突然想起姐说的，她老公让她女儿等他发财，就可以过上自由的生活。她说这事时，是多么地愤怒等她老公发财，多小的概率？真发财了，到底能否过上自由的生活都是个未知数。你的幸福你的命运。只能靠你自己。
这代不苦，就是下代吃苦。
我都快饿死了，渴死了，你跟我说等等，忍忍？
Who are you？
Who are you？
Who are you？
你一定要千万次拯救自己于水火之中。
你现在做的努力，都是在救未来的自己。
这代不苦，就是下代吃苦。
我都快饿死了，渴死了，你跟我说等等，忍忍？
Who are you？
Who are you？
Who are you？
你一定要千万次拯救自己于水火之中。
你现在做的努力，都是在救未来的自己。
#洛基第二季# S2E05，关于Sylvie，以及关于sylki
终于，悟了希尔维对“自由意志”的追求，不是之前不懂得，只是没有在E05给了更多戏份后那么清晰、放大。
有一丝放大了的感觉，那是她对“自由”的贯彻，坚决地，直接抵达她对她的感情、对待洛基的态度上。
她会无数次地询问、反驳、试探洛基到底想要什么，但她不向他索取，不要他屈服，不用他想要的事物里有她，她只是看出他内心深处的不安，她希望他把那东西发现，她希望洛基也能追求自己的“自由意志”。
哪怕这个人，是她在意的人，她会一口饮下那杯烈性酒，说好，现在你要启程了，“我们都有自己的魔戒要扔，都有自己的故事要写”。
可以想到，任何人，她都要推动他们寻找“真实的自我”，哪怕自己饮一杯酒，在唱片行心绪不佳，歌声在常速播放，时间在主观变慢，她失落，失去，但不觉可惜。
是不是爱意味着不控制？那当然人人都爱她，她的朋友会在生命的最后一刻冲过去试图抓住她的手。我们终于在这一集里得以更多地窥见希尔维在支线的生活，让她更立体，更昂扬，更柔软，在终年奔波苦难后，她学会享乐，学会放松，她踏进麦当劳的第一天想要除了老鼠以外的食物，在如今这一天，她像一个normal people.
但这其实难说只是一种从不会到会的“上升”，从她北欧神族的身份而言也是一种“下降”，对人类们，一种排除神的控制欲的神性；对洛基，一种高于某种“爱”的“爱”。
喜欢关于“神”这个问题在第4和第5集里通过sylki二人的对比，这个超英剧让我思考得比较多，是因为它几乎从不肯定唯一答案，所有的都像“莫比乌斯环”处于流动循环之中。
前一集称颂“责任”，后一集戳破自尊，当洛基被希尔维说服，世界又再次崩塌，我们无权要求，“自由意志”却又不是万能的，不断地矛盾，不断地推翻他们各自，酒吧中他们平衡地分据画面两侧，既无私又承认自私，没有任何一件总占上风，这是流动，这是混乱，这是“Loki”的本性。
E05，希尔维在前半段“赢了”，强光闪过，洛基独自身处空荡的tva，很难想到，她会在那时自己打开时间门离开，好像一切都没发生。虽然总说漫威不懂女人，即使加入了大量女性英雄。不过这里希尔维还是设计得比预料好，没想到吧，她真的可以不要洛基就生活得很好。不，绝不会因为他可怜就接纳他。
然后结尾她又“输了”，当她“丰盈”的时候，她要他追寻，当她“穷尽”的时候，她来找他，绝望，说已经无处可去了。哈，他们难道不是做了一样的事，一样害怕无处可去，一样将对方作为最后的落脚点，她依然追踪他的足迹。
所以不知道接下来还会如何流动，但有些可惜，当洛基“重写”的时候，酒吧的那一晚它像末日，存在过又不复存在。
#洛基##漫威##sylki#
终于，悟了希尔维对“自由意志”的追求，不是之前不懂得，只是没有在E05给了更多戏份后那么清晰、放大。
有一丝放大了的感觉，那是她对“自由”的贯彻，坚决地，直接抵达她对她的感情、对待洛基的态度上。
她会无数次地询问、反驳、试探洛基到底想要什么，但她不向他索取，不要他屈服，不用他想要的事物里有她，她只是看出他内心深处的不安，她希望他把那东西发现，她希望洛基也能追求自己的“自由意志”。
哪怕这个人，是她在意的人，她会一口饮下那杯烈性酒，说好，现在你要启程了，“我们都有自己的魔戒要扔，都有自己的故事要写”。
可以想到，任何人，她都要推动他们寻找“真实的自我”，哪怕自己饮一杯酒，在唱片行心绪不佳，歌声在常速播放，时间在主观变慢，她失落，失去，但不觉可惜。
是不是爱意味着不控制？那当然人人都爱她，她的朋友会在生命的最后一刻冲过去试图抓住她的手。我们终于在这一集里得以更多地窥见希尔维在支线的生活，让她更立体，更昂扬，更柔软，在终年奔波苦难后，她学会享乐，学会放松，她踏进麦当劳的第一天想要除了老鼠以外的食物，在如今这一天，她像一个normal people.
但这其实难说只是一种从不会到会的“上升”，从她北欧神族的身份而言也是一种“下降”，对人类们，一种排除神的控制欲的神性；对洛基，一种高于某种“爱”的“爱”。
喜欢关于“神”这个问题在第4和第5集里通过sylki二人的对比，这个超英剧让我思考得比较多，是因为它几乎从不肯定唯一答案，所有的都像“莫比乌斯环”处于流动循环之中。
前一集称颂“责任”，后一集戳破自尊，当洛基被希尔维说服，世界又再次崩塌，我们无权要求，“自由意志”却又不是万能的，不断地矛盾，不断地推翻他们各自，酒吧中他们平衡地分据画面两侧，既无私又承认自私，没有任何一件总占上风，这是流动，这是混乱，这是“Loki”的本性。
E05，希尔维在前半段“赢了”，强光闪过，洛基独自身处空荡的tva，很难想到，她会在那时自己打开时间门离开，好像一切都没发生。虽然总说漫威不懂女人，即使加入了大量女性英雄。不过这里希尔维还是设计得比预料好，没想到吧，她真的可以不要洛基就生活得很好。不，绝不会因为他可怜就接纳他。
然后结尾她又“输了”，当她“丰盈”的时候，她要他追寻，当她“穷尽”的时候，她来找他，绝望，说已经无处可去了。哈，他们难道不是做了一样的事，一样害怕无处可去，一样将对方作为最后的落脚点，她依然追踪他的足迹。
所以不知道接下来还会如何流动，但有些可惜，当洛基“重写”的时候，酒吧的那一晚它像末日，存在过又不复存在。
#洛基##漫威##sylki#
职场上，领导真正对你好的五个表现，不要把好意当歹意
在职场中，不仅要赚钱，还要能值钱。真正关心员工的领导总是长远规划，你一定要心中有数，不要把领导的好心辜负，自毁前程。
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这些领导不仅看重公司的成功，还关心员工的幸福和成长。
以下是领导真正对你好的五个表现，明白这些道理，更好得成长自己。
01、倾听你的声音
一位真正关心员工的领导会倾听你的声音，尊重你的观点和意见。
真正对你好的领导，不会只是发号施令，而是真正聆听你的看法。领导的时间和精力都十分宝贵，如果领导能让你表达自己的想法，并且尊重你的想法，这就是对你重视的表现。
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02、支持你的成长
真正关心员工的领导会支持你的职业发展。他们会鼓励你承担挑战性的任务，做得好会表扬，做得差会批评。
表扬不必多说，我们在职场中会认为，如果领导经常批评你，是对你不好的表现，实则不是这样。
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如果事情做得差，领导都懒得批评，更不会指出错误，看似领导在“照顾”“留面子”，事实上，就是一种放弃的表现。
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03、激发潜力
一位真正关心员工的领导会激发你的潜力。“重要”的工作交给“重要”的人，完成别人不能完成的，才能显示出你的“稀有性”。
领导相信你的能力，所以才会鼓励你承担更多的责任，挑战自己的极限。这种信任感是领导看重你，培养自己人的打算。
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04、建立互信
真正关心员工的领导建立了互信的基础。他们不仅是领导者，还是你的支持者和合作伙伴。这种互信关系让你感到自己可以自由地分享自己的想法和疑虑，而不用担心被批评或否定。
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05、提供积极反馈
一位真正关心员工的领导会提供积极和具体的反馈。他们会表扬你的优点，同时也指出改进的方向。这种反馈是建设性的，有助于你不断提高自己的表现，实现更大的成功。
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职场上，领导到底是在“对你好”，还是在压榨你，从这五点就可以分别出来。
依据这5点，你就会发现真正“对你好”的领导应该是什么样子。做一个看得懂“眉眼高低”的人，不要把领导好心当成歹意，也别把“压榨”当成重用，看清本质才有利于行走职场。
在职场中，不仅要赚钱，还要能值钱。真正关心员工的领导总是长远规划，你一定要心中有数，不要把领导的好心辜负，自毁前程。
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这些领导不仅看重公司的成功，还关心员工的幸福和成长。
以下是领导真正对你好的五个表现，明白这些道理，更好得成长自己。
01、倾听你的声音
一位真正关心员工的领导会倾听你的声音，尊重你的观点和意见。
真正对你好的领导，不会只是发号施令，而是真正聆听你的看法。领导的时间和精力都十分宝贵，如果领导能让你表达自己的想法，并且尊重你的想法，这就是对你重视的表现。
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02、支持你的成长
真正关心员工的领导会支持你的职业发展。他们会鼓励你承担挑战性的任务，做得好会表扬，做得差会批评。
表扬不必多说，我们在职场中会认为，如果领导经常批评你，是对你不好的表现，实则不是这样。
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如果事情做得差，领导都懒得批评，更不会指出错误，看似领导在“照顾”“留面子”，事实上，就是一种放弃的表现。
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03、激发潜力
一位真正关心员工的领导会激发你的潜力。“重要”的工作交给“重要”的人，完成别人不能完成的，才能显示出你的“稀有性”。
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真正关心员工的领导建立了互信的基础。他们不仅是领导者，还是你的支持者和合作伙伴。这种互信关系让你感到自己可以自由地分享自己的想法和疑虑，而不用担心被批评或否定。
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一位真正关心员工的领导会提供积极和具体的反馈。他们会表扬你的优点，同时也指出改进的方向。这种反馈是建设性的，有助于你不断提高自己的表现，实现更大的成功。
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依据这5点，你就会发现真正“对你好”的领导应该是什么样子。做一个看得懂“眉眼高低”的人，不要把领导好心当成歹意，也别把“压榨”当成重用，看清本质才有利于行走职场。
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