最近看了《望春风》,记录一些零乱思绪:
1 春风通常喻指希望和新生事物,但有的人乘着时代的东风青云直上,而有的人却被春风吹得七零八落,魂不守舍。不能只听见嘹亮高亢的喇叭声,也听听那些失落迷惘的喃喃低语吧。在这个喧嚣奋进的时代,徘徊忧伤的田园牧歌咏叹调虽不合时宜,但也能疗愈人心,引人反思。
2一个个物理空间的坍塌,伴随着的是记忆的消弭,精神家园的失落,越来越多的异乡人无家可归,被切断的不是返乡之路,而是生命之根。
3人在命运面前都非常脆弱渺小,惶惶不知天命,当无力承受苦难,难以把控人生而感痛苦困惑之时,就需要有个人能承接这些苦难,给予一些天命指引,这就是算命占卜一类能延续千年至今的原因吧,这也是巫术和宗教一类诞生的心理源头吧。
1 春风通常喻指希望和新生事物,但有的人乘着时代的东风青云直上,而有的人却被春风吹得七零八落,魂不守舍。不能只听见嘹亮高亢的喇叭声,也听听那些失落迷惘的喃喃低语吧。在这个喧嚣奋进的时代,徘徊忧伤的田园牧歌咏叹调虽不合时宜,但也能疗愈人心,引人反思。
2一个个物理空间的坍塌,伴随着的是记忆的消弭,精神家园的失落,越来越多的异乡人无家可归,被切断的不是返乡之路,而是生命之根。
3人在命运面前都非常脆弱渺小,惶惶不知天命,当无力承受苦难,难以把控人生而感痛苦困惑之时,就需要有个人能承接这些苦难,给予一些天命指引,这就是算命占卜一类能延续千年至今的原因吧,这也是巫术和宗教一类诞生的心理源头吧。
昨晚忆往昔 跟朋友讲是22年12月入坑张艺兴 马上就一周年了
朋友兴致一起 开始搜聊天记录 发现我很久之前就对张艺兴口出过一些狂言[跪了]
但我一点印象都没有 自以为22年12月之前张艺兴在我这里是透明人
现在想想应该是因为深入考古宝贝之后 好像打开了新大陆 之前太肤浅了 后来才发现宝贝是一个超超超级无敌值得被喜爱的偶像 不了解宝贝的时候就单纯馋宝贝的身子 了解了之后就想永远陪着宝贝
所以每个新贝壳都会有一种可惜没有早点喜欢上宝贝的感觉吗[苦涩]
因为宝贝从小时候到现在都很可爱 每个阶段都是一种不一样的可爱 真的太可爱了
也很佩服有人可以做到这一步 有梦想有坚持有努力有结果 我不敢想他遇到了多少事情才成长到我现在看到的他
宝贝是一个可以带给我力量和永久感动的宝贝
朋友兴致一起 开始搜聊天记录 发现我很久之前就对张艺兴口出过一些狂言[跪了]
但我一点印象都没有 自以为22年12月之前张艺兴在我这里是透明人
现在想想应该是因为深入考古宝贝之后 好像打开了新大陆 之前太肤浅了 后来才发现宝贝是一个超超超级无敌值得被喜爱的偶像 不了解宝贝的时候就单纯馋宝贝的身子 了解了之后就想永远陪着宝贝
所以每个新贝壳都会有一种可惜没有早点喜欢上宝贝的感觉吗[苦涩]
因为宝贝从小时候到现在都很可爱 每个阶段都是一种不一样的可爱 真的太可爱了
也很佩服有人可以做到这一步 有梦想有坚持有努力有结果 我不敢想他遇到了多少事情才成长到我现在看到的他
宝贝是一个可以带给我力量和永久感动的宝贝
收到解除通知书后,应对攻略。
▶️最近一位网友收到了公司的解除通知书,不知道咋滴好了,有很多疑问❓以下是针对他的疑问进行的一些总结,欢迎补充。
1⃣️人力说公司已经跟你解除劳动合同了,你写个离职申请吧!
❌可千万不能写,离职申请,那是个人原因离职才需要写的,如果你写了,失业金可能就领不了了,另外个人原因离职,后续如果你想申请劳动仲裁维权,那赔偿可能也泡汤了。
2⃣️问公司要离职证明,人力说解除通知书就是离职证明,不用再单开了。
❌离职证明跟解除通知是两码事儿,离职证明是后续找新工作用的,解除通知是公司单方辞退你的,如果你拿着解除通知去找工作,那可太难了,公司写的单方辞退,甚至解除理由还对你不利,所以新公司看了大概率是不会录用了。
3⃣️人力就是不给离职证明怎么办?
✅向劳动监察投诉要离职证明,也可以申请劳动仲裁要离职证明。
4⃣️收到解除通知书,还要不要去上班,如果不去上班,公司后面会不会再以旷工辞退我。
✅不用再去上班了,公司的单方解除通知是形成权,你收到了这个通知,那么公司就跟你解除劳动关系了,所以不用再去上班了,这个时候你就两个选择,1,忍气吞声,不跟公司耗了,去找新工作。2,不服气,去申请劳动仲裁维权,去当地的劳动仲裁委员会申请,现场有工作人员可以告诉你仲裁的流程。
5⃣️被公司解除了,要不要交接工作。
✅交接工作是要办的,把你手里的工作相关的文件交给接收的人,让接受的人签个字,如果对方不签字,那你一定要保留好你交接的记录,比如录视频,发邮件等等保留。避免后续公司再反告你承担未交接带来的损失。
6⃣️公司不给办社保减员怎么办?
✅1.可以申请劳动仲裁的时候一并写上要求公司配合办理社保转移手续(当然有的仲裁委不受理),2.不受理的话,你可以等仲裁结束后拿着裁决书去社保中心办理。
7⃣️申请劳动仲裁就能拿到钱吗?
❗申请劳动仲裁就是打官司,打官司主要得看你的证据是否充分,是否有利,还有开庭情况,各种综合因素,如果公司真的是无故辞退你,那么大概率还是能赢,赢了之后如果公司账上有钱,那拿到赔偿的可能性还是很大的。就看你是否敢踏出维权这一步了。
8⃣️维权的周期长吗?
❗这个得看地区了,像北京大部分地区案子很多,还是比较漫长的,一年半载的那都是起步。
好了以上就是网友关于收到解除通知书后的几个疑问,欢迎大家评论区补充。
▶️最近一位网友收到了公司的解除通知书,不知道咋滴好了,有很多疑问❓以下是针对他的疑问进行的一些总结,欢迎补充。
1⃣️人力说公司已经跟你解除劳动合同了,你写个离职申请吧!
❌可千万不能写,离职申请,那是个人原因离职才需要写的,如果你写了,失业金可能就领不了了,另外个人原因离职,后续如果你想申请劳动仲裁维权,那赔偿可能也泡汤了。
2⃣️问公司要离职证明,人力说解除通知书就是离职证明,不用再单开了。
❌离职证明跟解除通知是两码事儿,离职证明是后续找新工作用的,解除通知是公司单方辞退你的,如果你拿着解除通知去找工作,那可太难了,公司写的单方辞退,甚至解除理由还对你不利,所以新公司看了大概率是不会录用了。
3⃣️人力就是不给离职证明怎么办?
✅向劳动监察投诉要离职证明,也可以申请劳动仲裁要离职证明。
4⃣️收到解除通知书,还要不要去上班,如果不去上班,公司后面会不会再以旷工辞退我。
✅不用再去上班了,公司的单方解除通知是形成权,你收到了这个通知,那么公司就跟你解除劳动关系了,所以不用再去上班了,这个时候你就两个选择,1,忍气吞声,不跟公司耗了,去找新工作。2,不服气,去申请劳动仲裁维权,去当地的劳动仲裁委员会申请,现场有工作人员可以告诉你仲裁的流程。
5⃣️被公司解除了,要不要交接工作。
✅交接工作是要办的,把你手里的工作相关的文件交给接收的人,让接受的人签个字,如果对方不签字,那你一定要保留好你交接的记录,比如录视频,发邮件等等保留。避免后续公司再反告你承担未交接带来的损失。
6⃣️公司不给办社保减员怎么办?
✅1.可以申请劳动仲裁的时候一并写上要求公司配合办理社保转移手续(当然有的仲裁委不受理),2.不受理的话,你可以等仲裁结束后拿着裁决书去社保中心办理。
7⃣️申请劳动仲裁就能拿到钱吗?
❗申请劳动仲裁就是打官司,打官司主要得看你的证据是否充分,是否有利,还有开庭情况,各种综合因素,如果公司真的是无故辞退你,那么大概率还是能赢,赢了之后如果公司账上有钱,那拿到赔偿的可能性还是很大的。就看你是否敢踏出维权这一步了。
8⃣️维权的周期长吗?
❗这个得看地区了,像北京大部分地区案子很多,还是比较漫长的,一年半载的那都是起步。
好了以上就是网友关于收到解除通知书后的几个疑问,欢迎大家评论区补充。
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