电影《芭比Barbie（2023）》里面这段话，真的太震耳发聩了。

很多人活得很拧巴，永远不肯接纳自己及自己的同性/同类/同胞/所属同群体的人。TA们试图两头讨好，到最后竟发现自己“无家可归”。

首先作为性别平等主义者，我认为这种现象让两方都不满意。其次也作为一个女性，我觉得女性之间的 “蔑视”，归根结底就像一面镜子一样，都是对自己的“厌恶”——这个是最可怕和经常容易被忽视的问题。同性之间帮扶撑腰结果被反怪“太强势、太咄咄逼人”，再阴阳怪气来一句“我没让你帮我啊”；女性为自己打扮漂亮，就被其他同性指责“这是要勾引谁啊”；一旦出现一位同性和异性，一定要和异性搞暧昧排挤同性；看同性做什么都不不顺眼都要辱骂……这种对同性的厌恶归根结底，就是无法自我接受、无法公平公开的竞争，退而求其次只能指责其人格，这个就是生活中随处可见的“镜像自我厌恶”。

女性“自我厌恶”的现象至少在觉醒，但是这种试图两头讨好最后变跳梁小丑被两头嫌弃的人和事情可真不少：如果只是说“为了融入特定崇拜的群体与环境，就抹去自己自然特征和忽略真实的情况事实”，还“‘忘我’地蔑视原生群体”，这个就全权算“自我厌恶”，我认为这种还是太表面了。深层次的问题在于，有些人总是希望做“例外”、试图将“土生土长、原生态”自己排除在Where are you from from（你到底最开始来自哪里）的“歧视”之外。

这一部分人，对同性/同类/同胞强烈的厌恶和不满，有幻想着“山的那边海的那边有‘乌托邦.”。结果是既未获得自己崇拜的群体认同，又找不准自己在原生群体中的位置，地位尴尬。暂时因为侥幸，沾沾自喜洗脑自己所谓的“脱离”，到最后被“崇拜群体”因本质差异而踢出后，又试图回归被“崇拜群体”归类回的“原生群体”求救。最终，自己之前做的每一件“背刺”群体的事、为群体下的每一个“定义”、制定的每一项“任务”，都会变本加厉地反馈到自己身上。但是，TA依旧不敢/不肯抱怨强势/崇拜群体，而是继续将矛头对向自己人…

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8868体育：乌度卡表示队内的年轻人成长了，希望在场上看到成果！

在火箭队与魔术队的赛前，火箭队主教练乌度卡对《休斯敦纪事报》说，给火箭队制定一个新的目标将会是一个很好的结果。

“球队里的年轻球员越来越多，而且我们还带来了几个老队员，球队发生了很大的变化。很明显，你想要在球场上看到结果。”乌度卡说：“我想，这对于我们而言，是一件好事。”

“很明显，我们想要用不同的心态去踢一场不同的比赛，获得不同的成绩。”乌度卡接着说：“所以我觉得给球队制定不同的目标是很好的，这样我们就可以取得比往年更好的结果。”

在接受乌度卡的采访中，火箭已经有了一些好的改变，并且他为自己的目标制定了一个明确的目标，这也显示出了这支队伍想要在下个赛季取得胜利的决心。

在过去的四年中，火箭不停地对球队进行着重组，他们带来了很多年轻的天才球员，也抛弃了几个老球员，用来换来更多的选秀权，更多的年轻球员，这些改变让我们看到了一种全新的精神状态。

#葛天廉评# 【方圆谈丨落实“三个区分开来”重在实事求是】上海市纪委监委出台《关于落实“三个区分开来”的工作指引》，明确违反政治纪律和政治规矩、为自己或他人谋取不正当利益等6条不适用“三个区分开来”的负面清单；吉林省长春市纪检监察机关将常态化开展澄清正名工作作为激励干部担当作为的有力举措，推动实现筛选、评估、澄清、回访全流程闭环管理，为受到不实举报的党员干部应澄尽澄；贵州省纪委监委协助省委制定容错纠错实施办法，对容错纠错的总体要求、容错情形、容错程序、纠错程序、配套机制等作出具体规定……https://t.cn/A6Waatyi