电视剧《人世间》中有一段台词很是经典:“走的越远,见识越多,认识的人越多,你就越能体会到,人这一辈子,你真正在意的同时,又在意你的人就那么几个,这几个人就是你的全世界。三两知己,爱人在侧,父母康健,听起来平淡无奇,但已经是中等偏上的答卷了。”
人生天地间,一辈子很短,若是回眸,也不过是白驹过隙,忽然而已。
人生很短,来日并不方长,只是一转眼,一个转身之间,岁月不饶人,我们已经走过几十个春秋,两鬓有了斑白。
岁月就是这样无情,带走了我们的青春年华,也给了我们丰富的阅历和成熟的懂得,我们被岁月雕刻,却又让自己活得明白了许多。
人生旅途中,我们不断经历,也不断感悟,在摸索中前行,见识着各种各样的人生风景,也结识了各种各样的人。
然而,人生就是一趟单行的列车,在这一趟列车上有人上车,有人下车,有的人擦肩而过,有的人陪伴一程,而人到了一定的年纪,就会发现,能够经受岁月的考验,真正在乎自己的人,其实并不多,三两知己,爱人在侧,父母康健,这已经构成了自己的全世界。
不得不说,到了一定的年纪,人生中有几个灵魂的知己,有深爱的爱人,健康的父母,这就已经知足了,因为他们足以构成我们的全部世界,也是人生很好的答卷。
就这几个人,给了我们生活的温馨和爱,让我们在生活的错综复杂中,拥有了一个中等偏上的人生答卷。
这人生的路上,步履不停,却没有人能够陪我们一辈子,人生走走停停,有遇见也有别离,大浪淘沙,只有那些留下的才是生命中最真的存在。
半生已过,能够陪自己走过人生风雨,能够陪伴着不离不弃,用关心和爱抚平我们内心创伤的人,都是值得拥有的幸福。
也只有走过半生,经历了顺境与逆境,在人生低谷时,看透了生活,在人生落魄时,也看清了人性。
正是因为身边这些人,让自己有能力也有信心撑起自己的一片天,而他们就是自己的全世界。
其实,无论我们怎样精心规划,都阻止不了有些人的离去,而时间和岁月会帮我们筛选最好的拥有。
苏岑说过:“不必把太多人,请进生命里。若他们走进不了你内心,就只会把你生命搅扰得拥挤不堪。”
人生中不需要太多的人进入我们的生命,有些人就是来干扰我们的生活来的,远离这样的人,只要是能够真心相待的人,能够留下陪自己的人,才是值得我们珍惜和请进生命中的。
不是真心的人,三观不合的人,别勉强一起也是对自己的伤害;而懂自己和爱自己的人,才最需要我们珍惜。
苏心说:“哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行。”
你要知道,当我们说岁月静好的时候,其实,正是这些走进我们生命中的人,在替我们负重前行。
无论是知己还是爱人,或者是亲人和父母,在我们困难的时候,总会伸出手帮一把,而我们能扛多大的事情呢?即便有些成功,也是他们替在默默扛着。
王小波说:“人在年轻时,觉得到处都是人,到了中年以后,才觉得世界上除了家人,已经一无所有。”
到了一定年纪,当你走在繁华的风景中,在熙攘的人群里,你依旧会感觉到孤独,精彩的世界里,好像一切都与自己没有什么关系。
而真正能够让自己感到欣慰的是还有那么几个在乎自己的人,其实就那么几个人,已经足够了。
当你能够感觉到除了家人和知己,已经一无所有的时候,你已经或通透了。
悲欢离合,得失聚散,这才是真正的人生,越是经历岁月的沧桑,越能丰富自己的阅历,更能看透世态炎凉,人情冷暖,让自己懂得感恩和淡然。
才会让自己清醒,只有那些真心懂你和爱你的人,才配得上你的好,并能互相给予慰藉、理解和力量。
人这一辈子,能遇见几个真心相待的人,有人爱着,有家可回,那么,就已经很好了。
在这个世界上 你遇到的人和事很多,但能让你感到安心的人和事却很少。若是能够遇见能够让自己感觉幸福和快乐,感觉有安全感的人,真的要好好珍惜。
余生,请珍惜身边的每一个对你好的人,无论是亲人还是朋友,都要去善待他们,说温柔的话,态度要深情,不要让他们伤心,这样才不会给自己留下太多的遗憾。
人生天地间,一辈子很短,若是回眸,也不过是白驹过隙,忽然而已。
人生很短,来日并不方长,只是一转眼,一个转身之间,岁月不饶人,我们已经走过几十个春秋,两鬓有了斑白。
岁月就是这样无情,带走了我们的青春年华,也给了我们丰富的阅历和成熟的懂得,我们被岁月雕刻,却又让自己活得明白了许多。
人生旅途中,我们不断经历,也不断感悟,在摸索中前行,见识着各种各样的人生风景,也结识了各种各样的人。
然而,人生就是一趟单行的列车,在这一趟列车上有人上车,有人下车,有的人擦肩而过,有的人陪伴一程,而人到了一定的年纪,就会发现,能够经受岁月的考验,真正在乎自己的人,其实并不多,三两知己,爱人在侧,父母康健,这已经构成了自己的全世界。
不得不说,到了一定的年纪,人生中有几个灵魂的知己,有深爱的爱人,健康的父母,这就已经知足了,因为他们足以构成我们的全部世界,也是人生很好的答卷。
就这几个人,给了我们生活的温馨和爱,让我们在生活的错综复杂中,拥有了一个中等偏上的人生答卷。
这人生的路上,步履不停,却没有人能够陪我们一辈子,人生走走停停,有遇见也有别离,大浪淘沙,只有那些留下的才是生命中最真的存在。
半生已过,能够陪自己走过人生风雨,能够陪伴着不离不弃,用关心和爱抚平我们内心创伤的人,都是值得拥有的幸福。
也只有走过半生,经历了顺境与逆境,在人生低谷时,看透了生活,在人生落魄时,也看清了人性。
正是因为身边这些人,让自己有能力也有信心撑起自己的一片天,而他们就是自己的全世界。
其实,无论我们怎样精心规划,都阻止不了有些人的离去,而时间和岁月会帮我们筛选最好的拥有。
苏岑说过:“不必把太多人,请进生命里。若他们走进不了你内心,就只会把你生命搅扰得拥挤不堪。”
人生中不需要太多的人进入我们的生命,有些人就是来干扰我们的生活来的,远离这样的人,只要是能够真心相待的人,能够留下陪自己的人,才是值得我们珍惜和请进生命中的。
不是真心的人,三观不合的人,别勉强一起也是对自己的伤害;而懂自己和爱自己的人,才最需要我们珍惜。
苏心说:“哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行。”
你要知道,当我们说岁月静好的时候,其实,正是这些走进我们生命中的人,在替我们负重前行。
无论是知己还是爱人,或者是亲人和父母,在我们困难的时候,总会伸出手帮一把,而我们能扛多大的事情呢?即便有些成功,也是他们替在默默扛着。
王小波说:“人在年轻时,觉得到处都是人,到了中年以后,才觉得世界上除了家人,已经一无所有。”
到了一定年纪,当你走在繁华的风景中,在熙攘的人群里,你依旧会感觉到孤独,精彩的世界里,好像一切都与自己没有什么关系。
而真正能够让自己感到欣慰的是还有那么几个在乎自己的人,其实就那么几个人,已经足够了。
当你能够感觉到除了家人和知己,已经一无所有的时候,你已经或通透了。
悲欢离合,得失聚散,这才是真正的人生,越是经历岁月的沧桑,越能丰富自己的阅历,更能看透世态炎凉,人情冷暖,让自己懂得感恩和淡然。
才会让自己清醒,只有那些真心懂你和爱你的人,才配得上你的好,并能互相给予慰藉、理解和力量。
人这一辈子,能遇见几个真心相待的人,有人爱着,有家可回,那么,就已经很好了。
在这个世界上 你遇到的人和事很多,但能让你感到安心的人和事却很少。若是能够遇见能够让自己感觉幸福和快乐,感觉有安全感的人,真的要好好珍惜。
余生,请珍惜身边的每一个对你好的人,无论是亲人还是朋友,都要去善待他们,说温柔的话,态度要深情,不要让他们伤心,这样才不会给自己留下太多的遗憾。
职场上,领导真正对你好的五个表现,不要把好意当歹意
在职场中,不仅要赚钱,还要能值钱。真正关心员工的领导总是长远规划,你一定要心中有数,不要把领导的好心辜负,自毁前程。
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这些领导不仅看重公司的成功,还关心员工的幸福和成长。
以下是领导真正对你好的五个表现,明白这些道理,更好得成长自己。
01、倾听你的声音
一位真正关心员工的领导会倾听你的声音,尊重你的观点和意见。
真正对你好的领导,不会只是发号施令,而是真正聆听你的看法。领导的时间和精力都十分宝贵,如果领导能让你表达自己的想法,并且尊重你的想法,这就是对你重视的表现。
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02、支持你的成长
真正关心员工的领导会支持你的职业发展。他们会鼓励你承担挑战性的任务,做得好会表扬,做得差会批评。
表扬不必多说,我们在职场中会认为,如果领导经常批评你,是对你不好的表现,实则不是这样。
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如果事情做得差,领导都懒得批评,更不会指出错误,看似领导在“照顾”“留面子”,事实上,就是一种放弃的表现。
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03、激发潜力
一位真正关心员工的领导会激发你的潜力。“重要”的工作交给“重要”的人,完成别人不能完成的,才能显示出你的“稀有性”。
领导相信你的能力,所以才会鼓励你承担更多的责任,挑战自己的极限。这种信任感是领导看重你,培养自己人的打算。
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04、建立互信
真正关心员工的领导建立了互信的基础。他们不仅是领导者,还是你的支持者和合作伙伴。这种互信关系让你感到自己可以自由地分享自己的想法和疑虑,而不用担心被批评或否定。
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05、提供积极反馈
一位真正关心员工的领导会提供积极和具体的反馈。他们会表扬你的优点,同时也指出改进的方向。这种反馈是建设性的,有助于你不断提高自己的表现,实现更大的成功。
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职场上,领导到底是在“对你好”,还是在压榨你,从这五点就可以分别出来。
依据这5点,你就会发现真正“对你好”的领导应该是什么样子。做一个看得懂“眉眼高低”的人,不要把领导好心当成歹意,也别把“压榨”当成重用,看清本质才有利于行走职场。
在职场中,不仅要赚钱,还要能值钱。真正关心员工的领导总是长远规划,你一定要心中有数,不要把领导的好心辜负,自毁前程。
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这些领导不仅看重公司的成功,还关心员工的幸福和成长。
以下是领导真正对你好的五个表现,明白这些道理,更好得成长自己。
01、倾听你的声音
一位真正关心员工的领导会倾听你的声音,尊重你的观点和意见。
真正对你好的领导,不会只是发号施令,而是真正聆听你的看法。领导的时间和精力都十分宝贵,如果领导能让你表达自己的想法,并且尊重你的想法,这就是对你重视的表现。
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02、支持你的成长
真正关心员工的领导会支持你的职业发展。他们会鼓励你承担挑战性的任务,做得好会表扬,做得差会批评。
表扬不必多说,我们在职场中会认为,如果领导经常批评你,是对你不好的表现,实则不是这样。
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如果事情做得差,领导都懒得批评,更不会指出错误,看似领导在“照顾”“留面子”,事实上,就是一种放弃的表现。
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03、激发潜力
一位真正关心员工的领导会激发你的潜力。“重要”的工作交给“重要”的人,完成别人不能完成的,才能显示出你的“稀有性”。
领导相信你的能力,所以才会鼓励你承担更多的责任,挑战自己的极限。这种信任感是领导看重你,培养自己人的打算。
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04、建立互信
真正关心员工的领导建立了互信的基础。他们不仅是领导者,还是你的支持者和合作伙伴。这种互信关系让你感到自己可以自由地分享自己的想法和疑虑,而不用担心被批评或否定。
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05、提供积极反馈
一位真正关心员工的领导会提供积极和具体的反馈。他们会表扬你的优点,同时也指出改进的方向。这种反馈是建设性的,有助于你不断提高自己的表现,实现更大的成功。
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职场上,领导到底是在“对你好”,还是在压榨你,从这五点就可以分别出来。
依据这5点,你就会发现真正“对你好”的领导应该是什么样子。做一个看得懂“眉眼高低”的人,不要把领导好心当成歹意,也别把“压榨”当成重用,看清本质才有利于行走职场。
【转载】每一份感情,都是在理解中永恒;每一种相处,都是在包容中幸福。人与人之间,总有邂逅;心与心之间,总会生情。一种感情,无关年龄,只与倾心有染;一种思念,无关距离,却可以海枯石烂。感情,没有模板,只要感到心暖;相处,没有形式,全凭轻松自然。只要,说出的话,有人愿意听,就是温暖;只要,心里的事,有人愿意懂,就是真情。最深的爱,总是风雨兼程;最浓的情,总是冷暖与共;最懂的人,才是最暖的伴。人生,半梦半醒之间,才幸福;生活,半清半醉之间,才快乐。缘分和懂得,眷恋了两颗心。爱,没有密码,只有用心;没有方法,只有真诚;没有时间,只有永远。茫茫人海,走进生命里的人很多,走入内心的却很少;芸芸众生,相伴一程的情不计其数,相守一生的屈指可数。相逢是缘,驻足流连的才是景。擦肩是客,触动心灵的才是情。相识要坦诚,以诚相待才能以心交心;相处要真心,以真相对才能以情暖情。其实真正对你好的人,一辈子,也不会遇到几个。心存感恩,珍惜于不停。 https://t.cn/Rxntqo5
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