高祥福：引领医院再腾飞
[微风]如何在医院发展良好的基础上，实现再次腾飞，是浙江省中医院院长高祥福面临的管理课题[微风]（文 :本刊记者/张晓利 通讯员/陈岩明）

[鲜花]浙江省中医院党委副书记、院长，教授、主任中医师，浙江省名中医、全国优秀中医药研修人才；国家中医药管理局重点专科带头人（治未病）等[鲜花]

“浙江省中医院是一家西医底子厚、中医特色鲜明的医院。”院长高祥福称。

原来，1931年建院之初，医院曾是浙江省第一家省级公立医院；1956年，医院引进省内外大批名老中医药专家，走上了中医、西医、中西医结合的综合发展之路。

在建党100周年、建院90周年的2021年，高祥福接棒院长一职。他认为，如何在医院发展良好的基础上，实现再次腾飞，是他面临的管理课题。
[心]锚定发展大方向[心]

在高祥福看来，高质量发展的要求已经为医院指明了方向，而党和国家大力支持中医药发展的政策则是医院需要抓住的时代机遇。
“注重内涵式建设的高质量发展，是医疗机构经历过规模快速扩张期后的使命所在。”他认为，医院一要从管理层面转变，推动精细化、科学化、规范化的医院管理，强调安全运营是医院发展的底线。二要服务理念转变，以患者为中心，以员工为核心，提高满意度。

为了更好地实现高质量发展，医院明确了“三步走”发展战略，提出了以“三个坚持”为引领，以“六个要素”为抓手，着力构建高质量发展“九大体系”。他详细解读道：以“三个坚持”为引领：即坚持党的全面领导，坚持中医药服务为主和公立医院公益属性，坚持以患者为中心，以员工为核心。

以“六个要素”为抓手，即以综合医疗能力和特色医疗技术提升为基础，以高峰学科专科打造为引领，以高端人才团队引育为关键，以高水平转化医学研究为支撑，以整体绩效改革为驱动，以高效运营服务和整体智治为保障。

构建高质量发展“九大体系”，则是注重内涵提升，构建高质量医疗服务体系；对标国内一流，构建高质量学科专科体系；坚持人才兴院，构建高质量人才引培体系；深化医教协同，构建高质量的医学教育体系；聚焦创新驱动，构建高质量的科学研究体系；创新合作模式，构建高质量合作办医体系；优化体制机制，构建高质量整体智治体系；完善条件支撑，构建高质量后勤保障体系；传承省中医精神，构建高质量文化品牌体系。

谈及战略背后的思考，他分析称，首先医院必须坚持党建引领，党政同心；然后，坚持中西协同、疗效为本，实现中医与西医1+1>2的效果。

高祥福强调，医院还要持续发挥中医药大学附属医院医教研功能，加强人才培养；鼓励改革创新，以开放的态度、开阔的视野，推动中医药领域创新。

与此同时，医院充分发挥绩效“国考”指挥棒作用，从内涵式建设上提高中医服务能力、延伸中医服务功能、形成管理闭环。可喜的是，在2021年度国家公立医院绩效考核中，医院在中医系统中取得了全省第一、全国第十的好成绩。（注:详文请见本刊2023年第3/4期合刊）#引领医院再腾飞# https://t.cn/A6Wf41AK

茅台特别分红为了啥？
茅台于11月21日公布了特别分红方案，每股派发现金红利19.106元（含税），共计240亿元。这是茅台历史上第二次分红，上次在2022年11月29日推出的特别分红方案也曾引发股价上涨。尽管分红金额巨大，但对公司生产经营和长期发展都没有不利影响。然而，根据2021年中报数据，基金持有茅台的数量大幅减少，从2255个基金持有9623.22万股减少到2044个基金持有8145.68万股，这是导致茅台股价在各种资金试图买入而股价不涨的原因之一。因此，虽然茅台的分红水平较高，但是如果将分红作为投资依据，茅台并非最优选择，而更适合作为成长型投资策略的股票。

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据悉，Adele 这是第二次结婚了，她和前夫Simon Kinecki 2021年初离婚，两人育有一个儿子Angelo ，今年十岁了。