高培商院分享张琦经典语录：
1、一个人能看到明天、希望和未来、才不会计较当下；
2、一个人看不到未来，才会斤斤计较；
3、人才跟着希望走，明天、未来比今天更好；
4、点赞的背后是共情共鸣，评论的背后是想参与讨论，转化的背后是别人说了你想说的话；
5、物质稀缺的时代，我们需要经营用户空间；物质过剩的时代，我们需要经营用户时间。
6、当一个女人把时间放在成长、放在健康、放在变美上，那她对男人的时间变少了，痛苦也就变少了。
#高培商院##张琦##张琦商业论##女性创业##高培内训#
1、一个人能看到明天、希望和未来、才不会计较当下；
2、一个人看不到未来，才会斤斤计较；
3、人才跟着希望走，明天、未来比今天更好；
4、点赞的背后是共情共鸣，评论的背后是想参与讨论，转化的背后是别人说了你想说的话；
5、物质稀缺的时代，我们需要经营用户空间；物质过剩的时代，我们需要经营用户时间。
6、当一个女人把时间放在成长、放在健康、放在变美上，那她对男人的时间变少了，痛苦也就变少了。
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管理的顺序错了，团队越带越累
管理者最常犯的错误:总在替下属干活
有些基层管理者是因为业绩突出而被提拔上来的，他不会管人，更擅长做事。
很多时候，员工做不好事情，他就自己上，包揽了员工的活结果他像个“保姆”累死累活，员工却无所事事。
作为管理者，最重要的就是你的时间，你用掉了大量的时间在做下属的工作，却没有用来做本职的工作，这就是在降级使用。#高培商院##管理##团队提升##企业管理#
管理者最常犯的错误:总在替下属干活
有些基层管理者是因为业绩突出而被提拔上来的，他不会管人，更擅长做事。
很多时候，员工做不好事情，他就自己上，包揽了员工的活结果他像个“保姆”累死累活，员工却无所事事。
作为管理者，最重要的就是你的时间，你用掉了大量的时间在做下属的工作，却没有用来做本职的工作，这就是在降级使用。#高培商院##管理##团队提升##企业管理#
提升团队战斗力不是培训而是有效复盘！
什么是有效复盘?
1、从即将结束的项目中，总结成功经验，吸取失败教训，为下一次的工作做好准备
2、为了让我们知道自己是靠什么赢，持续复制和优化、持续迭代和改进
3、在于让我们不犯曾经犯过的错误，不断提高团队的职业化水平#高培商院##管理##企业管理##企业内训##团队提升#
什么是有效复盘?
1、从即将结束的项目中，总结成功经验，吸取失败教训，为下一次的工作做好准备
2、为了让我们知道自己是靠什么赢，持续复制和优化、持续迭代和改进
3、在于让我们不犯曾经犯过的错误，不断提高团队的职业化水平#高培商院##管理##企业管理##企业内训##团队提升#
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