都是“才子”！都是帝都城会玩儿，人到中年还能琢磨超生不挨罚！有耽误年过半百的天之骄子“分红，上市，发年终奖了”！！啊
我们他妈也人到中年啊！你们家教授不是说了么公元过了两千年也就“80后”这么一波“史无前例”的“独生子女”
现在2023年，明白！明白！会玩都看着呢，你们“会玩儿”！你们都“会，玩儿”！！

我本无心向明月，奈何明月照沟渠。

本人80后教书匠一枚，从没想过自己会如此渴望沉浸在这幸福的缸底。

今天高考倒计时200天户外拓展，看着有个班的女生把某一明星的旗子扛上来山顶。所说心里觉得不合适，但是又不得不承认年轻真好。

这一路上山下山我一直在和孩子们比赛，激发他们的好胜心与竞争意识。我也是靠着这个拼劲，17758步，成功登顶后下山，并且后面甩了一半人。

确实，姣好的面庞会老去，匀称的身材会发福，但青春的心态却能永恒。

心若年轻，岁月不老。

心若向阳，何惧风雨?

昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”

老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”

老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”

女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”

老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。

我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。

这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。

今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。

最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”

女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”

说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。

老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”

针对此事，大家怎么看？#公益救援在行动# ​​​