网友:在我们厂干了五年的生产主管,今天被厂长给开了,被开的原因是,他总是站在员工的位置考虑问题,喜欢为自己的员工出头,他这样做下面的员工确实很喜欢他,也非常支持他的工作,导致他迷失了自己,每天跟员工一起跟领导对着干,他认为领导不敢拿他怎么样,因为他觉得只要他自己被辞退,下面的人肯定罢工不干,跟他一起走,真的太天真了。
上半年我们厂几乎没有什么订单,于是老板就要求我们厂所有员工执行双休,导致很多员工走了,当时老板为了控制人工成本,也没有做任何挽留。没有想到下半年订单突然爆增,导致车间员工严重不足。但是作为老板,他肯定不管那么多,他只看结果,生产你缺人手你就提出来,人事负责去招聘,所有产品必须按时按量完成,绝对不能因为人少就延误交期。老板已经下了死命令,招人说得很简单,但是哪里那么容易招,我们厂工资又不是很高。厂长认为现在直接叫人事招聘几十个人来不现实,目前唯一保证产品按时按量完成,只能让车间员工加班,没有其它的办法,接着我们厂长立马要求我们主管带着车间员工加班赶货。
我们主管当场拒绝了我们厂长的要求,他说现在员工每天上班12个小时已经非常辛苦了,你现在要求每天上班14个小时,延长2个小时的加班,那个员工受得了。产量达不到要求,不是员工不努力,而是人手不足导致,还是考虑快点招人吧?厂长说不能总是为员工考虑问题,如果你还想干主管,就让他们多干一点,员工只有累一点你才会轻松一点,明白吗?再说现在招不到工人,招到了我还用他们加班吗?我们主管说,为什么别的厂可以招到人,说白了还是我们厂工资低,你涨工资看看能招到不?
我们厂觉得我们主管总是唱反调,直接骂我们主管说,谁给你发工资?是不是老板?你拿老板的钱不站在老板的角度考虑问题,不为老板分忧,你觉得你这个主管还可以干得下去吗?如果可以加工资招人,我们早就加上去了,你以为我想让你们加班吗?还不是因为老板想花最少的钱,让你们干最多事,没有办法现在唯一的参加就是延长加班时间。
我们主管看到厂长生气了,他也没有继续唱反调,直接说我带头加班没问题,但是加班费怎么算?我们厂长说延长加班肯定有加班费,平时一个小时多少就是多少,这还用问吗?为什么安排你去做一件事问题这么多呢?我们主管说我问他多是因为我是一线管理,而你们只知道在办公室瞎指挥,你们想没想想过,我们车间的人数根本无法完成老板说产量目标。你们就知道完不成就要员工拼命的加班,员工是人不是机器,你们这样做不会长久的,很快员工就会不断流失,到时候别说加班了,通宵也是做不出的,总有一天我会干不下去。我建议你去找老板涨工资,招人进来那才是解决问题的关键。你不可能只让员工干活而不给员工一点甜头涨点工资吧!
我们厂此时已经非常恼火了,说你不适合当管理,总是站在员工的角度考虑问题,一心只为员工考虑。那老板还要你干什么,明天就去人事把离职手续办了,你也不用找借口了,我也懒得听你说那么多废话,明天赶紧给我滚蛋,我们这里不需要你。我们主管说既然你不把员工当人看,也不尊重我的看法,那么我也没有必要呆在这里,但是我丑话说在前头,到时候车间的员工和技术人员会跟我一起走,你可别说我没有提醒你。厂长说没有关系,如果真的有员工和技术人员跟你走,走了就走了,那样的人我也不觉得可惜。
我们主管还是太天真了,他以为下面的人会罢工跟他一起走。不料他办理离职的那一天,车间员工没有一个人跟他走。朋友们,这说明了什么,说
明了管理和员工根本没有感情可言,你们觉得呢?
上半年我们厂几乎没有什么订单,于是老板就要求我们厂所有员工执行双休,导致很多员工走了,当时老板为了控制人工成本,也没有做任何挽留。没有想到下半年订单突然爆增,导致车间员工严重不足。但是作为老板,他肯定不管那么多,他只看结果,生产你缺人手你就提出来,人事负责去招聘,所有产品必须按时按量完成,绝对不能因为人少就延误交期。老板已经下了死命令,招人说得很简单,但是哪里那么容易招,我们厂工资又不是很高。厂长认为现在直接叫人事招聘几十个人来不现实,目前唯一保证产品按时按量完成,只能让车间员工加班,没有其它的办法,接着我们厂长立马要求我们主管带着车间员工加班赶货。
我们主管当场拒绝了我们厂长的要求,他说现在员工每天上班12个小时已经非常辛苦了,你现在要求每天上班14个小时,延长2个小时的加班,那个员工受得了。产量达不到要求,不是员工不努力,而是人手不足导致,还是考虑快点招人吧?厂长说不能总是为员工考虑问题,如果你还想干主管,就让他们多干一点,员工只有累一点你才会轻松一点,明白吗?再说现在招不到工人,招到了我还用他们加班吗?我们主管说,为什么别的厂可以招到人,说白了还是我们厂工资低,你涨工资看看能招到不?
我们厂觉得我们主管总是唱反调,直接骂我们主管说,谁给你发工资?是不是老板?你拿老板的钱不站在老板的角度考虑问题,不为老板分忧,你觉得你这个主管还可以干得下去吗?如果可以加工资招人,我们早就加上去了,你以为我想让你们加班吗?还不是因为老板想花最少的钱,让你们干最多事,没有办法现在唯一的参加就是延长加班时间。
我们主管看到厂长生气了,他也没有继续唱反调,直接说我带头加班没问题,但是加班费怎么算?我们厂长说延长加班肯定有加班费,平时一个小时多少就是多少,这还用问吗?为什么安排你去做一件事问题这么多呢?我们主管说我问他多是因为我是一线管理,而你们只知道在办公室瞎指挥,你们想没想想过,我们车间的人数根本无法完成老板说产量目标。你们就知道完不成就要员工拼命的加班,员工是人不是机器,你们这样做不会长久的,很快员工就会不断流失,到时候别说加班了,通宵也是做不出的,总有一天我会干不下去。我建议你去找老板涨工资,招人进来那才是解决问题的关键。你不可能只让员工干活而不给员工一点甜头涨点工资吧!
我们厂此时已经非常恼火了,说你不适合当管理,总是站在员工的角度考虑问题,一心只为员工考虑。那老板还要你干什么,明天就去人事把离职手续办了,你也不用找借口了,我也懒得听你说那么多废话,明天赶紧给我滚蛋,我们这里不需要你。我们主管说既然你不把员工当人看,也不尊重我的看法,那么我也没有必要呆在这里,但是我丑话说在前头,到时候车间的员工和技术人员会跟我一起走,你可别说我没有提醒你。厂长说没有关系,如果真的有员工和技术人员跟你走,走了就走了,那样的人我也不觉得可惜。
我们主管还是太天真了,他以为下面的人会罢工跟他一起走。不料他办理离职的那一天,车间员工没有一个人跟他走。朋友们,这说明了什么,说
明了管理和员工根本没有感情可言,你们觉得呢?
#双十一种草大会##好用到爆的神仙单品#
不会吧不会吧!都2023年了还有姐妹不会选好用水乳
废话不多说!不踩雷不跟风不花冤枉钱!
整了一篇超全的热门水乳测评合集
学生党姐妹直接对号入座!!
不管你是油皮、油痘肌、敏感肌、干皮、混干皮都可以直接对号入座
__
⚪目颜控油水乳:159/套
谁懂啊!淡淡的茶香用着好安心,成分全绿,油痘肌太爱了,含有挪威云杉提取物可以改善粗糙和毛孔粗大,用了一个月痘痘消了,皮肤细腻嫩滑的,换季不怕皮肤泛红了,真的直呼OMG!!
⚪娇韵诗水乳:920/套
孕妇姐妹也能用的水乳,质地像精华一样一抹好吸收,补水力度max!牛奶水湿敷真的好细腻,脸上有被好好滋润,皮肤直接亮起来!
⚪百雀羚水乳:209/套
国货老字号了,妈妈辈超爱的一款,草本精萃很滋润,保湿补水用它就对了
⚪雪肌精水乳:670/套
质地比较清爽好吸收,适合肤色暗沉的姐妹,湿敷效果可以拉满,适合油皮姐妹!
__
20岁以上水乳推荐、20-25岁水乳推荐、25岁以上水乳推荐、30岁以上水乳推荐
__
学生党水乳推荐、孕妇水乳推荐、新手水乳推荐
全部可以根据自己的肤质、需求、年龄来选择哦~
不会吧不会吧!都2023年了还有姐妹不会选好用水乳
废话不多说!不踩雷不跟风不花冤枉钱!
整了一篇超全的热门水乳测评合集
学生党姐妹直接对号入座!!
不管你是油皮、油痘肌、敏感肌、干皮、混干皮都可以直接对号入座
__
⚪目颜控油水乳:159/套
谁懂啊!淡淡的茶香用着好安心,成分全绿,油痘肌太爱了,含有挪威云杉提取物可以改善粗糙和毛孔粗大,用了一个月痘痘消了,皮肤细腻嫩滑的,换季不怕皮肤泛红了,真的直呼OMG!!
⚪娇韵诗水乳:920/套
孕妇姐妹也能用的水乳,质地像精华一样一抹好吸收,补水力度max!牛奶水湿敷真的好细腻,脸上有被好好滋润,皮肤直接亮起来!
⚪百雀羚水乳:209/套
国货老字号了,妈妈辈超爱的一款,草本精萃很滋润,保湿补水用它就对了
⚪雪肌精水乳:670/套
质地比较清爽好吸收,适合肤色暗沉的姐妹,湿敷效果可以拉满,适合油皮姐妹!
__
20岁以上水乳推荐、20-25岁水乳推荐、25岁以上水乳推荐、30岁以上水乳推荐
__
学生党水乳推荐、孕妇水乳推荐、新手水乳推荐
全部可以根据自己的肤质、需求、年龄来选择哦~
#荣耀茶话会[超话]# 好像被屏了 重发一下抽个6.66
废话不多说请看VCR[色]umu人要看煮啵守家的 https://t.cn/A6WpJvkJ燃起来了!!!我以为我换复活甲换名刀家还被典韦一下秒了差点都要睡不着了结果耳机里对象只哇乱叫说爆的是对面的还一直说夸夸我嘿嘿感觉还挺好的 最近西施酱手感火热 感觉好像整明白了改版后的西施[打call] https://t.cn/A6WpJ7bp
废话不多说请看VCR[色]umu人要看煮啵守家的 https://t.cn/A6WpJvkJ燃起来了!!!我以为我换复活甲换名刀家还被典韦一下秒了差点都要睡不着了结果耳机里对象只哇乱叫说爆的是对面的还一直说夸夸我嘿嘿感觉还挺好的 最近西施酱手感火热 感觉好像整明白了改版后的西施[打call] https://t.cn/A6WpJ7bp
✋热门推荐