由真到美，胡歌最想做的节目也太敢拍了（下）
摘自 轻燃 新周刊
哪怕只有一个人看到，
也是有意义的
《一路前行》的编导们在形式的创新上有不少的努力。可以看到，传统真人秀里的“任务”模式并没有出现在这档节目中，取而代之的是“行动”。二者的区别在哪里？任务是被动的、跟随的；而行动是主动的、自发的、具有内驱力的。在这档节目里，没有“专家”，没有“明星”，有的只是一名名“环保”的普通行动者。
如果说形式是身体，精神则是灵魂。形式和精神一起构成纪实片的审美价值体现。能让一档节目真正打动人的，不是形式，而是其精神内核。《一路前行》节目的精神内核经由两部分来呈现：一是题材本身，二是创作者所提炼的主题和立意，从题材本身来说，《一路前行》聚焦的是环保公益，这一路，本就是从善出发，由善而美。此外，作品的精神内核要求创作者用初心去讲述人和事物，对于创作者而言，也就是做这件事的初衷。
起初，胡歌、刘涛和陈龙三人找到SMG东方卫视与纪录片中心，但是制作团队并未操之过急，而是认真关切这个初心的源头：“为什么要做这件事情？这是我们想每个人先沟通沟通，胡歌、刘涛、陈龙想做一档电视节目，为什么会做这件事情？”而在了解过程之中，总导演秦博对三人说，“感谢坦诚相待”，让他得以真实确认。
他们开始做大量调研，两个月的时间，整理了上百个选题；充分调动SMG资源，整合全国公益事业上的代表人物。秦博团队把一个程序的“内部讨论会”做成了一个特别的“专业座谈会”：连续三天，邀请了包括公益保护学者、公益协会成员、公益纪录片导演等等整整一个公益生态中的全谱系人，以演讲的形式刺激大家真实认知，真正意义上完成了策划会需要的头脑风暴。这个安排，亦是在践行节目的立意——了解才会关心，关心才会行动，行动就有希望——中的第一句话，在出发前、在行动前，先去了解、先去关心。
他们最希望的是，借助于这些镜头媒介，让每一名普通的观众，也能够先从了解开始。这是节目真正的立意，这些节目中的参与者们，是一个通道、一扇窗户、一颗种子，它们正试图通向更广大的世界，那个世界就是真实生活中的每个人，《一路前行》想要链接的不是观众对于这档节目本身的注意力，而是经由节目，让更多人对公益有所关注和了解。
一旦有所意识，也许就是行动的开始。这颗环保的种子，也许就会生根发芽。而一路前行的同行者们也可能越来越多，从一个人到两个人，从两个人到三个人，从三个人到四个人，从四个人到一群人，从一群人到所有人。而哪怕只有一个人看到，这件事也是有意义的。
于是，为了能让观众更了解，节目组用了整整一期的篇幅讲述做这件事的初衷，这在其他的节目中相当少见，足以看出这一群创作者们对于节目立意的重视。这也成就了《一路前行》的精神内核。
这一精神内核无疑是美的。德国电影理论家克劳斯·克莱梅尔曾说：“纪录的质量首先取决于美学的质量。”一部好的纪实片，仅有真实还不够，创作者们必须从这些真实中提炼出美，在《一路前行》里，如果说呈现公益之“真”是基础，那么传递公益之“美”则是最终的归属。
摘自 轻燃 新周刊
哪怕只有一个人看到，
也是有意义的
《一路前行》的编导们在形式的创新上有不少的努力。可以看到，传统真人秀里的“任务”模式并没有出现在这档节目中，取而代之的是“行动”。二者的区别在哪里？任务是被动的、跟随的；而行动是主动的、自发的、具有内驱力的。在这档节目里，没有“专家”，没有“明星”，有的只是一名名“环保”的普通行动者。
如果说形式是身体，精神则是灵魂。形式和精神一起构成纪实片的审美价值体现。能让一档节目真正打动人的，不是形式，而是其精神内核。《一路前行》节目的精神内核经由两部分来呈现：一是题材本身，二是创作者所提炼的主题和立意，从题材本身来说，《一路前行》聚焦的是环保公益，这一路，本就是从善出发，由善而美。此外，作品的精神内核要求创作者用初心去讲述人和事物，对于创作者而言，也就是做这件事的初衷。
起初，胡歌、刘涛和陈龙三人找到SMG东方卫视与纪录片中心，但是制作团队并未操之过急，而是认真关切这个初心的源头：“为什么要做这件事情？这是我们想每个人先沟通沟通，胡歌、刘涛、陈龙想做一档电视节目，为什么会做这件事情？”而在了解过程之中，总导演秦博对三人说，“感谢坦诚相待”，让他得以真实确认。
他们开始做大量调研，两个月的时间，整理了上百个选题；充分调动SMG资源，整合全国公益事业上的代表人物。秦博团队把一个程序的“内部讨论会”做成了一个特别的“专业座谈会”：连续三天，邀请了包括公益保护学者、公益协会成员、公益纪录片导演等等整整一个公益生态中的全谱系人，以演讲的形式刺激大家真实认知，真正意义上完成了策划会需要的头脑风暴。这个安排，亦是在践行节目的立意——了解才会关心，关心才会行动，行动就有希望——中的第一句话，在出发前、在行动前，先去了解、先去关心。
他们最希望的是，借助于这些镜头媒介，让每一名普通的观众，也能够先从了解开始。这是节目真正的立意，这些节目中的参与者们，是一个通道、一扇窗户、一颗种子，它们正试图通向更广大的世界，那个世界就是真实生活中的每个人，《一路前行》想要链接的不是观众对于这档节目本身的注意力，而是经由节目，让更多人对公益有所关注和了解。
一旦有所意识，也许就是行动的开始。这颗环保的种子，也许就会生根发芽。而一路前行的同行者们也可能越来越多，从一个人到两个人，从两个人到三个人，从三个人到四个人，从四个人到一群人，从一群人到所有人。而哪怕只有一个人看到，这件事也是有意义的。
于是，为了能让观众更了解，节目组用了整整一期的篇幅讲述做这件事的初衷，这在其他的节目中相当少见，足以看出这一群创作者们对于节目立意的重视。这也成就了《一路前行》的精神内核。
这一精神内核无疑是美的。德国电影理论家克劳斯·克莱梅尔曾说：“纪录的质量首先取决于美学的质量。”一部好的纪实片，仅有真实还不够，创作者们必须从这些真实中提炼出美，在《一路前行》里，如果说呈现公益之“真”是基础，那么传递公益之“美”则是最终的归属。
进化心理学，很大程度上解释了情绪的起源，比如抑郁。
进化心理学告诉我们，聚焦于负面是人类的本能。在丛林社会，那些把焦点放在危险和不足的人，更容易存活下来。人类之所以能延绵不息，正是因为我们的基因里进化出了这样的程序。
但是在现代社会，只聚焦于负面情绪，不足以调动理性分析应付不同场景。聚焦于危险和不足，也会让人紧张、焦虑。于是，抑郁症就出现了。
……
我们的原始祖先99.9%的进化都是在非洲大草原以及地球上其他地区完成的，他们以狩猎和采集为生，人们的身体、心理适应的都是远古环境。到现代社会，环境变化太快，而人类进化太慢。
人的心理机制是怎样的？以及人为什么有这样的心理机制？万物皆有本性，人性的内核可能是怎样的？进化心理学从演化的视角，解释各种心理现象，比如，慷慨：向他人展示慷慨，是领导能力得以进化的关键因素；比如，嫉妒：当位高权重的人地位下滑时，服从者的策略会加快这一进程，并从中感到快乐；再比如，地位的等级变化，会影响你的心境、情绪变化，帮助他人行为的多少……人性的光明与幽微，皆有本源。
总而言之，进化心理学帮助我们更好理解人性，洞察人类行为背后的秘密。
进化心理学，在心理学领域的受欢迎度和影响力，可谓如日中天。它是一个充满活力、令人兴奋的领域。正如哈佛大学平克教授所言：“在对人的研究中，如果想要对人类经验的某些主要领域，比如美、母性、亲属关系、道德、合作、性行为、攻击性……进行解释，那么只有进化心理学才能提供比较连贯的理论。”
而进化心理学领域的经典必读书，就是这本《进化心理学：心理的新科学》。作者戴维·巴斯先后在哈佛、密歇根大学任教，是国际进化心理学界当之无愧的领军人物。本书权威性和可读性兼备，已被西方各大学广泛采用。
豆瓣9.0分，目前本书已经出到第4版。推荐你读一读： https://t.cn/A6Wkazlb
进化心理学告诉我们，聚焦于负面是人类的本能。在丛林社会，那些把焦点放在危险和不足的人，更容易存活下来。人类之所以能延绵不息，正是因为我们的基因里进化出了这样的程序。
但是在现代社会，只聚焦于负面情绪，不足以调动理性分析应付不同场景。聚焦于危险和不足，也会让人紧张、焦虑。于是，抑郁症就出现了。
……
我们的原始祖先99.9%的进化都是在非洲大草原以及地球上其他地区完成的，他们以狩猎和采集为生，人们的身体、心理适应的都是远古环境。到现代社会，环境变化太快，而人类进化太慢。
人的心理机制是怎样的？以及人为什么有这样的心理机制？万物皆有本性，人性的内核可能是怎样的？进化心理学从演化的视角，解释各种心理现象，比如，慷慨：向他人展示慷慨，是领导能力得以进化的关键因素；比如，嫉妒：当位高权重的人地位下滑时，服从者的策略会加快这一进程，并从中感到快乐；再比如，地位的等级变化，会影响你的心境、情绪变化，帮助他人行为的多少……人性的光明与幽微，皆有本源。
总而言之，进化心理学帮助我们更好理解人性，洞察人类行为背后的秘密。
进化心理学，在心理学领域的受欢迎度和影响力，可谓如日中天。它是一个充满活力、令人兴奋的领域。正如哈佛大学平克教授所言：“在对人的研究中，如果想要对人类经验的某些主要领域，比如美、母性、亲属关系、道德、合作、性行为、攻击性……进行解释，那么只有进化心理学才能提供比较连贯的理论。”
而进化心理学领域的经典必读书，就是这本《进化心理学：心理的新科学》。作者戴维·巴斯先后在哈佛、密歇根大学任教，是国际进化心理学界当之无愧的领军人物。本书权威性和可读性兼备，已被西方各大学广泛采用。
豆瓣9.0分，目前本书已经出到第4版。推荐你读一读： https://t.cn/A6Wkazlb
#我要逆风去[超话]#
【科普时间】宝兴是一家什么样的公司？执行董事是个什么样的职位？
（加班摸鱼ing随便写写）
Q1：宝兴是一家什么样的公司？
宝兴作为一家电视剧中的投资公司，其业务模式是有一定虚构成分的。它更像是我们现实中证券公司的投行部（充当企业上市和并购等业务的顾问）和私募股权公司（投资各类企业）的合体产物，但设定上确实还是一家私募股权公司。
（备注：并购业务一般是券商投行部的工作，投资管理是私募股权公司的业务）
那么作为一家私募股权公司，宝兴这种公司的命名一般会是“上海宝兴投资管理合伙企业（有限合伙）”（合伙制的情况），或者“上海宝兴投资有限公司”（非合伙制的情况），它在剧中是作为私募基金管理人存在（因为有提到宝兴和景阳一起为安奈达并购成立了并购基金），因此并不一定要是合伙制企业。
剧中为了方便理解，对私募基金和私募基金管理人的概念没有进行刻意的区分，在应该出现完整公司名的地方都用的是“宝兴投资公司”，这只是个简称。
Q2：执行董事和管理合伙人属于什么样的职位？
【合伙人】
宝兴的合伙人职位剧中明确的只有都老师一个人。
合伙人的工作不是执行具体某个投资项目，而是管理公司并通盘考虑投资组合，一家投资公司的实力很大程度上就是合伙人（GP）的人脉和威望（=募集资金的能力）决定的，比如宝兴的GP都老师，连徐斯的师兄看到他来电话都要怵头，直呼不好对付。
除了募资和管理资金外，GP对合伙企业还有运营责任。这里就往往会出现一个问题，企业运营和募投资是两个相隔较远的领域，一个好的投资人未必会是个好的管理者，以及未必有足够的精力进行管理。
这个难题的解决方案之一就是设立一些特殊的合伙人职位。
【管理合伙人】
比如将管理权集中在某名高级GP身上，指定他们担任公司的管理合伙人职位。
也有一些私募股权公司中存着许多非GP的其他专业人员。
例如，运营合伙人（管理合伙人），这类合伙人通常并不承担项目执行责任，但他们帮助私募股权公司管理其投资组合中的投资（简单来说就是投什么、投多少，什么时候退出）。
【执行董事】
之前说到执行董事对于投资公司来说属于中层管理人员，还有很多人不能理解，这里刚好可以详细解释下：
投资公司的真正高层只有各种合伙人，合伙人拥有项目的决定权，但不承担项目执行的责任，而中层差不多是反过来。
执行董事，重点在执行而不是董事（没想到吧朋友们）。
身为中层的徐斯是没有对项目的决策权的，所以对300万租金换腾岳股权这件事上，他也必须走公司内部审核程序，交都老师审核通过后才能执行下一步。
你以为徐斯看江湖卖完20000双鞋后不立刻和她谈租厂房的事也不答应和她一起吃饭是金融男在装B嘛，其实只是一个社畜急着回去过公司内核会罢了（说着说着就哭了）。
同时，执行董事还要负责项目的实际执行。典型如安奈达的并购项目，和客户的日常交流（如陪唐总吃饭画面）、约项目会开项目会、寻找和接触并购标的、推动签约等，都是他要负责的工作。
总之，就是说中层还是得干活的意思。同时，执行董事要为其负责的项目成败承担责任，肩负其下部门（剧中的Simon Team）的业绩指标，负责部门内部的奖金分发（无水印的Joe的工资确实是斯斯发的捏）。
【薪资问题】
总之，进公司时还是个中层管理人员的徐斯，他得到的承诺是安奈达项目一旦做成，就可以秒升管理合伙人，成为宝兴真正的决策者之一了。
管理合伙人在公司中的作用视情况而定，他们有比项目人员高很多的固定工资，奖金来自于整个投资组合的收益，偶尔也会从其所工作公司获得收益分成。
除去权力大干活少，赚钱肯定也是比当执行董事时要高个四五倍不止的，看到这里，你大概也能理解，徐斯最后舍弃了都老师喂到嘴边的管理合伙人帅气辞职是多么有魄力的一件事了，人在江山在的自信大概就是这样的。
#我要逆风去观后感#
【科普时间】宝兴是一家什么样的公司？执行董事是个什么样的职位？
（加班摸鱼ing随便写写）
Q1：宝兴是一家什么样的公司？
宝兴作为一家电视剧中的投资公司，其业务模式是有一定虚构成分的。它更像是我们现实中证券公司的投行部（充当企业上市和并购等业务的顾问）和私募股权公司（投资各类企业）的合体产物，但设定上确实还是一家私募股权公司。
（备注：并购业务一般是券商投行部的工作，投资管理是私募股权公司的业务）
那么作为一家私募股权公司，宝兴这种公司的命名一般会是“上海宝兴投资管理合伙企业（有限合伙）”（合伙制的情况），或者“上海宝兴投资有限公司”（非合伙制的情况），它在剧中是作为私募基金管理人存在（因为有提到宝兴和景阳一起为安奈达并购成立了并购基金），因此并不一定要是合伙制企业。
剧中为了方便理解，对私募基金和私募基金管理人的概念没有进行刻意的区分，在应该出现完整公司名的地方都用的是“宝兴投资公司”，这只是个简称。
Q2：执行董事和管理合伙人属于什么样的职位？
【合伙人】
宝兴的合伙人职位剧中明确的只有都老师一个人。
合伙人的工作不是执行具体某个投资项目，而是管理公司并通盘考虑投资组合，一家投资公司的实力很大程度上就是合伙人（GP）的人脉和威望（=募集资金的能力）决定的，比如宝兴的GP都老师，连徐斯的师兄看到他来电话都要怵头，直呼不好对付。
除了募资和管理资金外，GP对合伙企业还有运营责任。这里就往往会出现一个问题，企业运营和募投资是两个相隔较远的领域，一个好的投资人未必会是个好的管理者，以及未必有足够的精力进行管理。
这个难题的解决方案之一就是设立一些特殊的合伙人职位。
【管理合伙人】
比如将管理权集中在某名高级GP身上，指定他们担任公司的管理合伙人职位。
也有一些私募股权公司中存着许多非GP的其他专业人员。
例如，运营合伙人（管理合伙人），这类合伙人通常并不承担项目执行责任，但他们帮助私募股权公司管理其投资组合中的投资（简单来说就是投什么、投多少，什么时候退出）。
【执行董事】
之前说到执行董事对于投资公司来说属于中层管理人员，还有很多人不能理解，这里刚好可以详细解释下：
投资公司的真正高层只有各种合伙人，合伙人拥有项目的决定权，但不承担项目执行的责任，而中层差不多是反过来。
执行董事，重点在执行而不是董事（没想到吧朋友们）。
身为中层的徐斯是没有对项目的决策权的，所以对300万租金换腾岳股权这件事上，他也必须走公司内部审核程序，交都老师审核通过后才能执行下一步。
你以为徐斯看江湖卖完20000双鞋后不立刻和她谈租厂房的事也不答应和她一起吃饭是金融男在装B嘛，其实只是一个社畜急着回去过公司内核会罢了（说着说着就哭了）。
同时，执行董事还要负责项目的实际执行。典型如安奈达的并购项目，和客户的日常交流（如陪唐总吃饭画面）、约项目会开项目会、寻找和接触并购标的、推动签约等，都是他要负责的工作。
总之，就是说中层还是得干活的意思。同时，执行董事要为其负责的项目成败承担责任，肩负其下部门（剧中的Simon Team）的业绩指标，负责部门内部的奖金分发（无水印的Joe的工资确实是斯斯发的捏）。
【薪资问题】
总之，进公司时还是个中层管理人员的徐斯，他得到的承诺是安奈达项目一旦做成，就可以秒升管理合伙人，成为宝兴真正的决策者之一了。
管理合伙人在公司中的作用视情况而定，他们有比项目人员高很多的固定工资，奖金来自于整个投资组合的收益，偶尔也会从其所工作公司获得收益分成。
除去权力大干活少，赚钱肯定也是比当执行董事时要高个四五倍不止的，看到这里，你大概也能理解，徐斯最后舍弃了都老师喂到嘴边的管理合伙人帅气辞职是多么有魄力的一件事了，人在江山在的自信大概就是这样的。
#我要逆风去观后感#
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