【榆林传媒中心融合经验获关注,韩万胜论坛发言摘登《人民日报》】由人民日报社、武汉市委、市政府主办的2023媒体融合发展论坛于10月27日在湖北省武汉市举行, 在“国际传播:交流与交融”分论坛上,榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜围绕“壮大基层主流舆论阵地,唱响融合传播主旋律”议题,作了主题对话。
一体发展深化市级媒体融合
陕西省榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜
陕西省榆林传媒中心坚持守正创新、移动优先、一体发展,实融、真融、深融,加快推进融媒体中心试点建设。打破市级媒体部门原有内设机构和人员编制,实施“十个一体化”融合改革,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。
管理考核上,打破人员身份限制,实行单位内部聘用制,采取“岗位工资+绩效工资”分配模式;技术支撑上,省内率先建成市级融媒体报道指挥中心,统一策划、指挥、采编、发布、运营,建成与省级技术平台和县级融媒体中心技术平台业务对接兼容的市级融媒体平台,实现省、市、县三级平台贯通。中心入驻30个传播平台,打造“小红热线”、《走出家乡的榆林人》等品牌栏目,创作体现本土特色的纪录片22部、广播剧5部、微电影68部、全媒体直播300余场。https://t.cn/A6WKWDV3
一体发展深化市级媒体融合
陕西省榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜
陕西省榆林传媒中心坚持守正创新、移动优先、一体发展,实融、真融、深融,加快推进融媒体中心试点建设。打破市级媒体部门原有内设机构和人员编制,实施“十个一体化”融合改革,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。
管理考核上,打破人员身份限制,实行单位内部聘用制,采取“岗位工资+绩效工资”分配模式;技术支撑上,省内率先建成市级融媒体报道指挥中心,统一策划、指挥、采编、发布、运营,建成与省级技术平台和县级融媒体中心技术平台业务对接兼容的市级融媒体平台,实现省、市、县三级平台贯通。中心入驻30个传播平台,打造“小红热线”、《走出家乡的榆林人》等品牌栏目,创作体现本土特色的纪录片22部、广播剧5部、微电影68部、全媒体直播300余场。https://t.cn/A6WKWDV3
【榆林传媒中心融合经验获关注,韩万胜论坛发言摘登《人民日报》】由人民日报社、武汉市委、市政府主办的2023媒体融合发展论坛于10月27日在湖北省武汉市举行, 在“国际传播:交流与交融”分论坛上,榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜围绕“壮大基层主流舆论阵地,唱响融合传播主旋律”议题,作了主题对话。
一体发展深化市级媒体融合
陕西省榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜
陕西省榆林传媒中心坚持守正创新、移动优先、一体发展,实融、真融、深融,加快推进融媒体中心试点建设。打破市级媒体部门原有内设机构和人员编制,实施“十个一体化”融合改革,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。
管理考核上,打破人员身份限制,实行单位内部聘用制,采取“岗位工资+绩效工资”分配模式;技术支撑上,省内率先建成市级融媒体报道指挥中心,统一策划、指挥、采编、发布、运营,建成与省级技术平台和县级融媒体中心技术平台业务对接兼容的市级融媒体平台,实现省、市、县三级平台贯通。中心入驻30个传播平台,打造“小红热线”、《走出家乡的榆林人》等品牌栏目,创作体现本土特色的纪录片22部、广播剧5部、微电影68部、全媒体直播300余场。https://t.cn/A6WKWDV3
一体发展深化市级媒体融合
陕西省榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜
陕西省榆林传媒中心坚持守正创新、移动优先、一体发展,实融、真融、深融,加快推进融媒体中心试点建设。打破市级媒体部门原有内设机构和人员编制,实施“十个一体化”融合改革,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。
管理考核上,打破人员身份限制,实行单位内部聘用制,采取“岗位工资+绩效工资”分配模式;技术支撑上,省内率先建成市级融媒体报道指挥中心,统一策划、指挥、采编、发布、运营,建成与省级技术平台和县级融媒体中心技术平台业务对接兼容的市级融媒体平台,实现省、市、县三级平台贯通。中心入驻30个传播平台,打造“小红热线”、《走出家乡的榆林人》等品牌栏目,创作体现本土特色的纪录片22部、广播剧5部、微电影68部、全媒体直播300余场。https://t.cn/A6WKWDV3
【榆林传媒中心融合经验获关注,韩万胜论坛发言摘登《人民日报》】由人民日报社、武汉市委、市政府主办的2023媒体融合发展论坛于10月27日在湖北省武汉市举行, 在“国际传播:交流与交融”分论坛上,榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜围绕“壮大基层主流舆论阵地,唱响融合传播主旋律”议题,作了主题对话。
交流发言摘登于11月03日出版的《人民日报》第13版
一体发展深化市级媒体融合
陕西省榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜
陕西省榆林传媒中心坚持守正创新、移动优先、一体发展,实融、真融、深融,加快推进融媒体中心试点建设。打破市级媒体部门原有内设机构和人员编制,实施“十个一体化”融合改革,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。
管理考核上,打破人员身份限制,实行单位内部聘用制,采取“岗位工资+绩效工资”分配模式;技术支撑上,省内率先建成市级融媒体报道指挥中心,统一策划、指挥、采编、发布、运营,建成与省级技术平台和县级融媒体中心技术平台业务对接兼容的市级融媒体平台,实现省、市、县三级平台贯通。中心入驻30个传播平台,打造“小红热线”、《走出家乡的榆林人》等品牌栏目,创作体现本土特色的纪录片22部、广播剧5部、微电影68部、全媒体直播300余场。https://t.cn/A6WKtKPh
交流发言摘登于11月03日出版的《人民日报》第13版
一体发展深化市级媒体融合
陕西省榆林传媒中心党委书记、主任韩万胜
陕西省榆林传媒中心坚持守正创新、移动优先、一体发展,实融、真融、深融,加快推进融媒体中心试点建设。打破市级媒体部门原有内设机构和人员编制,实施“十个一体化”融合改革,在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。
管理考核上,打破人员身份限制,实行单位内部聘用制,采取“岗位工资+绩效工资”分配模式;技术支撑上,省内率先建成市级融媒体报道指挥中心,统一策划、指挥、采编、发布、运营,建成与省级技术平台和县级融媒体中心技术平台业务对接兼容的市级融媒体平台,实现省、市、县三级平台贯通。中心入驻30个传播平台,打造“小红热线”、《走出家乡的榆林人》等品牌栏目,创作体现本土特色的纪录片22部、广播剧5部、微电影68部、全媒体直播300余场。https://t.cn/A6WKtKPh
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