今年双十一我好像没买啥但也没少花钱[笑cry]
因为喜欢邓为嘛，大龄初恋追星，现在所有的护肤品都换成为子代言的修丽可了，双十一也囤了Age面霜和防晒
买了韩式石锅，平时做点石锅拌饭或者汤饭一类的，挺适合一人食的
家里的植物最近集体生病了，不知道是虫害、病毒还是我水浇多了或者肥施多了，补充了一些土和药试试
今年的圣诞树我打算挑战大红色系！买了各种红色的装饰，可以期待一下～
其他衣服彩妆类的就不给大家看了，没啥参考价值[笑cry]
‍♀️还买了一台椭圆仪！希望我这次能坚持，准备放主卧里，每天一睁眼就提醒自己要运动[doge]
#装修小白如何网购一个家##值得买的家居好物#

#如何看待休假请假焦虑问题# 不知道从什么时候开始，本来一些光明正大且合理合法的事儿，在职场上变成了很多人谈及色变的话题，比如要求加班费、比如要求双休、再比如就是我们说到的请假……而拿出作为话题讨论说明这样的情况即使不属于普遍性问题，起码也是具有代表性的话题，而造成这样光明正大的要求都要引起职场人的焦虑，究竟是为什么呢？

首先，企业的运营模式！
与其说的是企业的运营模式，倒不如说是老板的个人好恶，毕竟私营企业中的老板即企业，有的时候看似合理的建议完全可以用一句“老板不喜欢”就当没说过一样！而反之，老板觉得有必要存在的情况就属于“存在即合理”的典型代表！
那么老板不喜欢员工请假，那么即使再合理合法的要求，老板也需要酌情考虑，而不是说你想怎么请假就怎么请假，比如我们常见的年假通常不会允许与国家规定的长假一起休。当然，这么休不管老板不会同意，相信同事也或多或少的有点儿微词！

其次，同事之间的关系！
承接上一条最后说到的同事之间的关系。都说好人缘是平时积累的结果，尤其是到请假且请长假的时候，你的工作势必要由别人来帮你分担，甚至在帮你分担工作期间企业还不会给你帮你的同事补偿，这可能才是你担心的问题！
如果领导指派的分担你工作的人平时跟你关系不好怎么办？如果领导指派分担你工作的人跟你关系好的话，可人情该怎么还？或者领导让我自己找的话，我该找谁呢？一旦被拒绝呢等等这些问题可能都是你在焦虑的问题，甚至比要不要请假本身更让你处于焦虑！

最后，休了等于没休！
网络如此发达的今天，你想彻底的休息可能概率不是那么大！哪怕老板或者领导准了你的假期，但我相信一定会附赠一句话，请保持手机开机，以便有问题的时候随时可以找到你！
而一旦你应承了这个事儿，那么所谓的休息可能就变成了异地办公了！也许我们会腹黑的去想，分担你工作的同事一定是看你休息不顺眼，所以有事儿没事儿，重要不重要的事儿都给你发信息或者打电话，而你稍有回复不及时可能就会被“投诉”，而你也要考虑到分担你工作的同事可能在某个环节出现问题的话，最终的矛盾还是会落在你身上，你说你抱着这样的心情还休什么假？不够你糟心的，这不就是休了等于没休么？！

不得不承认，这些因素也跟我们自身的性格有关！有的人就会因为顾忌到他人的感受，休假和请假都很慎重；而有的人就是那种，都是来打工的，我凭什么不能请假休假，至于我不在这期间我的工作给谁，那不是我该考虑的问题；以上两类想法也对也不对，也可以说是两种极端的表现，而你对于请假这个问题怎么看？

呜呜我真的是该死啊
真的很好的一个人啊
我简直是世界上最坏的人 再也不要利用别人了[泪][泪]
上学的时候每天帮我早起占座买奶茶买一切我喜欢的东西 帮我搬一百多斤的行李一点怨言都没有 在我不开心的时候第一个出现在我身边
在我出柜的时候他没有像其他男的过来踩一脚 而是说他需要确实消化了很久 但是依旧希望我开心 [悲伤][悲伤]
我还对他态度特别恶劣 说一些很伤人的话
[泪][泪][泪][泪]就像今天 以为他对我还有什么想法 一直不回他消息 结果只是想给我送生日礼物

呜呜呜我真的是世界上最坏的人
用恶意去揣测对我好的人 反而对真正坏的人看不清楚
[泪][泪][泪][泪]