#伪装学渣[超话]#无论日后你们走到哪里，走的有多远，都不要忘记——赤子之心！这是我们二中的校训，也是我们二中的精神！一起去啊，更远的地方。只要使点劲，不行就再用点力，走出去，想要的生活，答案都会有的恭喜你们成年了，大胆地，往更远的地方去吧无论日后你们走到哪里，走的有多远，都不要忘记——赤子之心！这是我们二中的校训，也是我们二中的精神！
#伪装学渣[超话]#遇到不会的题，不要浪费时间就这样吧，还能怎么样呢，走过的路就不要回头可能是被烟花照的，这帮孩子一个个的眼睛里都有星光在闪成年的你们要学会有担当，有责任，有德行，以及坚韧不拔，勤学苦练，脚踏实地的品质。我也由衷的为你们感到高兴和骄傲无论日后你们走到哪里，走的有多远，都不要忘记——赤子之心！这是我们二中的校训，也是我们二中的精神！
#凝心聚力谋发展 济南二中召开九届四次教代会#
10月23日，济南二中召开九届四次教代会，教代会代表共计60人出席了本次会议。本次教代会着力解决了两个问题，一是学校今后的发展目标、方向和举措，二是如何调动广大教职工干事创业的积极性，促进学校高质量发展。
会议期间代表们听取了校长何仲明对《山东省济南第二中学三年发展规划》（2024—2026）、副校长于海东对账务报告及相关方案的详细解读，并举手表决通过了《济南二中2022年度财务工作报告》《山东省济南第二中学三年发展规划（2024—2026）》。以无记名投票方式对《济南二中教师职称评审推荐工作方案》《济南二中岗位聘用工作实施方案》《济南二中奖励性绩效工资分配办法》《济南二中服务高质量发展绩效考核奖金发放方案》进行表决并通过。
学校三年发展规划提出了“秉承‘勤朴诚敬 崇德修身’的校训，坚持‘精益求精、止于至善’的管理理念，按照‘特色引领、规范管理、内涵发展、创新提质’的发展思路，以优质为底色，以美育为特色，以‘培养具有正确审美观和审美能力的学生、打造能够传播美践行美的教师、建设自然美与文化美相融相生的校园’为目标，以美学精神统领学校发展，以审美化教学促进课堂教学改革，以审美化教育促进育人方式的变革；通过三年的努力，力争把学校办成以美育人特色鲜明、生源水平不断提升、学生全面而有个性地发展、师资队伍专业优良、教育教学质量显著提高、管理科学规范、设施功能齐全完善、环境优美怡人、充满活力与朝气的‘以美育人’特色高中”办学愿景，分年度制定了落实计划，为学校发展指明方向。
职评方案和奖励性绩效方案的通过，突出了职称评审的导向作用、奖励性绩效工资分配的激励作用，多方调动了广大教师教书育人的积极性、主动性和创造力，增强了学校的发展后劲和育人活力。（来源/工会 初审/供稿 丛珊 复审/终审 何仲明 编辑/核发 袁伟）
10月23日，济南二中召开九届四次教代会，教代会代表共计60人出席了本次会议。本次教代会着力解决了两个问题，一是学校今后的发展目标、方向和举措，二是如何调动广大教职工干事创业的积极性，促进学校高质量发展。
会议期间代表们听取了校长何仲明对《山东省济南第二中学三年发展规划》（2024—2026）、副校长于海东对账务报告及相关方案的详细解读，并举手表决通过了《济南二中2022年度财务工作报告》《山东省济南第二中学三年发展规划（2024—2026）》。以无记名投票方式对《济南二中教师职称评审推荐工作方案》《济南二中岗位聘用工作实施方案》《济南二中奖励性绩效工资分配办法》《济南二中服务高质量发展绩效考核奖金发放方案》进行表决并通过。
学校三年发展规划提出了“秉承‘勤朴诚敬 崇德修身’的校训，坚持‘精益求精、止于至善’的管理理念，按照‘特色引领、规范管理、内涵发展、创新提质’的发展思路，以优质为底色，以美育为特色，以‘培养具有正确审美观和审美能力的学生、打造能够传播美践行美的教师、建设自然美与文化美相融相生的校园’为目标，以美学精神统领学校发展，以审美化教学促进课堂教学改革，以审美化教育促进育人方式的变革；通过三年的努力，力争把学校办成以美育人特色鲜明、生源水平不断提升、学生全面而有个性地发展、师资队伍专业优良、教育教学质量显著提高、管理科学规范、设施功能齐全完善、环境优美怡人、充满活力与朝气的‘以美育人’特色高中”办学愿景，分年度制定了落实计划，为学校发展指明方向。
职评方案和奖励性绩效方案的通过，突出了职称评审的导向作用、奖励性绩效工资分配的激励作用，多方调动了广大教师教书育人的积极性、主动性和创造力，增强了学校的发展后劲和育人活力。（来源/工会 初审/供稿 丛珊 复审/终审 何仲明 编辑/核发 袁伟）
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