出台会带来哪些投资机会呢？
根据丁宁先生市赚率估值公式：
市赚率的估值方法：市赚率（PR）=市盈率（PE）/净资产收益率（ROE），雪球大V丁宁先生发明的分红率系数调整，笔者非常认同，就是：调整系数为分红率为50%/50%，分母50%为上年分红率，市赚率=市盈率*调整系数/净资产收益率。
PR越小，股票的估值越低，大于1高估，等于1合理，小于1低估。那么调整系数会严重影响股票的估值。
分红政策发布后，那些有能力分红，恶意不分红的企业再也不能堂而皇之的不分红，特别是那些企业没有一分钱有息负债，账上躺着大量现金，整天做理财，而每股未分配利润数额极大的企业，就是不愿意给企业分红的企业，通过分红新政的事实，必将倒逼企业给股东分红。通过提高企业的分红，来提高估值水平。这就是明年一季度年报发布后，极有可能带来的政策红利。
分红新规实施，对于那些债台高筑，又每年许家印式的恶意分红公司予以极大打击，投资者应该规避类似公司，这些公司的特征，一边高分红，一边高负债，同时不停再融资，这些都是糊弄老百姓的把戏，国内类似恒大上市公司比比皆是。
由于本轮大盘的大跌，很多优质股票估值水平不再高估，球友们可以找出有分红能力，原来分红不高的优质公司，慢慢布局，相信明年春天，年报公布时，就会有收成。同时规避那些每年恶意分红的公司。
基金从业二十载于2023、10、23
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