【#遭医院解聘员工发声拒绝劳务派遣#】 近日,湖南益阳康雅医院解聘全体员工引发舆论关注。1日晚,康雅医院发布通知称,市中心医院拟于近期正式接管康雅医院,将于30日与全体员工正式解除劳动合同或聘用协议。
康雅医院的一名在职员工告诉中新网,康雅医院和中心医院商议后召开了员工大会,宣布原本与康雅医院签订劳动合同的员工若参加中心医院的招聘考试,则择优签订劳务派遣合同,与中心医院的劳务派遣员工同工同酬。
针对网络舆论,该员工表示,康雅医院的员工们并没有想要公立医院的编制,只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事,可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献,但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试,择优进入劳务派遣,之前的工龄也归零了,等于和刚毕业的医学生一样重新开始,这让许多员工防不胜防。”
上海大邦律师事务所律师丁金坤指出,劳务派遣一般是临时性、辅助性岗位,在这种情况下对员工不利,最好签订新的劳动合同,继承原合同的待遇和工龄,有序转用。(中国新闻网)
康雅医院的一名在职员工告诉中新网,康雅医院和中心医院商议后召开了员工大会,宣布原本与康雅医院签订劳动合同的员工若参加中心医院的招聘考试,则择优签订劳务派遣合同,与中心医院的劳务派遣员工同工同酬。
针对网络舆论,该员工表示,康雅医院的员工们并没有想要公立医院的编制,只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事,可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献,但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试,择优进入劳务派遣,之前的工龄也归零了,等于和刚毕业的医学生一样重新开始,这让许多员工防不胜防。”
上海大邦律师事务所律师丁金坤指出,劳务派遣一般是临时性、辅助性岗位,在这种情况下对员工不利,最好签订新的劳动合同,继承原合同的待遇和工龄,有序转用。(中国新闻网)
关于富豪的恋爱。
1、不要与穷女人恋爱,
因为,他们没钱,无论是房租,饭钱,以及整容,美容,以及生活日常,都会问您要钱。
转账一停,感情归零,
因为他们本来也没什么感情,就靠要挟男人活着。
2、不要与大量女人,异地大量女人搞一夜情,谈恋爱。
因为,这些女人大龄就证明没什么价值,
避免他们要挟,威胁,收集证据,无赖您。
诬陷构陷您。
因为他们太穷了。
他们认为您是救命稻草,想坑您。
3、不要给异地大龄女,租房子,
他们想租在您身边,坑您钱财。
4、穷女人什么也没有。
而且富豪 一般性功能也不怎么好。
又忙于工作,
疏于锻炼。
一般富豪,年纪又大,
根本没那么多性需求,
跟年轻种猪是两个概念,
年轻的时候,身体健康,一天到晚都是硬着的,
年纪大了。见到了都软。
所以,没有必要为大龄女,剩女,以及穷女人浪费生命。
5、聪明的富豪只找富贵年轻女人,
提高自己的男女关系体验。
而且富贵年轻女,一般较为聪明。
因为阶层高,不会那么愚蠢。——陈昌文
1、不要与穷女人恋爱,
因为,他们没钱,无论是房租,饭钱,以及整容,美容,以及生活日常,都会问您要钱。
转账一停,感情归零,
因为他们本来也没什么感情,就靠要挟男人活着。
2、不要与大量女人,异地大量女人搞一夜情,谈恋爱。
因为,这些女人大龄就证明没什么价值,
避免他们要挟,威胁,收集证据,无赖您。
诬陷构陷您。
因为他们太穷了。
他们认为您是救命稻草,想坑您。
3、不要给异地大龄女,租房子,
他们想租在您身边,坑您钱财。
4、穷女人什么也没有。
而且富豪 一般性功能也不怎么好。
又忙于工作,
疏于锻炼。
一般富豪,年纪又大,
根本没那么多性需求,
跟年轻种猪是两个概念,
年轻的时候,身体健康,一天到晚都是硬着的,
年纪大了。见到了都软。
所以,没有必要为大龄女,剩女,以及穷女人浪费生命。
5、聪明的富豪只找富贵年轻女人,
提高自己的男女关系体验。
而且富贵年轻女,一般较为聪明。
因为阶层高,不会那么愚蠢。——陈昌文
【#遭医院解聘员工拒绝劳务派遣#】#卫健委回应湖南一医院解聘全体员工# 据中国新闻网报道,近日,湖南益阳康雅医院解聘全体员工引发舆论关注。1日晚,康雅医院发布通知称,市中心医院拟于近期正式接管康雅医院,将于30日与全体员工正式解除劳动合同或聘用协议。
康雅医院的一名在职员工告诉中新网,康雅医院和中心医院商议后召开了员工大会,宣布原本与康雅医院签订劳动合同的员工若参加中心医院的招聘考试,则择优签订劳务派遣合同,与中心医院的劳务派遣员工同工同酬。
针对网络舆论,该员工表示,康雅医院的员工们并没有想要公立医院的编制,只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事,可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献,但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试,择优进入劳务派遣,之前的工龄也归零了,等于和刚毕业的医学生一样重新开始,这让许多员工防不胜防。”
上海大邦律师事务所律师丁金坤指出,劳务派遣一般是临时性、辅助性岗位,在这种情况下对员工不利,最好签订新的劳动合同,继承原合同的待遇和工龄,有序转用。
康雅医院的一名在职员工告诉中新网,康雅医院和中心医院商议后召开了员工大会,宣布原本与康雅医院签订劳动合同的员工若参加中心医院的招聘考试,则择优签订劳务派遣合同,与中心医院的劳务派遣员工同工同酬。
针对网络舆论,该员工表示,康雅医院的员工们并没有想要公立医院的编制,只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事,可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献,但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试,择优进入劳务派遣,之前的工龄也归零了,等于和刚毕业的医学生一样重新开始,这让许多员工防不胜防。”
上海大邦律师事务所律师丁金坤指出,劳务派遣一般是临时性、辅助性岗位,在这种情况下对员工不利,最好签订新的劳动合同,继承原合同的待遇和工龄,有序转用。
✋热门推荐