#工作动态# 【带着茶农干，做给茶农看！壹零捌合作社脚踏实地帮助农民增收致富】
“材料给我，一,合同，二,没给你讲吧，他们已经催着我验收了。。。。。。”
这位中年人名叫虞德飞，今年46岁的他，已经从事了25年的茶叶栽培管理、加工制作及茶农的技术培训和技术指导等工作。他所在的壹零捌茶叶专业合作社位于上党镇墅山村。上党镇地处丘陵山区，茶叶发展有相当长的历史，很大一部分茶园都是上世纪70年代留下的，每家每户种茶面积小、分散，制约着当地茶农增产增收。当时的墅山村虽然有着大大小小不少家茶厂，但都各自为战，并没有形成规模效应。
零捌茶叶专业合作社副社长虞德飞说，当时看到周边的老百姓茶叶渐渐的多了，卖不掉，然后就想到成立合作社来解决茶农鲜叶销售的问题。墅山茶厂以前还是以自己茶园，自己销售，自己种植，自己做销售的农场模式，成立合作社后就是以周边茶农抱团的形式发展。
2011年7月，虞德飞联合墅山村的茶农成立了丹徒区壹零捌茶叶专业合作社，合作社内部本着“带着茶农干，做给茶农看，帮助茶农销，实现茶农富”的服务宗旨，由成立之初的108户茶农，发展辐射带动周边850户，茶叶生产面积1200多亩，每年发放茶叶款100多万元，解决了茶农卖茶难的问题，带动茶农增收致富。
墅山村里，一片片的茶园占据了眼中的田间地头，默默的用绿色向世人宣告着它不可低估的经济价值与环境价值。壹零捌茶叶专业合作社是附近规模最大的一个合作社，到了茶叶季最忙时候，茶农排队卖鲜叶，一直排到门外，合作社得到了许许多多茶农的信任和肯定，才有了如今的规模，而壹零捌这个名字的由来，完全是因为机缘巧合。
虞德飞说，叫108合作社是有几个原因的，跟中国茶研所合作引进的国家级茶树良种，叫中茶108，当时社员共有108户，中国有一个茶寿也是叫108岁，108岁也是叫茶寿，几个机缘巧合。所以当时起的名就叫壹零捌茶叶专业合作社。
路漫漫而修远，虽然合作社的核心社员只有108户，但是通过这么多年的经营，壹零捌茶叶专业合作社的影响力逐步扩大，影响到了周边三个乡镇的6个村庄，几乎每年都要收最少800多户的茶农茶叶，2020年，壹零捌茶叶专业合作社收了1080户的茶农茶叶，为广大周边农户解决了茶叶销售问题。为了帮更多的农户解决茶叶销售问题，也是为了提升自己合作社的销量，虞德飞想了很多法子。
虞德飞告诉记者，周边茶农的茶叶越来越多，销售也是有压力，所以每年为了解决销售问题，也是在通过网络平台，通过微信的传播，新的模式来来提升销售，最根本的问题是要提升茶产品的品质，通过不断的调研，让茶农接受一些新的方式，新的模式。邀请外面的一些专家来给茶农进来进行培训，种植出更加安全更加绿色的鲜叶产品，然后我们这个产品做到了质量保证，现在的周边以及以及这个，省内外的消费者，收到了很好的口碑，我们这几年茶叶销售也是在稳步增长
虽然取得了一些成绩，但虞德飞并未停下脚步，怎样使上党乃至丹徒的茶产业转型升级，他又在为未来的发展而谋划。明前茶的销售量一直都不错，但春茶后期的鲜叶贬值快，用工成本高，一直是虞德飞头疼的难题，为了拉长采摘期，增加亩产效益，必须要开发新产品，经过详细的市场调查，终于，虞德飞锁定了红茶产品，作为产品线的突破口。
然而需要面对的现实是，目前镇江地区没有生产红茶的历史，更没有相关的工艺。虞德飞马不停蹄地跑各地摸索实验，很快摸清了“门路”，为提高红茶香气、滋味，在传统的红茶工艺上加入了乌龙茶的晒青、做青等工艺，用了4年的时间，成功开发出了花香型小种红茶产品并固定了相关工艺参数，并定名为“墅香萱红”。墅香萱红不仅品质优良，还获得了国家绿色食品认证，提升了整个壹零捌茶叶专业合作社的产品竞争力。
70岁的陈双庆是上党镇墅山村人，年过古稀的他虽然腿脚有些不灵便，但还是在家中的田地里种了一亩半地茶叶，每年都会有大几千元的收入。作为壹零捌茶叶专业合作社的老社员之一，陈双庆对合作社十分感激。
壹零捌茶叶专业合作社社员陈双庆说，家里面从60年代开始种茶叶，当时茶叶没地方卖，茶叶只能自己喝，到外面送人，没有经济效益，自从壹零捌茶业专业合作社成立以后，茶叶就有地方去了。规模扩大，现在发展到一亩多，产生经济效益，能有五六千块左右。现在茶叶采下来之后，就直接销售给108茶叶合作社。我们农户一点神都不要烦，所以很方便。
现代化工业讲究的是标准统一，合作社的方式虽然对农户有利，却对产品质量的把控提出了苛刻的要求,并附带相当的风险。为了使合作社产品把控严格到位，合作社的管理者们通过形式上的“七个统一”以及组织技术培训等多种方式进行质量把控
虞德飞向我们介绍，合作社有7个统一，统一品种，统一施肥，统一病虫害防治，统一包装，统一加工，统一销售，统一品牌，这7个统一的设施，来控制产品的质量。每年都会举办3~5期的茶农培训班，进行技术宣传。每年二次分红，以绿色食品可用了农药和化肥，以二次分红的模式发放给人员，收购的鲜叶能够质量更加高。还有最后一道关卡，合作社里设立了产品农残检测室，会抽检老百姓茶叶送来之后的鲜叶。
通过苛刻的质量把控,合作社的主要产品“墅香剑毫”、“墅香萱红”、“墅香黄茶”等，主打产品“墅香剑毫”曾多次荣获“中茶杯”、“国饮杯”特等奖、一等奖。
虽然是隆冬时节，车间里的工人依旧正在不停的忙碌，一个个崭新的机械被安放好厂房中间，合作社正在对老旧机器进行升级改造，此次改造的对象包括了之前的杀青机等多个机械。因为产量的缘故，合作社需要更大的产能，以便适应未来的需要。引进了最新的，理条机，多用机，都是一些大型的，十槽的，十三槽的，甚至18槽的大型理条机，明年春茶的制作能力将会翻翻，既保证了茶农的销售，茶产品质量也得到了提升。
在新品种方面，合作社不仅种植了特有的108茶树品种，还培育研究了不少新品种，中黄一号就是其中之一，作为黄茶的一种，中黄一号具有非常大的经济价值。
通过这几年的发展，壹零捌茶叶专业合作社先后被评为国家巾帼示范岗、省巾帼示范岗、省巾帼现代农业科技示范基地、省“百强”示范合作社、省放心消费示范单位、省科普惠农服务站、中国茶叶学会茶叶科技示范基地等称号。
开门七件事，财米油盐酱醋茶，作为鱼米之乡的丹徒，茶文化源远流长，镇江市丹徒区壹零捌茶叶专业合作社集茶叶种植、加工、销售为一体，按照“龙头企业+合作社+农户”的经营模式运行，带动农民致富。相信在未来的道路上，壹零捌茶叶专业合作社将会继续乘风破浪，为农户、农民谋福利，带动茶农增收致富，走的更远。
“材料给我，一,合同，二,没给你讲吧，他们已经催着我验收了。。。。。。”
这位中年人名叫虞德飞，今年46岁的他，已经从事了25年的茶叶栽培管理、加工制作及茶农的技术培训和技术指导等工作。他所在的壹零捌茶叶专业合作社位于上党镇墅山村。上党镇地处丘陵山区，茶叶发展有相当长的历史，很大一部分茶园都是上世纪70年代留下的，每家每户种茶面积小、分散，制约着当地茶农增产增收。当时的墅山村虽然有着大大小小不少家茶厂，但都各自为战，并没有形成规模效应。
零捌茶叶专业合作社副社长虞德飞说，当时看到周边的老百姓茶叶渐渐的多了，卖不掉，然后就想到成立合作社来解决茶农鲜叶销售的问题。墅山茶厂以前还是以自己茶园，自己销售，自己种植，自己做销售的农场模式，成立合作社后就是以周边茶农抱团的形式发展。
2011年7月，虞德飞联合墅山村的茶农成立了丹徒区壹零捌茶叶专业合作社，合作社内部本着“带着茶农干，做给茶农看，帮助茶农销，实现茶农富”的服务宗旨，由成立之初的108户茶农，发展辐射带动周边850户，茶叶生产面积1200多亩，每年发放茶叶款100多万元，解决了茶农卖茶难的问题，带动茶农增收致富。
墅山村里，一片片的茶园占据了眼中的田间地头，默默的用绿色向世人宣告着它不可低估的经济价值与环境价值。壹零捌茶叶专业合作社是附近规模最大的一个合作社，到了茶叶季最忙时候，茶农排队卖鲜叶，一直排到门外，合作社得到了许许多多茶农的信任和肯定，才有了如今的规模，而壹零捌这个名字的由来，完全是因为机缘巧合。
虞德飞说，叫108合作社是有几个原因的，跟中国茶研所合作引进的国家级茶树良种，叫中茶108，当时社员共有108户，中国有一个茶寿也是叫108岁，108岁也是叫茶寿，几个机缘巧合。所以当时起的名就叫壹零捌茶叶专业合作社。
路漫漫而修远，虽然合作社的核心社员只有108户，但是通过这么多年的经营，壹零捌茶叶专业合作社的影响力逐步扩大，影响到了周边三个乡镇的6个村庄，几乎每年都要收最少800多户的茶农茶叶，2020年，壹零捌茶叶专业合作社收了1080户的茶农茶叶，为广大周边农户解决了茶叶销售问题。为了帮更多的农户解决茶叶销售问题，也是为了提升自己合作社的销量，虞德飞想了很多法子。
虞德飞告诉记者，周边茶农的茶叶越来越多，销售也是有压力，所以每年为了解决销售问题，也是在通过网络平台，通过微信的传播，新的模式来来提升销售，最根本的问题是要提升茶产品的品质，通过不断的调研，让茶农接受一些新的方式，新的模式。邀请外面的一些专家来给茶农进来进行培训，种植出更加安全更加绿色的鲜叶产品，然后我们这个产品做到了质量保证，现在的周边以及以及这个，省内外的消费者，收到了很好的口碑，我们这几年茶叶销售也是在稳步增长
虽然取得了一些成绩，但虞德飞并未停下脚步，怎样使上党乃至丹徒的茶产业转型升级，他又在为未来的发展而谋划。明前茶的销售量一直都不错，但春茶后期的鲜叶贬值快，用工成本高，一直是虞德飞头疼的难题，为了拉长采摘期，增加亩产效益，必须要开发新产品，经过详细的市场调查，终于，虞德飞锁定了红茶产品，作为产品线的突破口。
然而需要面对的现实是，目前镇江地区没有生产红茶的历史，更没有相关的工艺。虞德飞马不停蹄地跑各地摸索实验，很快摸清了“门路”，为提高红茶香气、滋味，在传统的红茶工艺上加入了乌龙茶的晒青、做青等工艺，用了4年的时间，成功开发出了花香型小种红茶产品并固定了相关工艺参数，并定名为“墅香萱红”。墅香萱红不仅品质优良，还获得了国家绿色食品认证，提升了整个壹零捌茶叶专业合作社的产品竞争力。
70岁的陈双庆是上党镇墅山村人，年过古稀的他虽然腿脚有些不灵便，但还是在家中的田地里种了一亩半地茶叶，每年都会有大几千元的收入。作为壹零捌茶叶专业合作社的老社员之一，陈双庆对合作社十分感激。
壹零捌茶叶专业合作社社员陈双庆说，家里面从60年代开始种茶叶，当时茶叶没地方卖，茶叶只能自己喝，到外面送人，没有经济效益，自从壹零捌茶业专业合作社成立以后，茶叶就有地方去了。规模扩大，现在发展到一亩多，产生经济效益，能有五六千块左右。现在茶叶采下来之后，就直接销售给108茶叶合作社。我们农户一点神都不要烦，所以很方便。
现代化工业讲究的是标准统一，合作社的方式虽然对农户有利，却对产品质量的把控提出了苛刻的要求,并附带相当的风险。为了使合作社产品把控严格到位，合作社的管理者们通过形式上的“七个统一”以及组织技术培训等多种方式进行质量把控
虞德飞向我们介绍，合作社有7个统一，统一品种，统一施肥，统一病虫害防治，统一包装，统一加工，统一销售，统一品牌，这7个统一的设施，来控制产品的质量。每年都会举办3~5期的茶农培训班，进行技术宣传。每年二次分红，以绿色食品可用了农药和化肥，以二次分红的模式发放给人员，收购的鲜叶能够质量更加高。还有最后一道关卡，合作社里设立了产品农残检测室，会抽检老百姓茶叶送来之后的鲜叶。
通过苛刻的质量把控,合作社的主要产品“墅香剑毫”、“墅香萱红”、“墅香黄茶”等，主打产品“墅香剑毫”曾多次荣获“中茶杯”、“国饮杯”特等奖、一等奖。
虽然是隆冬时节，车间里的工人依旧正在不停的忙碌，一个个崭新的机械被安放好厂房中间，合作社正在对老旧机器进行升级改造，此次改造的对象包括了之前的杀青机等多个机械。因为产量的缘故，合作社需要更大的产能，以便适应未来的需要。引进了最新的，理条机，多用机，都是一些大型的，十槽的，十三槽的，甚至18槽的大型理条机，明年春茶的制作能力将会翻翻，既保证了茶农的销售，茶产品质量也得到了提升。
在新品种方面，合作社不仅种植了特有的108茶树品种，还培育研究了不少新品种，中黄一号就是其中之一，作为黄茶的一种，中黄一号具有非常大的经济价值。
通过这几年的发展，壹零捌茶叶专业合作社先后被评为国家巾帼示范岗、省巾帼示范岗、省巾帼现代农业科技示范基地、省“百强”示范合作社、省放心消费示范单位、省科普惠农服务站、中国茶叶学会茶叶科技示范基地等称号。
开门七件事，财米油盐酱醋茶，作为鱼米之乡的丹徒，茶文化源远流长，镇江市丹徒区壹零捌茶叶专业合作社集茶叶种植、加工、销售为一体，按照“龙头企业+合作社+农户”的经营模式运行，带动农民致富。相信在未来的道路上，壹零捌茶叶专业合作社将会继续乘风破浪，为农户、农民谋福利，带动茶农增收致富，走的更远。
提问：王老师好，请问经常被领导当众批评，次数多了有点承受不了，该怎么调整心态？我觉得领导的批评很在理，毕竟是我犯错了，她批评我是有助于我的成长的。但是她经常在工位上，当着很多人的面，语气不耐烦地批评。前几次我还能消化掉负面情绪，可是次数多了，尤其是事情多手忙脚乱的时候，已经很疲惫了，心理能量不足，这时候再被当众批评，就很怕自己会哭出来。请问这是我的问题吗，我该怎么克服这个心理障碍？
王盐：
1、如果确实是你总是出错，我建议你先改正你的问题。
2、如果你领导不是那种特喜欢骂人的类型，例如说他并没有总这样骂别的同事，这说明你自身问题很大，需要好好调整。
实话说，你这种类型，在我手底下干活的话，早就被劝退了。
我也想说些好听的话安慰你，但是这解决不了问题。
生活中有很多事情是回避不了的，例如说你去找上司聊聊，让他不要那样骂你了，他照做了，一切就会好转吗？
我以前做的某个项目，临时带过一个女下属，她年纪比我还大，大城市出身，名校毕业，一看就是那种从小养尊处优的类型。
她临时过来支持项目，一开始大家关系还不错，因为她这个人没什么心眼，待人也热情。
但时间长了，大家都不太喜欢她，就是因为能力差还玻璃心。
有些人性格敏感、感情细腻，会有些玻璃心很正常。
但工作本来就是大家来赚钱、谋生的，如果是你的问题，你就认真、努力的改正它。
上司骂你，至少说明他还在意你，如果连骂都懒得骂了，那说明他已经放弃你了。
所以不要太在意领导骂你这事。
你看我，天天在网上被人骂，骂我的人也没办法教我什么东西。
你被人骂，至少还能学东西。
这么想想，是不是心里就平衡些了？
王盐：
1、如果确实是你总是出错，我建议你先改正你的问题。
2、如果你领导不是那种特喜欢骂人的类型，例如说他并没有总这样骂别的同事，这说明你自身问题很大，需要好好调整。
实话说，你这种类型，在我手底下干活的话，早就被劝退了。
我也想说些好听的话安慰你，但是这解决不了问题。
生活中有很多事情是回避不了的，例如说你去找上司聊聊，让他不要那样骂你了，他照做了，一切就会好转吗？
我以前做的某个项目，临时带过一个女下属，她年纪比我还大，大城市出身，名校毕业，一看就是那种从小养尊处优的类型。
她临时过来支持项目，一开始大家关系还不错，因为她这个人没什么心眼，待人也热情。
但时间长了，大家都不太喜欢她，就是因为能力差还玻璃心。
有些人性格敏感、感情细腻，会有些玻璃心很正常。
但工作本来就是大家来赚钱、谋生的，如果是你的问题，你就认真、努力的改正它。
上司骂你，至少说明他还在意你，如果连骂都懒得骂了，那说明他已经放弃你了。
所以不要太在意领导骂你这事。
你看我，天天在网上被人骂，骂我的人也没办法教我什么东西。
你被人骂，至少还能学东西。
这么想想，是不是心里就平衡些了？
挽回的时候，我们要给对方传递一个稳定的情绪，无论对方对我们的怨气有多大，我们都要保持一个平和的情绪，不要被对方的情绪带着走。不以物喜不以己悲，但是又要兼顾对方的反应做出相对应的挽回措施。比如，挽回时对方对你发火，说你以后不要再来烦他了，这时候我们不能急忙去道歉或者和对方抬杠，保持冷静的状态，你可以这样和对方说“你对我有这么大的情绪，我能理解你，但是我只想让你知道，我只是想和你做个朋友，我不想我们分手后连朋友都做不了”如果对方对你还是有很大的情绪，你可以选择冷对方两天，过两天再去找他。#金牛座怎么挽回前男友前任分手了怎么挽回前女友异地恋异国恋爱情婚姻家庭男朋友女朋友老公姐弟恋军恋网恋同性恋#
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